Dit ga je doen
Als Projectleider Implementatie Participatiewet in Balans (spoor 1) zorg jij ervoor dat deze wet effectief en efficiënt wordt ingevoerd. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs sociaal domein, kwaliteitsmedewerkers en klantmanagers. Dankzij jouw strategisch inzicht en verbindende aanpak creëer je draagvlak en stimuleer je samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt, plant en coördineert het project Participatiewet in Balans (spoor 1) en zorgt voor een stapsgewijze invoering. Daarbij betrek je medewerkers actief bij de veranderingen, ondersteunt trainingen, informatiebijeenkomsten en biedt ondersteuning op de werkvloer.
- Je vertaalt de Participatiewet in Balans naar uitvoerbare beleidsmaatregelen en praktijkgerichte oplossingen voor medewerkers.
- Je brengt bestaande werkprocessen in kaart, signaleert knelpunten en voert verbeteringen door. Je zorgt voor duidelijke procesbeschrijvingen en werkinstructies.
- Je ontwikkelt communicatiemiddelen voor medewerkers, ketenpartners en inwoners, zodat iedereen goed geïnformeerd is.
- Je houdt de voortgang, kwaliteit en planning van het project scherp in de gaten, signaleert risico’s tijdig en rapporteert regelmatig aan het management.
- Je werkt actief samen met relevante partners binnen en buiten de organisatie om een soepele implementatie te waarborgen.
Functie-eisen
Jouw profiel
- Jij bent iemand die moeiteloos schakelt binnen een gemeentelijke organisatie en bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring heeft binnen het Sociaal Domein. Met jouw hbo werk- en denkniveau weet je strategisch te denken en tegelijkertijd hands-on te werken aan concrete oplossingen.
- De Participatiewet en de Participatiewet in Balans zijn voor jou geen onbekend terrein. Je hebt specifieke kennis van deze wetgeving en begrijpt de impact ervan op zowel de organisatie als de inwoners. Dankzij jouw expertise kun je niet alleen adviseren maar ook effectief sturen op implementatie en verbeteringen.
- Daarnaast ben je sterk in projectleiderschap. Of het nu gaat om het opstellen van heldere beleidsadviezen, het optimaliseren van werkprocessen of het begeleiden van een organisatieverandering, jij weet structuur aan te brengen en anderen hierin mee te nemen.
Arbeidsvoorwaarden
Start: 1 september
Aantal uren: 32-36 uur
Eind: 28-02-2026
Schaal: 10 (max 5419,-)
Zzp'ers kunnen reageren op https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rafik Lazar
rafik.lazar@yacht.nl
06-83719625
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
