Doel
Opstarten en begeleiden van een ontwikkeltraject voor de afdeling Beleid Ruimtelijk Domein, gericht op samenwerking, professionaliteit en toekomstbestendige werkwijzen.
Zoals aan:
- heldere werkprocessen
- inzicht in de opgave en opzet voor een jaarplan
- organisatie / span of control
- relatie met andere afdelingen, en informatiebehoefte.
- integrale samenwerking
Hoofdactiviteiten
- Analyse van huidige situatie (teamstructuur, competenties, werkprocessen, uitdagingen).
- Ophalen van behoeften en verwachtingen bij teamleden, manager, gemeentesecretaris en andere relevante (interne en externe) stakeholders.
- Opstellen en afstemmen plan van aanpak ontwikkeltraject.
- Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten en workshops.
- Creëren van draagvlak en stimuleren van teamreflectie.
- Implementatie van de voorstellen.
- Documenteren van voortgang en leerpunten.
- Opleveren van eindadvies en borgingsvoorstel
Werkwijze en rapportage
- De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding van de manager Beleid Ruimtelijk Domein.
- Voortgang wordt periodiek gerapporteerd aan de manager Beleid Ruimtelijk Domein en de gemeentesecretaris.
Op te leveren
- Analyseverslag van de huidige situatie.
- Plan van aanpak ontwikkeltraject.
- Uitvoering geven aan het ontwikkeltraject inclusief begeleiding van de implementatie van de resultaten.
- Verslagen van bijeenkomsten.
- Eindrapportage met resultaten en een borgingsvoorstel, inclusief advies voor vervolgstappen.
Functie-eisen
Gevraagde ervaring
- Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
- Ervaring met of binnen gemeenten.
- Kennis van of affiniteit met het ruimtelijk domein.
Competenties
Vaardigheden
- Sterke communicatieve en verbindende kwaliteiten.
- Analytisch en planmatig sterk.
- Coachende vaardigheden
- Organisatiesensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
ARBEIDSVOORWAARDEN
Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris conform CAO Gemeenten in schaal 12 met een max van 6999,-- EUR bruto per maand op basis van 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring).
Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Engineering C&I? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.
- 5 vakantieweken per jaar en 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- Een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto, een thuiswerkvergoeding en € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- Een 13de maand conform CAO gemeenten, een pensioenregeling en diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500
BEDRIJFSINFORMATIE
Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Frank Weelen
frank.weelen@yacht.nl
06-21449482
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.