Door werving en selectie, ad hoc vragen en de toekomstige implementatie van een nieuw HR-systeem hebben onze HR-adviseurs te weinig tijd voor HR-beleid. Op dit moment zijn we o.a. bezig met:
- Actualisatie HR-gesprekscyclus
- Nieuw HR-systeem;
- Vitaliteitsbeleid;
- Generatiebeleid/ouderenregeling;
- Integriteitsbeleid;
- Beloningsbeleid;
- Opleidingsplan;
- Onboarding bestuurders en medewerkers.
We zoeken daarom tijdelijk extra kennis en capaciteit op het gebied van HR beleid en advies. Het cluster HR bestaat uit 6 medewerkers (inclusief de vrijgekomen functie), waarvan 2 HR-adviseurs, 1 organisatieadviseur en 3 medewerkers op het gebied van HR-beheer en administratie. De HR-adviseur die we zoeken houdt zich bezig met o.a.:
- Adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken;
- Werken aan HR-beleid en projecten samen met de collega HR-adviseurs;
- Verbeteren van HR-processen en -procedures in samenwerking met collega's.
Extra interessant aan deze opdracht is dat we midden in een organisatieontwikkeling zitten. We onderzoeken de meest effectieve samenstelling van het cluster om ons HR-beleid en advies verder vorm te geven. Jij denkt hierin actief mee.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-(beleids)adviseur bij gemeenten;
- Stevige visie op HR-beleid;
- Ruime ervaring met het maken van organisatiebreed HR-beleid;
- Woont op maximaal 1 uur reisafstand van de gemeente Someren.
Arbeidsvoorwaarden
Aantal uur: 24 uur per week
Start: 20-10-2025
Einddatum: 20-03-2026
Schaal 10, salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- (afhankelijk van ervaring)
Locatie: Onze voorkeur gaat uit naar aanwezigheid zoveel mogelijk op maandag, dinsdag en donderdag
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Chris Knibbe
chris.knibbe@yacht.nl
06-83105815
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chris Knibbe
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
