Ben jij de verbindende leider die de technische operatie achter onze trams en metro’s soepel laat verlopen? Jouw uitdaging: maximale beschikbaarheid, een veilige operatie en sterkere samenwerking in de keten.

Als Hoofd Railmaterieel geef je richting aan de toekomst van het materieel van GVB én de 250 collega’s erachter. Je zorgt er met het hele team voor dat 227 trams en 90 metro’s betrouwbaar blijven rijden in Amsterdam, zodat ruim 800.000 reizigers per dag soepel en veilig hun bestemming bereiken. Je komt bij Railmaterieel terecht in dynamische technische omgeving, vol vakmanschap. Onze kracht? Alles in eigen hand. Onderhoud en storingsherstel voeren we uit met onze eigen mensen, volledig in eigen beheer. Haal jij beste in dit team naar boven? Stap in!

Dit ga je doen

Als Hoofd Railmaterieel ben je verantwoordelijk voor het technische hart van GVB. Je stuurt zes afdelingsmanagers aan en geeft leiding aan ongeveer 250 collega’s, van monteurs tot engineers. Samen zorgen jullie voor een veilige, efficiënte en toekomstbestendige operatie.

Jouw belangrijkste doel: de technische prestaties verbeteren en op tijd preventief onderhoud uitvoeren, zodat de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van trams en metro’s verder toeneemt. Je gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:

Veiligheid staat voor jou op nummer 1. Of het nu gaat om werkomstandigheden in de werkplaats of de inzetbaarheid van voertuigen op het spoor: jij borgt een veilige en betrouwbare operatie.
Je voert het verbeterplan van je voorganger uit en zorgt dat het merkbare resultaten oplevert, voor de reiziger én voor de werkvloer.
Je stimuleert de samenwerking in de hele keten (Operatie, Infra en andere teams binnen GVB Techniek). Denk aan gezamenlijke oplossingen voor slijtage aan wiel én spoor, of ketenbreed overleg om grip te krijgen op storingsuitval. Jij verbindt processen, mensen en afdelingen.
Je leidt een cultuurverandering van ‘wij en zij’ naar ‘samen’, van reactief naar proactief en van eigen afdeling naar ketengericht denken. Daarbij zet je in op planmatig werken, datagedreven onderhoud en technologische innovaties zoals AI, om storingen te voorkomen voordat ze impact hebben.

Daarnaast draag je als MT-lid van GVB Techniek actief bij aan de langetermijnstrategie. Je denkt mee over grote technische ontwikkelingen, zoals:

De midlife-revisie van onze metro’s
De levensduurverlenging van Combino-trams
De introductie van nieuwe M7-metro’s
De instroom van de nieuwste generatie trams: 17G

En ondertussen zorg je ervoor dat de operatie vandaag blijft draaien.

Afdeling Railmaterieel

Je geeft leiding aan de afdeling Railmaterieel, bestaande uit ongeveer 250 collega’s. Van spuiter tot engineer en van werkvoorbereider tot voorman: de afdeling is divers. Wat jullie bindt? Een gedeeld doel: zorgen dat de trams en metro’s in Amsterdam blijven rijden. Daarnaast rapporteer je aan de directeur Techniek.

Jullie zijn trots op de tastbare resultaten en de impact van het werk. Als het lukt om 220 trams en 90 metro’s op tijd de stad in te krijgen, dan voel je dat. De sfeer is direct, nuchter en met humor – typisch Amsterdams.

De afgelopen tijd is het team sterk gegroeid in structuur, planning en samenwerking. Met jouw komst willen we deze lijn vasthouden én doorpakken op beschikbaarheid, veiligheid, samenwerking en innovatie. Is dit de uitdaging die je zoekt en herken je jezelf in het profiel en de werkzaamheden? Welkom bij GVB!

Functie-eisen

Dit breng je mee

Je bent een verbindende leider met een technische achtergrond. Iemand die de operatie snapt, met de poten in de klei durft te staan, maar ook koers uitzet richting de toekomst. Je schakelt soepel tussen werkvloer en directie, en weet mensen in beweging te krijgen in een complexe organisatie.

Verder breng je mee:

Academisch werk- en denkniveau in een technische richting
Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een technische omgeving met ploegendiensten
Ervaring met veranderingstrajecten en coachend leiderschap
Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
In staat om zowel de techniek als het proces te overzien en te verbinden

Dit is een pre:

Operationele technische kennis en ervaring
Ervaring met assetmanagement en lean-methodiek
Affiniteit met OV, grootschalig onderhoud of industriële omgevingen
Ervaring met ketensamenwerking in een complexe organisatie

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.