Manager Talent Acquisitie
Voor Swissport een van de belangrijkste grondafhandeling dienstverleners voor o.a. bagage & passagiers op meer dan 45 vliegvelden wereldwijd waaronder Schiphol ga ik graag in gesprek met een succesvol bewezen hands on manager voor talent verbinding.
Iemand die moeiteloos in alle hectiek en voortdurend veranderende dynamiek die de luchtvaart eigen is toch door rust, overzicht en expertise de werving van hoogwaardig talent weet te binden en/of naar een volgend niveau weet te brengen.
De arbeidsmarkt op Schiphol is er een die wordt gekenmerkt door een wisselende dynamiek en hectiek. Echter in deze cruciale rol van Manager Talent Acquisitie bewaar jij ten allen tijde de rust met in- en overzicht. Ben je ook letterlijk soms de “meewerkend voorman/vrouw”, voor de verschillende complexere wervingsprocessen zodat de gestelde recruitmentdoelstellingen van Swissport worden gehaald.
Je stuurt met coachend leiderschap je team aan, optimaliseert processen en levert met inzicht en daadkrachtig samen met je team het juiste resultaat op. Dit is een kans om een blijvende impact te maken in een internationale, ambitieuze en snelle omgeving die luchtvaart heet.
Architect van talentinstroom
Als Manager Talent Acquisitie bij Swissport op de locatie Schiphol ben je de drijvende kracht achter de werving- en selectiestrategie. Je weet moeiteloos de behoeften uit het jaarlijkse middelenplan te vertalen, inclusief de cruciale summer ramp-up doelen, naar concrete en uitvoerbare recruitmentacties. Vanuit jouw expertise in het managen van wervingstrajecten van A tot Z creëer je samen met de HR Business Partners en Hiring Managers, een effectieve strategie voor het coachen van kandidaten en interviewers.
Functie-eisen
Jouw leiderschap en commerciële flair zorgen ervoor dat het team excelleert en dat Swissport overtuigend in de markt wordt gezet. Je verkoopt het merk Swissport met verve, waardoor zelfs afgewezen kandidaten ambassadeurs worden. Je beheert en onderhoudt commerciële relaties met externe leveranciers, zoals bureaus en advertentieplatforms en bent verantwoordelijk voor het succesvol afronden van contractonderhandelingen. Dit doe je door continu de externe markt te monitoren, zo weet je de concurrentie van Swissport altijd een stap voor te zijn. Je werkt verbindend samen met HR Services, Training en Planning voor een naadloos onboarding proces.
Scherpe KPI's zoals:
- Gemiddeld drie aannames per week per recruiter voor bulkfuncties.
- Een conversieratio in de kandidatenfunnel hoger dan 10%.
- Time to Fill voor bulkfuncties binnen 30 dagen.
Het fundament voor jouw succes:
Jij bent een bewezen professional met een gedegen en aantoonbare basis. Je brengt de volgende harde eisen mee:
- Minimaal 8+ jaren succesvol werkzaam binnen werving & selectie.
- Tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring van verschillende teams.
- Een afgeronde HBO opleiding.
- Diepgaande kennis van recruitment marketing en platforms als:
- Indeed, LinkedIn Recruiter en Recruitee.
- Voor de juiste kandidaat beoordelingen heb je ervaring met psychometrische tests.
- Uitstekende beheersing van gesproken en geschreven Nederlands én Engels.
- Je hebt ervaring en bent bekwaam met MS Office, geautomatiseerde workflows, en moderne tools zoals AI.
Competenties
Jouw drijfveren en aanpak
Met jouw positieve leiderschapsstijl stimuleer je de samenwerking en het onderlinge vertrouwen en weet je de verschillende teams te stimuleren. Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en past je gemakkelijk aan op verschillende organisatieniveaus. Je bent een self-starter met een duidelijke drive en het benodigde doorzettingsvermogen. Met je commerciële mindset, ben je resultaatgericht en ziet kansen in de markt. Je bent een actieve maar ook kritische luisteraar en hebt oog voor detail, waardoor je data en trends scherp weet te analyseren. Tot slot ben je goed georganiseerd; door effectief timemanagement, prioriteiten stellen en problemen oplossen zijn jou op het lijf geschreven.
Jouw impact
Je stapt binnen bij Swissport op Schiphol, een toonaangevende, internationale speler in de luchtvaartafhandeling. De organisatie is daadkrachtig en opereert in een extreem dynamische omgeving, wat snelle en deskundige actie vereist.
Als bewezen Manager Talent Acquisitie ben je een onmisbare schakel in het HR Management Team en draag je direct bij aan de veiligheid en efficiëntie op de luchthaven. Swissport gelooft in Pushing Horizons en zoekt een professional die deze mindset deelt.
Arbeidsvoorwaarden
In de rol van Manager Talent Acquisitie bij Swissport krijg je je verantwoordelijkheid, denk je proactief mee en stuur je resultaatgericht bij. Daar staat dan natuurlijk een alleszins redelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover met:
· een vast jaarsalaris €80K - €90K, afhankelijk van jouw ervaring;
· on top 8% vakantiegeld;
· 27 vakantiedagen;
· en een passende mobiliteitsvergoeding, laptop en mobiele telefoon.
Bedrijfsinformatie
Swissport is de toonaangevende aanbieder van gronddiensten en luchtvrachtafhandeling op basis van omzet en het aantal aangevlogen luchthavens.
Amsterdam Schiphol is de belangrijkste internationale luchthaven van Nederland, gelegen op slechts 9 kilometer van Amsterdam. Swissport biedt gronddiensten aan op luchthavens, exploiteert twee Aspire-lounges, één One-World-lounge en één Star Alliance-lounge, en beheert drie moderne luchtvrachtloodsen op Schiphol. Het bedrijf bedient al sinds 1952 luchtvaartmaatschappijen op Schiphol.
Voor meer informatie kunt u de volgende link openen: https://www.swissport.com/en/network/europe/netherlands/ams
We kijken ernaar uit je binnenkort te spreken!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Nicole Hoksbergen
nicole.hoksbergen@yacht.nl
06-45235185
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Nicole Hoksbergen
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
