Word Senior Inkoopadviseur Infra bij GVB Amsterdam!

Ben jij een ervaren en strategische inkoper met een passie voor infrastructuur? Wil je een cruciale rol spelen in de ontwikkeling en het onderhoud van het openbaar vervoersnetwerk van Amsterdam? Dan is dit de kans voor jou!

Yacht is op zoek naar een Senior Inkoopadviseur Infra om het team van GVB Amsterdam te versterken. Als Senior Inkoper ben je verantwoordelijk voor de aanbesteding en contractering van diverse projecten, van complexe infrastructuurwerken tot aanverwante ingenieursdiensten.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het aanbesteden en contracteren van werken, diensten en leveringen voor zowel investeringen als beheer en onderhoud van gebouwen, infrastructuur, spoordelen en installaties.
Je werkt aan strategische projecten met complexe en/of geïntegreerde contractvormen (UAV-GC), maar ook aan eenvoudigere aanbestedingen middels bestekken (RAW) of bouwteams.
In samenwerking met de afdelingen Rail Infra Bedrijf en Facilitair bedrijf ontwikkel en implementeer je inkoopstrategieën.
Je werkt nauw samen met Contractmanagers in de business en de afdeling Leveranciersmanagement om tot de beste resultaten te komen.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Je hebt aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen op het gebied van diensten en leveringen binnen infrastructuur. Denk hierbij aan gebouwen, spoordelen en installaties.
Je hebt kennis en ervaring van verschillende contractvormen, zoals UAV-GC, RAW-bestekken en bouwteams.
Je bent een strategische denker, communicatief sterk en in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

Deze opdracht kan op ZZP basis worden ingevuld. (belangrijk: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA ingeschreven in NL, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap etc. kan niet!). Het gaat om een opdracht van 32- 36 uur per week en de inzet is voor ongeveer 11 maandenThuiswerken is mogelijk in overleg.

Bedrijfsinformatie

Voor iedereen bereikbaar

We behoren met ongeveer 5.000 medewerkers, uitzendkrachten en externen tot de grootste werkgevers van Amsterdam – en bij de vijf beste werkgevers van Amsterdam. Goed werkgeverschap staat bij ons hoog in het vaandel. Wij willen voor iedereen bereikbaar zijn en vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt bij ons.

Diversiteit

GVB zorgt ervoor dat de stad Amsterdam voor iedereen bereikbaar is. Een stad met een verscheidenheid en diversiteit van bewoners en bezoekers. Deze diversiteit zie je ook terug in onze organisatie; wij zijn een afspiegeling van de Amsterdamse samenleving. Bij GVB werken bevlogen medewerkers met een verscheidenheid aan achtergronden, geaardheid, geloof, leeftijdsopbouw, etnische achtergrond en opleiding. Wij vinden dat een divers samengesteld team betere besluiten neemt en effectiever is.

Werkgelegenheid

Wij nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en zetten ons in voor werkgelegenheid voor alle Amsterdammers. Studenten van diverse studies lopen bij ons stage en scholieren nemen deel aan projecten waarin zij bij GVB ‘lerend werken’. Ook helpen wij mensen met afstand tot de arbeidsmarkt om weer te integreren.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.