Vacature: (Interim) Projectmanager Ontwikkeling Plangebied Kop van Isselt (Gemeente Amersfoort)
Ben jij een ervaren en strategische projectmanager gebiedsontwikkeling met een bewezen trackrecord in grootschalige binnenstedelijke transformatieprojecten? Heb je affiniteit met complexe processen en een uitstekend gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen? Gemeente Amersfoort zoekt een gedreven (Interim) Projectmanager voor de ontwikkeling van plangebied Kop van Isselt!
Amersfoort groeit ambitieus, van 162.000 naar verwachting 180.000 inwoners in 2040. Deze groei, inclusief de toevoeging van zo'n 1.000 nieuwe woningen per jaar, willen we sociaal, inclusief en duurzaam vormgeven. Het plangebied Kop van Isselt is een essentieel onderdeel van het strategische programma Langs Eem en Spoor (LES), dat de komende jaren cruciaal is voor de stedelijke ontwikkeling van Amersfoort.
Functieomschrijving
Als Projectmanager Kop van Isselt ben je de regisseur van een van Amersfoorts meest prominente binnenstedelijke transformatieprojecten. Kop van Isselt is aangemerkt als een NOVEX-gebied en een Grootschalige Woningbouw Locatie, wat de urgentie en de complexiteit van deze opgave benadrukt. Hier worden circa 2.800 woningen en 40.000 m² bvo aan overige functies gerealiseerd.
Je bent overall verantwoordelijk voor de integrale herontwikkeling van Kop van Isselt, waarbij je stuurt op budget en planning. Je leidt projectgroepen en bent het primaire aanspreekpunt voor wethouder(s), ambtelijke opdrachtgever(s), marktpartijen en bewoners.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden omvatten:
- Coördinatie en planuitwerking: Je coördineert de gedetailleerde uitwerking van het vastgestelde ontwikkelkader voor Kop van Isselt.
- Sturing deelstudies: Je stuurt deelstudies aan, gericht op cruciale aspecten zoals parkeerhubs, toekomstige energievoorziening en invulling van plinten.
- Samenwerking met marktpartijen: Je zorgt voor een constructieve samenwerking met de grondeigenaren en projectontwikkelaars waarmee samenwerkingsovereenkomsten zijn gesloten. Je coördineert ook de totstandkoming van een uitgifte- en ontwikkelstrategie voor gebieden waarvoor nog geen marktpartijen zijn geselecteerd.
- Stakeholdermanagement: Je bewerkstelligt afstemming en draagvlak onder alle betrokken partijen, van ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers tot inwoners en externe partners. Je bent in staat snel te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau en complexe keuzes helder te communiceren, ook bij weerstand.
- Participatie en omgevingsbewustzijn: Je brengt de juiste mensen samen in werkgroepen en participatiebijeenkomsten. Je hebt aantoonbare ervaring met participatie en beschikt over goed ontwikkelde voelsprieten voor het werken in een complexe omgeving, grenzend aan bestaande wijken.
- Besluitvorming: Je maakt bestuurlijke stukken op en begeleidt de besluitvormingsprocessen, cruciaal voor de voortgang richting het omgevingsplan.
- Team aansturing: Je stuurt het dedicated projectteam aan dat zich richt op de ontwikkeling van Kop van Isselt.
Je werkt nauw samen binnen het projectteam Kop van Isselt en het bredere programmateam Langs Eem en Spoor. Dit betekent samenwerken, ervaringen delen en elkaars talenten benutten voor een gezamenlijk eindresultaat. Je bent onderdeel van de afdeling Programma's en Projecten (ca. 170 collega's), een team van aanpakkers gericht op resultaat en samenwerking.
Functie-eisen
Wat wij vragen
- Minimaal een afgeronde relevante HBO bachelor opleiding.
- Minimaal zeven jaar relevante werkervaring als projectmanager in het fysieke domein, specifiek met de ontwikkeling en realisatie van soortgelijke complexe gebiedsontwikkelingen.
- Ruime ervaring met gebiedsontwikkeling en samenwerking met externe partijen (grondeigenaren / projectontwikkelaars) is een absolute must. We zoeken geen projectmanager die voornamelijk ervaring heeft in openbare ruimte, verkeers- of soortgelijke projecten.
- Uitstekende procesmatige vaardigheden en het vermogen om complexe, procesmatig gevoelige dossiers integraal te managen binnen budget en planning.
- Politiek sensitief en volledig vertrouwd met werken in een politiek gevoelige omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, ongeacht of je met bestuurders, ontwikkelaars of bewoners spreekt.
- Het is een pre als je ervaring hebt met het werken met dedicated programma- of projectteams.
Arbeidsvoorwaarden
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een (Interim) projectmanager ontwikkeling plangebied Kop van Isselt (28 uur per week)
Staat open voor ZZP en doorleen
Kandidaat moet minimaal 28 uur beschikbaar zijn, 32 uur is ook mogelijk.
Startdatum: 1 oktober
Duur: 1 jaar met optie tot verlenging met een jaar
Richttarief: € 130,00 per uur / schaal 12
LET OP: de vacature staat open tot 14 augustus 12.00 uur ivm de vakantieperiode. De gehele periode kunnen kandidaten reageren. Op 18 augustus vindt de briefselectie door de gemeente plaats.
Sollicitatiegesprekken vinden live op het gemeentehuis plaats in week 34 en 35
Bedrijfsinformatie
Hier ga je aan de slag
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 levert dat ons zelfs de internationale titel European City of the Year op. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Annemiek Lukas
annemiek.lukas@yacht.nl
06-10349600
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemiek Lukas
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
