We zijn op zoek naar een ervaren adviseur HRM die breed inzetbaar is. De kandidaat heeft bij voorkeur ruime ervaring binnen een gemeentelijke context en een goed gevoel voor de verhoudingen tussen HRM en het management. De kandidaat is verbindend en informeel zakelijk.

De opdracht

Koggenland is op zoek naar een interim-adviseur tot 15 mei 2026 voor 36 uur per week. De kandidaat kan direct starten.

Context van de opdracht

Het team HRM bestaat uit 6 medewerkers en is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van het management op het gebied van personele zaken en is daarnaast verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het personeelsbeleid. Gedurende de opdrachtperiode heeft het team te maken met een grote workload, arbeidsongeschiktheid en zwangerschapsverlof. Daarom zijn wij op zoek naar een allround adviseur die het team gedurende deze periode kan versterken en daarbij breed ingezet gaat worden. Daarnaast werk je aan een specifieke opdracht waarbij je onderzoek doet naar het effect van werkdruk op de werkbeleving en bedrijfsvoering en kom je met conclusies en aanbevelingen om de werkdruk te verlagen zodat de werkbeleving wordt verhoogd en de bedrijfsvoering wordt verbeterd. Koggenland heeft in het najaar van 2024 een MTO gehouden en daaruit blijkt dat werkdruk één van de belangrijkste aandachtspunten is.

De functie

De allround HRM adviseur kan – naast bovengenoemde opdracht – ingezet worden op de volgende taken:

Adviseren van het management op alle relevante HRM thema’s;
Oppakken van een aantal (beleids)thema’s of HRM instrumenten die geactualiseerd dienen te worden;
Sparring partner van de overige HRM adviseurs.

Functie-eisen

Het profiel

De kandidaat herkent zich in het volgende profiel: Je bent een energieke, enthousiaste en open persoonlijkheid. Je werkt creatief, denkt in oplossingen en bent makkelijk benaderbaar voor collega’s. Het werken in teamverband geeft je energie. Jouw motto: samen bereik je meer. Hiernaast kun je ook goed zelfstandig werken en werk je accuraat. Je bent een verbinder; nieuwsgiering en betrokken. Je verplaatst je gemakkelijk in de ‘klant’ en bent in staat verschillende belangen af te wegen. Je bent een stevige gespreks- en sparringpartner voor het management en collega’s die je kunt inspireren en motiveren. In de dagelijkse praktijk ben je een overtuigende adviseur, die georganiseerd, daadkrachtig en resultaatgericht werkt. Je denkt én doet.

Je hebt een relevante opleiding afgerond op minimaal HBO-niveau. Je hebt parate kennis van het arbeidsrecht c.a. en de Cao Gemeenten. Ervaring met Afas is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Aantal uur: 36 uur per week

Startdatum: 13 oktober 2025

Duur opdracht: 7 maanden, mogelijk met verlenging

Schaal 10, salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- (afhankelijk van ervaring)

Locatie: Hybride werken is mogelijk in overleg, graag 3 dagen op kantoor

Bedrijfsinformatie

De gemeente Koggenland

Tussen Hoorn en Heerhugowaard, op korte reistijd van de Randstad en dicht bij de snelweg, ligt een groene uitgestrekte polder: de gemeente Koggenland! Kenmerkend voor gemeente Koggenland zijn de typische Westfriese dorpen, de nuchtere mentaliteit en de gemoedelijke sfeer. De gemeente heeft iets meer dan 24.000 inwoners. Wij vinden het belangrijk dat onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties de ruimte krijgen om hun ideeën ten aanzien van hun leef- en werkomgeving te kunnen uiten en verder te kunnen ontplooien.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.