Bij HLTsamen werken we aan het programma Samen voor leefomgeving en bedrijvigheid. Doel is om de samenwerking in de fysieke keten te verbeteren. Er is een programmateam ingericht en er is een aantal sporen gedefinieerd aan de hand waarvan verbetering van de samenwerking in de fysieke keten wordt gerealiseerd: Structuur, Strategie, Vaardigheden, Systemen en Cultuur. Hieraan gekoppeld is de teamontwikkeling van de teams binnen de keten.
Het programma levert een eigen bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie. Organisatiebreed worden leerlijnen ontwikkeld op het gebied van procesmanagement, projectmanagement en portfoliomanagement.
Werkzaamheden
De nadruk in werkzaamheden ligt op de werkzaamheden voor het programma. We zijn op zoek naar een projectleider voor het spoor Vaardigheden die:
Een integraal beeld vormt van projectmatig werken in de fysieke keten:
Een Quickscan doet naar de verschillen tussen projectmatig werken in de fysieke keten en projectmanagement HLTSamen breed en voorstellen doet deze verschillen te overbruggen.
Inzichten vanuit lessons learned vertaalt naar projectmatig werken in de fysieke keten.
Gesprekken voert om tot een zo uniform mogelijke werkwijze te komen die voor de verschillende teams werkbaar is.
Een visuele weergave maakt van het projectmatig werken in de fysieke keten, die aansluit op de organisatiebrede projectmanagement stukken. Deze weergave geeft in ieder geval inzicht in:
- de procesfases
- de doelstellingen op hoofdlijnen van die fases
- op te leveren producten en de betrokkenheid van de verschillende teams bij de werkzaamheden (overdrachts- en contactmomenten, rollen opdrachtgever- en opdrachtnemer, taken en verantwoordelijkheden van de teams)
- essentiële werkafspraken over samenwerking tussen beleid en uitvoering.
- Optioneel: een ronde doet langs de teams om het projectmanagement proces te implementeren. Hier wordt afstemming gezocht met de trekker van de organisatiebrede leerlijn Projectmanagement.
De projectleider vervult een actieve rol in het programmateam en onderhoudt goed contact met de trekker van de organisatiebrede leerlijn Projectmanagement. Inzichten uit dit traject worden meegenomen bij doorontwikkeling en de implementatie van het organisatiebrede projectmanagement en procesmanagement.
Naast deze programmawerkzaamheden adviseert de projectleider onze projectleider procesmanagement over het invoeren van procesmanagement in de organisatie.
Functie-eisen
Een mensgerichte procesdenker die gedragen, duidelijke en overzichtelijke producten kan opleveren
Iemand die eerder gemeentelijke processen voor projectmatig werken in de fysieke keten (incl. gebiedsontwikkeling) in kaart heeft gebracht, uitgewerkt en geoptimaliseerd en deze inzichten kan vertalen naar nuttige inzichten voor HLTsamen
Iemand met ervaring met projectmatig werken in de fysieke keten (gebiedsontwikkeling en/of buitenruimte)
Iemand met ervaring in het invoeren van procesmanagement in het publiek domein.
Arbeidsvoorwaarden
- start en einddatum: Rond 22 september, einddatum rond 20 maart (6 maanden)
- aantal uren: 12-16 uur per week
- functieschaal: 11 (6193,-)
- Zzp'ers kunnen reageren op https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rafik Lazar
rafik.lazar@yacht.nl
06-83719625
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
