Dit doe je op een gemiddelde werkdag
Voert verkenningen uit voor het initiëren van projecten;
Leidt (deel)projecten, onder andere gericht op de implementatie en ontwikkeling van Signalen en de bijbehorende ketensamenwerking;
Maakt projectplannen en draagt zorg voor de projectrealisatie;
Maakt projectrapportages en evaluaties;
Maakt en bewaakt begrotingen en maakt financiële rapportages;
Stemt af met betrokken in- en externe partijen.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en
gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen
voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een
personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus
wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Dienstverlening: de plek met expertise over het contact met alle Amsterdammers. Voor de
inwoners, ondernemers en bezoekers van de stad zijn wij ‘het gezicht, de stem en het beeld’
van de gemeente. We willen persoonlijke, eenvoudige en toegankelijke dienstverlening
bieden aan álle Amsterdammers. En we zorgen dat de informatie en communicatie van de
gemeente begrijpelijker is voor álle Amsterdammers. Onze kanalen zijn eenvoudig bruikbaar
en toegankelijk. Amsterdammers kiezen zelf welk kanaal ze willen gebruiken: website,
WhatsApp, e-mail, telefoon, balie of papieren post. We verbeteren continu. Met nieuwe
technieken onderzoeken we of we de Amsterdammer ook op andere manieren kunnen
bereiken. Dienstverlening bestaat uit de afdelingen Stadsloketten, Contact Center
Amsterdam (CCA), Actie Service Centrum (ASC) en Bureau Verkiezingen, deze afdelingen
vormen samen Operations. Verder vallen onder Dienstverlening de afdelingen Operations
Support, Onderzoek & Ontwikkeling en Advies, Beleid en Kwaliteit. We zijn onderdeel van
het cluster Stadsdelen, Stadsbeheer en Dienstverlening.
Functie-eisen
Laatste 7 jaar minimaal 5 jaar projecten gedaan en van minimaal 2 projecten ook de verkennende fase gedaan en minimaal 1 project met het informatiesysteem
Signalen;
In de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een 100.000 + gemeente als projectleider, manager of adviseur eventueel als externe.
Wensen:
Academisch werk- en denkniveau.
Competenties
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of
organisatie.
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.
Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente, uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Sjoerd Siebelink
sjoerd.siebelink@yacht.nl
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Sjoerd Siebelink
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
