Gemeente Hoorn - Privacy Officer - gemiddeld 12 uur per week

Onderzoeken in hoeverre de gemeente Hoorn beter kan voldoen aan de naleving van de AVG
Een actieve invulling geven aan versteviging van de basisvoorwaarden om te voldoen aan de AVG.
Opstellen en presenteren Jaarverslag FG over 2025
Achterstand inlopen op niet afgeronde DPIAS en adviseren en goedkeuren van DPIAS.
Het opstellen van een bewustzijnsplan 2026 en voor 1 maart 2026 twee activiteiten organiseren (in samenwerking met de PO en CISO) als start van de uitvoering van het bewustzijnsplan.
Beoordelen en adviseren bij datalekken (toetsend). Het afhandelen en registreren van datalekken bij de AP.
Op verzoek adviseren bij het opstellen van beleid.
Periodiek overleg met gemeentesecretaris/ CISO / PO.
Contactpersoon richting AP
Bij de invulling van de gevraagde taken vragen wij flexibiliteit bij mogelijk veranderende behoeftes of prioriteiten. Dit gaat altijd in overleg met betrokkenen.

Opdrachtomschrijving Privacy Officer:

Wettelijke minimumeisen, toezicht, bewustzijn en onderzoek.

Doel: Voldoen aan de wettelijke verplichting tot het aanstellen van een FG met uitvoering van kerntaken uit artikel 39 AVG. Starten met het verhogen van het bewustzijn; onderzoeken waar de gemeente Hoorn staat ten aanzien van haar privacy volwassenheid en hierover adviseren.

Opdrachten:

Jaarverslag FG 2025 opgeleverd.
Bewustzijnsplan 2026 opgeleverd en twee activiteiten georganiseerd.
Rapportage en advies inzake privacy volwassenheid.
Adviseren over DPIA-advies.
Beoordeling en advisering van datalekmeldingen.
Adviserend over het beleid.
(On)gevraagd advies op risico’s of tekortkomingen in compliance.

Functie-eisen

We vragen van de Privacy Officer:

diepgaande kennis van de AVG en ervaring vanuit de rol als FG met gemeentelijke diensten en processen.
Het vermogen om risico's te identificeren en te evalueren en de effectiviteit van gegevensbeschermingsbeleid en -procedures te beoordelen en voorstellen te doen voor verbetering.
Praktische ervaring met het implementeren van privacy beleid, het uitvoeren van privacy risicoanalyses (DPIAS), en het creëren van bewustzijn over gegevensbescherming binnen een organisatie.
Ervaring met het opstellen van Jaarverslagen en het audit processen zoals ENSIA en Wpg.
Een persoon die sterk is in samenwerken, analyseren en toegankelijk is.
Communicatievaardigheden zijn sterk ontwikkeld om met de verschillende belanghebbenden (directie, inwoners, management en medewerkers) te kunnen schakelen en samen te werken.

Bedrijfsinformatie

Functietitel: Privacy Officer
Inschaling: Gemeente CAO schaal 12;
Aantal uren: minimaal 8-16 uur per week, gemiddeld 12 uur per week:
Gesprekken worden gepland in week 40 en 41;
Detachering en vervolgens vast bespreekbaar, Gemeente Hoorn staat daarvoor open (geen must);
Startdatum zo spoedig mogelijk;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
Opdrachtduur tot en met februari met mogelijkheid op 9 maanden verlenging;
Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV;
Eventuele gesprekken zullen in overleg worden ingepland;
Hybride werken is mogelijk, graag minimaal 1 dag(deel) op kantoor.

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.