Doel van de opdracht;
De trekker/projectleider van het project Werken met de omgevingswet “Leren door doen” is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van het werken met de Omgevingswet binnen HLTsamen. De focus ligt op het realiseren van een toekomstbestendige, lerende organisatiecultuur door middel van pilots, het aanpakken van knelpunten en het stimuleren van bewustwording en kennisontwikkeling.
Dit project is opgedeeld in twee sporen.
Spoor 1 richt zich op technische actualisaties van de omgevingsplannen om in 2032 te voldoen aan de wettelijke eisen.
Spoor 2 richt zich op de opzet van het beleidshuis. Speciale aandacht is er hierbij voor het instrument omgevingsprogramma’s (naar deze persoon zijn wij op zoek)
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Trekker/projectleider Spoor2: inhoudelijk en procesmatig aansturen van de implementatieaanpak “Leren door doen”;
- Opstellen en uitvoeren van de startnotitie: inclusief inventarisatie van acties, resultaten, benodigde middelen en mensen.
- Bewustwording en ontwikkeling stimuleren: initiëren van trainingen, kennissessies en leertrajecten.
- Adviseren van management en directie: gevraagd en ongevraagd adviseren over implementatievraagstukken en strategische keuzes.
- Monitoring en rapportage: voortgang en resultaten inzichtelijk maken en terugkoppelen aan de stuurgroep.
Functie-eisen
De kandidaat beschikt naast een HBO diploma en kennis van de omgevingswet over de volgende competenties;
Strategisch inzicht; kan koers bepalen binnen complexe veranderopgaven
Verbindend leiderschap; weet mensen te enthousiasmeren, samen te brengen en eigenaarschap te stimuleren
Resultaatgerichtheid; houdt focus op doelen en weet voortgang te realiseren binnen kaders
Communicatief sterk; kan helder schakelen tussen verschillende niveaus (operationeel, tactisch, strategisch)
Organisatie sensitiviteit; heeft gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke dynamiek
Leren vermogen; stimuleert reflectie, feedback en continue verbetering.
Je werkt nauw samen met de projectleider van Spoor 1 en de stuurgroep omgevingswet
Arbeidsvoorwaarden
- start en einddatum: medio september voor een periode van 6 maanden
- 24-32 uur per week
- functieschaal: 12 (max 6999,-)
- Zzp'ers kunnen reageren op https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rafik Lazar
rafik.lazar@yacht.nl
06-83719625
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
