Gemeente Alkmaar - Kwartiermaker jongerenpunt
De kwartiermaker realiseert een integraal team op het terrein van school, werk en inkomen. er is een eerste fase uitgevoerd op basis waarvan is gekozen voor het scenario van een integraal team voor ten minste de overlappende doelgroep van Zaffier en het Doorstroompunt.
Doel: Realiseer een onafhankelijk aangestuurd integraal toegangsteam.
Uit te werken onderdelen als Kwartiermaker jongerenpunt:
- Bepaal de doelgroepdefinitie en hoeveel jongeren hier binnen vallen.
- Werk uit wat de integrale intake inhoudt en tot hoever deze reikt (inclusief criteria voor doorverwijzing naar DSP of Zaffier).
- Analyseer hoe deze zaken zijn georganiseerd bij het Jongerenpunt West-Friesland.
- Stel een stappenplan op voor inrichting, functieprofielen en plaatsing.
- Bereken hoeveel fte nodig is voor het uitvoeren van een integrale intake.
- Onderzoek welke financiële dekking mogelijk is.
- Bepaal op basis van bovenstaande de positionering en aansturing van het toegangsteam.
- Ontwikkel een merk- en communicatiestrategie.
Uitgangspunten:
1. Doelgroep:
- Jongeren met een actieve hulpvraag (niet passief aangedragen via bestaande kanalen).
- Hulpvragen waarbij nog niet duidelijk is welk(e) deelgebied(en) relevant zijn.
- Hulpvragen waarbij de domeinen onderwijs, werk en inkomen overlappen.
2. Focus van de samenwerking:
Primair:
- Gezamenlijke toegang aan de voorkant.
- Domeinen: onderwijs, werk & inkomen.
- Loketfunctie, no wrong door, generalistisch.
- Integrale intake met aandacht voor alle (samenhangende) deelgebieden.
- Samen met de jongere de beste route bepalen, eventueel met inzet van lichte instrumenten.
- Secundair:
- Verbindingen en afspraken aan de achterkant.
- Logisch regiehouderschap, afstemming en overdracht van casuïstiek.
- Gebruik van elkaars expertise en instrumentarium.
- Vertrouwen in elkaars intenties en kwaliteiten.
Verwachte resultaten van de Kwartiermaker jongerenpunt:
- Heldere definitie van de doelgroep en benodigde capaciteit.
- Uitgewerkte intakeprocedure en positionering van het toegangsteam.
- Inzicht in financiële haalbaarheid.
- Vergelijking met model West-Friesland.
- Concreet stappenplan voor inrichting en plaatsing.
- Duidelijke merkidentiteit en communicatiestrategie (in samenwerking/afstemming Zaffier/DSP)..
Functie-eisen
We zoeken een ervaren kwartiermaker met affiniteit met de doelgroep. Je bent analytisch en in staat om draagvlak te organiseren. Je kunt doorpakken en hebt kennis van organisatievorming.
Arbeidsvoorwaarden
- Functietitel: Kwartiermaker jongerenpunt
- Soort dienstverband: Detachering (in loondienst via Yacht) of ZZP
- Aantal uren per week: 24 - 32 uur
- Startdatum inzet: 06-10-2025
- Einddatum inzet: 31-12-2025
- Duur van de opdracht: 6 maanden
- Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 12
- Hybride werken: mogelijk in overleg
- Gesprekken: Vrijdag 26 september
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Ugur Sahan
ugur.sahan@yacht.nl
06-22073857
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ugur Sahan
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
