Wij zijn op zoek naar minimaal één Omgevingsmanager om zowel zelf invulling te geven aan deze rol als voor het overdragen van kennis aan HHNK collega's. Het gaat om projecten in zowel de dijkversterking als bijvoorbeeld de renovatie van monumentalen gebouwen in eigendom en gebruik van HHNK. De persoon zal ondersteuning verlenen aan de projectteams voor zowel de voorbereiding als uitvoering van deze projecten.

Omgevingsmanagement gaat over eisen en wensen van alle betrokkenen, instanties, belangengroepen en bewoners, zodat deze een plaats krijgen en afgewogen kunnen worden in het project. Het richt zich op het krijgen van draagvlak voor het projectplan en technische oplossing (ontwerp). Een goede inpassing in de omgeving is één van de kritische succesfactoren van een project. Bovendien biedt het kansen het project maatschappelijke meerwaarde te geven. Daarnaast richt het omgevingsmanagement zich op het uitvoeren van de benodigde onderzoeken en het verkrijgen van de vergunningen voor de realisatie van het project.

Een greep uit de werkzaamheden:

Het opzetten en uitvoeren van de omgevingsstrategie met complexe omgevingsopgaven op de thema's zoals infrastructuur, water, natuur, landschap en duurzaamheid.
Meewerken aan het opstellen en uitvoeren van het Plan van Aanpak voor de verschillende fasen van de projecten (verkenning/planuitwerking/realisatie). In geval van de projecten voor de versterking de primaire keringen gaat het hierbij ook om de subsidie aanvraag.
Coördineren/uitvoeren van de werkzaamheden voor een gebiedsgerichte aanpak samen met andere stakeholders in het projectgebied, zogenaamde 'meekoppelkansen'.
Het organiseren van diverse activiteiten ten aanzien van de samenwerking met andere partijen en de participatie van bewoners, zoals informatiebijeenkomsten.

Het doel van deze opdracht is tweeledig:

om de interne processen van HHNK te analyseren en te optimaliseren, zodat de samenwerking met WP efficiënter en effectiever verloopt. Dit moet leiden tot verbeterde communicatie, snellere besluitvorming en een hogere kwaliteit van de gezamenlijke projecten;
WP heeft aangegeven een voorkeur te hebben alleen nog 'schone' data te leveren op basis van de Aquostandaard, en geen verschillende conversies te willen uitvoeren voor de verschillende interne HHNK-opdrachtgevers. HHNK dient een standpunt in te nemen over de mogelijkheden om dit zelf te doen/nog steeds te willen, of ook mee te gaan in het standpunt van WP en geen conversies meer te vragen. Dit komt de efficiency tussen HHNK en WFP ten goede.

Functie-eisen

Aandachtspunten competenties

Omgevingsbewust, gebiedskennis, samenwerken/teamspeler, doelgericht, omgevings- en bestuurlijke sensitief, bruggenbouwer.
Goede communicatieve vaardigheden om dit zowel schriftelijk als mondeling over te brengen aan collega’s, partners en leveranciers (ingenieursbureaus). Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Is in staat medewerkers te coachen.

Aandachtspunten ervaring

Aantoonbare ervaring met het gedachtengoed van de nieuwe omgevingswet.
Bij voorkeur aantoonbare/enige ervaring met het overdragen van kennis en ervaring (coachen en begeleiden van medewerkers).
Bij voorkeur aantoonbare ervaring met de samenwerking met de belanghebbende organisaties en bevoegd gezag ten aanzien van projecten voor de ruimtelijke inrichting/ gebiedsontwikkeling in de regio Noord Holland.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal met een maximum van €6193 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

12 x je maandsalaris
Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
Mogelijkheid tot bonussen
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
Reiskostenvergoeding
Thuiswerkvergoeding

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.