Opdrachtomschrijving:
Eind juni 2023 verschenen in verschillende media berichten over de controles die DUO uitvoerde op de uitwonendenbeurs. De controles zouden disproportioneel vaak plaatsvinden bij bepaalde groepen studenten, waaronder studenten met een migratieachtergrond. Verschillende onderzoeken volgden, waaruit onder andere bleek dat studenten met een migratieachtergrond vaker werden geselecteerd voor een huisbezoek, terwijl een goede onderbouwing daarvoor ontbrak. Voor deze pijnlijke conclusies heeft het vorige kabinet in maart 2024 haar excuses aangeboden.
Bij het selectieproces voor de controle van de uitwonendenbeurs was sprake van indirecte discriminatie. Hiervoor bestond geen rechtvaardiging. Uit de juridische analyse van DUO blijkt dat de genomen besluiten bij de rechter hoogstwaarschijnlijk geen stand zullen houden omdat het bewijs op onrechtmatige wijze is verkregen. Op basis van de juridische analyse heeft de ministerraad op 11 november 2024 besloten om alle financiële maatregelen, die tussen 2012 en juni 2023 genomen zijn op grond van de risicogerichte controlewerkwijze terug te draaien. Dat betekent dat alle boetes en terugvorderingen die tussen 2012 en juni 2023 zijn opgelegd aan studenten die op basis van het voormalige selectieproces zijn geselecteerd, door DUO worden teruggedraaid. Studenten die hierdoor de uitwonendenbeurs zijn misgelopen terwijl ze wel ingeschreven zijn gebleven op het adres waar ze gecontroleerd zijn, krijgen die uitwonendenbeurs alsnog. Dit betreft naar verwachting 10.000 studenten. Naast het terugdraaien van de genomen besluiten, zullen er ook schadeverzoeken (AVG, regulier en immateriële) afgehandeld moeten gaan worden.
De afdeling Herzieningen
Je komt te werken voor de programmadirectie Controles en Herzieningen, specifiek binnen de afdeling Herzieningen. Deze afdeling bestaat sinds een half jaar en heeft een belangrijke missie: herstel bieden aan de gevolgen van indirecte discriminatie binnen de Wet op de studiefinanciering. Met een team dat uit ongeveer 16 collega’s bestaat, werken we aan de herziening van besluiten en de naleving van wetgeving. Een net ingericht onderdeel is het klachtenproces. Hierin hebben we jou nodig als juridisch medewerker en klachtenbehandelaar.
Je gaat je in ieder geval bezig houden met het verder implementeren van het klachtenproces en het afhandelen van klachten. Dit doe je samen met andere juristen binnen de directie. Daarnaast stel je beschikkingen op en handel je bezwaren af.
Bij DUO wordt er hybride gewerkt. Fysieke aanwezigheid (ca. 3 dagen per week) op kantoor in Groningen is noodzakelijk.
Functie-eisen
Eisen:
- Aantoonbare ervaring met complexe en bestuurlijk gevoelige juridische vraagstukken
- Aantoonbaar succesvol in vergelijkbare opdrachten
- Ervaringen met het behandelen van klachten
- Ervaring met juridische vraagstukken die met een herstelopgave gepaard gaan
- Afgeronde HBO of WO-opleiding Rechten
Kwaliteitswensen:
- Kennis van de Rijksoverheid
Competenties:
- Zelfstandig, professioneel, klantgericht
- Analyserend, omgevingsbewust, netwerkvaardig
- Een flexibel en hands-on mentaliteit is bij deze opdracht van groot belang
Arbeidsvoorwaarden
- Ontvang je een salaris conform CAO opdrachtgever op basis van 36 uur afhankelijk van kennis en werkervaring
- 5 weken vakantie o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
- een thuiswerkvergoeding
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
- iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
- ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei
- groot netwerk aan juristen, met regelmatig professionele en informele bijeenkomsten
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Laura ten Hagen op M 0659104722 of E laura.ten.hagen@yacht.nl
Bedrijfsinformatie
Optie tot verlenging: max 2x 6 maanden
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Monique Heijmen
monique.heijmen@yacht.nl
06-11628452
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Monique Heijmen
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
