Voor Hogeschool Inholland zijn we op zoek naar een adviseur Arbeidsvoorwaarden voor 24 -32 uur per week op de locatie Haarlem. De duur is vermoedelijk tot februari 2026 maar kan verlengd worden.
Jouw meerwaarde
Als interim Adviseur Arbeidsvoorwaarden ondersteun je onze hogeschool tijdens een reorganisatie door arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken te analyseren, te vertalen naar beleid en regelingen en hierover te adviseren. In deze functie draag je bij aan een zorgvuldige, juridisch correcte en transparante uitvoering van de reorganisatie, met oog voor medewerkersbelangen en organisatorische doelstellingen. Je fungeert als bruggenbouwer tussen beleid, uitvoering en medewerkersbelangen, met als doel dat de reorganisatie zorgvuldig, juridisch correct en met zo veel mogelijk draagvlak wordt uitgevoerd.
Achtergrondinformatie over de functie
Zodra je aan de slag gaat als interim Adviseur arbeidsvoorwaarden, zul je vanuit de stafafdeling Communicatie & HR in een centrale rol onze gehele organisatie adviseren over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele regelingen van Hogeschool Inholland in tijden van reorganiseren.
Jouw rol als interim Inholland Professional
Kerntaken en resultaatgebieden
1. Analyse en advies
- Inventariseert en beoordeelt bestaande arbeidsvoorwaarden en regelingen in relatie tot de reorganisatie en huidige cao-hbo;
- Analyseert de gevolgen van voorgenomen maatregelen voor personeel, arbeidsvoorwaarden en kosten;
- Adviseert directie, HRM en medezeggenschap over arbeidsvoorwaardelijke consequenties;
- Rol in functiewaardering en functieprofielen is zowel inhoudelijk (meedenken, toetsen, adviseren) als procesmatig (borgen van consistentie, communicatie en afstemming).
2. Beleidsontwikkeling en harmonisatie
- Ontwikkelt of past arbeidsvoorwaardelijk beleid en regelingen aan (o.a. binnen de kaders van het sociaal plan en cao-hbo, vertrekregelingen, mobiliteitsbeleid);
- Draagt bij aan harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij samenvoeging van afdelingen of organisaties;
- Maakt financiële en juridische doorrekeningen ter onderbouwing van voorstellen.
3. Stakeholdermanagement
- Treedt op als sparringpartner voor management, HR en juridische specialisten;
- Onderhoudt samen met de directeur HRM contacten met CvB, HMR (medezeggenschap) en eventueel vakorganisaties.
4. Communicatie en implementatie
- Zet arbeidsvoorwaardelijke afspraken om naar heldere communicatie richting medewerkers;
- Bereidt Q&A’s, voorlichtingsbijeenkomsten en informatiemateriaal voor in samenwerking met de adviseur communicatie.
5. Risicobeheersing en compliance
- Zorgt dat maatregelen in lijn zijn met wet- en regelgeving;
- Signaleert juridische en organisatorische risico’s;
- Bewaakt consistente toepassing van regelingen.
Functie-eisen
Functie-eisen
Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in deze interim functie. Daarom vinden wij in jouw cv graag terug:
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ervaring als adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie;
- Je hebt actuele (toegepaste) kennis van sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht;
- Ruime ervaring met arbeidsvoorwaarden en reorganisaties, bij voorkeur in een complexe (semi-)publieke of internationale omgeving;
- Kennis van de cao-hbo en affiniteit met het hoger onderwijs is een pré;
- Je hebt ervaring met functiewaardering en functiehuizen;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
Competenties
- Analytisch vermogen – kan complexe regelingen en effecten doorgronden.
- Communicatief sterk – vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke taal.
- Onderhandelingsvaardig – weet belangen af te wegen en draagvlak te creëren.
- Organisatiesensitief – herkent belangen en verhoudingen in een veranderende context.
- Resultaatgericht – houdt focus op juridisch correcte en werkbare oplossingen.
- Integriteit – handelt zorgvuldig met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
Bedrijfsinformatie
Aantal uur: 24 uur per week
Start: Z.s.m.
Einddatum: 02-02-2026, mogelijk met een verlenging
Schaal 12, salaris tussen € 5.486,- en € 7.175,- (afhankelijk van ervaring)
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Chris Knibbe
chris.knibbe@yacht.nl
06-83105815
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chris Knibbe
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
