Voor de gemeente Hoorn zoeken wij een beleidsmedewerker met ervaring in toeslagenaffaire vraagstukken in verband met politieke prioriteit en veel werk.
Wat ga je doen?
Toeslagenaffaire - Landelijk - Ontwikkelingen VNG, Rijk volgen en deze vorm geven in de Hoornse context.
- Wet en regelgeving: nieuwe beleidsregels worden deze maand vastgesteld, jurisprudentie op bepaalde zaken wordt nu met het team onderzocht.
- Jaarlijks: SiSa-verantwoording voor het ministerie van Financiën. We hebben in september een prognose opgesteld voor 2025 voor de najaarsbijstelling. In Q1-2026 volgt de daadwerkelijke SiSa. Hiervoor zijn diverse collega’s nodig: casemanagers, P&C, Sake (uitdraai kosten), misschien ook Erik Stam als SiSa-coördinator.
Toeslagenaffaire - Lokaal
- 1 x in de maand overleg met teammanager, kwaliteit, casemanagers en beleid.
- Casuïstiek waar de uitvoering niet alleen uitkomt. Er zijn een paar complexe casussen waarbij multidisciplinair overleg nodig is. Beleid heeft daar ook een rol: wethouder meenemen, contact met externe partijen zoals hypotheekverstrekker.
- Er is nog veel te doen om nazorg goed in te richten: lotgenotenbijeenkomsten opzetten met Stichting Lotgenoten en alles wat daarbij komt kijken. Denk aan maatjes die gedupeerden bij kunnen staan.
Implementatie VoorzieningenWijzer - Praktisch
- 1 x in de maand overleg met externe stakeholders: Intermaris, Schuldhulpmaatje en Humanitas over voortgang en vullen dashboard.
- Trainingen nieuwe vrijwilligers op 14-10 (ochtend en avond): aanwezig zijn en uitleg over Hoornse regelingen geven.
Met cluster Participatie verder ontwikkelen
- Lancering in november + samen met communicatie en vrijwilligersorganisaties kalender vullen met logische momenten voor adviesgesprekken.
- Extra aandacht voor inzet tool in programma Kansen voor de Kersenboogerd.
- Inzet vrijwilligersorganisaties (Schuldhulpmaatje, Humanitas, Formulierenbrigade) in prestatieafspraken voor 2026 laten landen.
- Rol van de accounthouders in relatie van dit project.
Overige beleidsadvisering sociaal domein
- Signaleren van landelijke en lokale ontwikkelingen (zoals VNG, Rijk), inclusief het analyseren van jurisprudentie en wet- en regelgeving en vertalen naar beleid dat past binnen de Hoornse context.
- Opstellen en actualiseren van beleidsnota’s en beleidsregels in nauwe samenwerking met de uitvoering (1.Hoorn).
- Afstemmen met andere beleidsmedewerkers, casemanagers, kwaliteit, communicatie, P&C, (indien van toepassing) regio-collega’s en management en externe partners.
- Zorgen voor een zorgvuldig bestuurlijk proces (afstemming met portefeuillehouder(s)
Goed om te weten
Het is van belang dat je ervaring hebt in toeslagenaffaire vraagstukken.
- Deze functie kan alleen op basis van detachering
- Voor 32 of 36 uur per week
- Opdrachtduur is 3 maanden met een mogelijke verlenging
- Hybride werken mogelijk, maar je werkt voornamelijk op kantoor (75%)
Functie-eisen
- HBO/WO denkniveau (diploma).
- Je hebt aantoonbare ervaring met de toeslagen affaire
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en kunt deze vertalen naar concrete beleidsregels en adviezen, waarbij je ook juridische risico’s en kansen herkent.
- Je plant je werkzaamheden effectief, houdt overzicht over deadlines en weet verschillende belangen en agenda’s op elkaar af te stemmen, bijvoorbeeld bij SiSa-verantwoording of trainingen.
- je bent vaardig met de computer (o.a. met de programma’s Excel, Word, Zoom).
Competenties
- Analytisch vermogen: je bent in staat om complexe informatie, zoals jurisprudentie, beleidsregels en financiële prognoses, snel te doorgronden en te vertalen naar toepasbaar beleid binnen de lokale context.
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Je weet hoe bestuurlijke en politieke verhoudingen bij gemeenten werken en zorgt voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming, ook regionaal.
- Je werkt effectief samen met collega’s uit verschillende disciplines en externe partners, en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden om tot gedragen oplossingen te komen.
- Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor je taken, stelt prioriteiten en weet wanneer je moet afstemmen of escaleren, zonder voortdurend aangestuurd te hoeven worden.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen aan collega’s, vrijwilligers en bestuurders.
- Je bouwt en onderhoudt relaties met externe partijen zoals woningcorporaties, vrijwilligersorganisaties en hulpverleners, en weet hen te betrekken bij beleidsontwikkeling en uitvoering.
- je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris conform CAO Gemeenten in schaal 10 met een max van EUR 5.519 bruto per maand op basis van 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring).
Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Legal? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.
- 5 vakantieweken per jaar en 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto, een thuiswerkvergoeding en € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- een 13de maand conform CAO gemeenten, een pensioenregeling en diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500
Deze opdracht kan NIET op basis van ZZP en doorleen, onze ZZP opdrachten gaan via Yacht Freelance https://yachtfreelance.talent-pool.com/. Ben je ZZP’er en geïnteresseerd om deze opdracht tijdelijk op detacheringsbasis uit te voeren? Dan is dat mogelijk.
Bedrijfsinformatie
Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Nicole Rozeboom
nicole.rozeboom@yacht.nl
06-53366062
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Nicole Rozeboom
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
