Wil jij bijdragen aan de vorming van één krachtige omgevingsdienst in Noord- en Midden-Limburg en tegelijk de belangen van Weert borgen in dit proces? Dan is dit jouw kans om in een dynamische omgeving echt impact te maken. Als teamleider combineer je de dagelijkse aansturing met een cruciale rol in een regionale transitie. Je zorgt voor persoonlijke begeleiding van het team tijdens deze overgang en vertegenwoordigt Weert op strategisch niveau. Enthousiast geworden? Lees snel verder!
We doen het samen!
Je komt terecht in een tijdelijk samengesteld team dat werkt aan toezicht, vergunningverlening en beleidsvoorbereiding op het gebied van milieu. In het team zitten o.a. vergunningverleners, toezichthouders en beleidsadviseurs. Samenwerking staat centraal: je werkt met collega’s van Financiën, HRM, Communicatie, het directieteam, de WOR-bestuurder, en de burgemeester als bestuurlijk vertegenwoordiger. Dit team maakt het verschil op het snijvlak van lokaal en regionaal beleid, met directe impact op de leefomgeving en bestuurskracht van de regio.
Jij maakt het verschil door:
· Het team aan te sturen op resultaat, kwaliteit en samenwerking;
· De transitie naar de nieuwe organisatie Omgevingsdienst Noord- en Midden Limburg (ODNML) te begeleiden, inclusief het opzetten van een projectstructuur;
· Persoonlijke begeleiding te bieden aan teamleden die overgaan naar de fysieke Omgevingsdienst, met speciale aandacht voor de menselijke kant van deze overgang;
· Weert te vertegenwoordigen in regionale overleggen binnen de RUD/ODNML;
· Directie en WOR-bestuurder te adviseren over strategische keuzes in het transitieproces.
Functie-eisen
We willen jou graag leren kennen als jij:
Beschikt over verbindend leiderschap en in staat bent mensen en belangen samen te brengen. Je weet professionals op coachende wijze te begeleiden en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je verliest het doel niet uit het oog, ook niet als de situatie verandert. Tegelijkertijd kun je strategisch denken en houd je overzicht in complexe transities. Je hebt natuurlijk oog voor het team en begrijpt dat de overgang naar de ODNML voor medewerkers impact heeft. Je bent in staat om zowel persoonlijke belangen van mensen als de belangen van de gemeente Weert te borgen.
Opdrachtvereisten
ü HBO of WO werk- en denkniveau;
ü Ervaring in leidinggevende rollen binnen een uitvoeringsorganisatie;
ü Bekend met verandertrajecten of transities;
ü Kennis van vergunningverlening, toezicht of milieuwetgeving (dit is een pluspunt);
ü Affiniteit met bestuurlijke besluitvorming en HR-processen.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 met een maximum van €6999 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Annemiek Lukas
annemiek.lukas@yacht.nl
06-10349600
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemiek Lukas
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
