De gemeente heeft de afgelopen jaren mooie vooruitgangen geboekt. Toch zien ze nog volop kansen voor verdere ontwikkeling. Zo richt men zich op het professionaliseren van het werk, het optimaliseren van processen en het stimuleren van projectmatig werken.

Waar bevind jij je in de organisatie?

Als teammanager maak je onderdeel uit van het MT en draag je bij aan organisatie ontwikkelingen. Je geeft leiding aan het team realisatie & beheer dat bestaat uit totaal 44 medewerkers, dit betreft ook het servicebedrijf en deze heeft een eigen teamleider.

Vanuit dit team wordt gezorgd dat Oirschot elke dag weer wat mooier wordt. Dat we goed bereikbaar zijn en blijven. En dat we snel ter plaatse zijn als er een boom over de weg ligt of er een gat in het wegdek zit.

Bijzonder aan deze opdracht

Oirschot staat aan de vooravond van een gemeentelijke herindeling samen met de gemeente Best. Als MT lid lever je een bijdrage aan deze bijzondere ontwikkeling. Deze opdracht richt zich dan ook specifiek op het begeleiden van dit team richting de fusie en alle aspecten die hier bij komen kijken. Deze opdracht wordt daarom tijdelijk voor de duur van de fusie, tot 1 januari 2028, ingevuld.

Voor welke uitdagingen kom je te staan?

Je begeleidt het team richting de fusie met de gemeente Best. Vanuit jouw ervaring met veranderkundige opgaven draag je op management niveau bij aan de totstandkoming van de nieuwe organisatie;
Je hebt inhoudelijke kennis en deze zet je in om in contact te staan met alle stakeholders in dit domein. Je stuurt daarmee ook op resultaat;
Als lid van het management team draag je bij aan de P&C cyclus en ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkelingen in de organisatie;
Je gaat coachend leidinggeven (met HR taken) aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je begeleidt hierbij ook de teamleider van het servicebedrijf.

Functie-eisen

HBO werk- en denk niveau met affiniteit van civiele techniek en/of groen;
Werkervaring bij een gemeente is een pré;
Politiek sensitief en daadkrachtig;
Je maakt tijd voor jouw medewerkers en je hebt ervaring in het coachen van mensen;
Ervaring met verandermanagement;

Competenties

Je herkent je in onze kernwaarden: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

ARBEIDSVOORWAARDEN

Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris conform CAO Gemeenten in schaal 12 met een max van 7128,-- EUR bruto per maand op basis van 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring).

Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Engineering C&I? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.

5 vakantieweken per jaar en 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris

Een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto, een thuiswerkvergoeding en € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten

Een 13de maand conform CAO gemeenten, een pensioenregeling en diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500

BEDRIJFSINFORMATIE

Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.