Door middel van een plan van aanpak “Basis op orde” richting te geven aan de ontwikkeling van het gebied op korte en middellange termijn, investeringen en beheer op elkaar af te stemmen en een balans te vinden tussen natuurbehoud, recreatief gebruik, maatschappelijke functies en economische kansen. Hierbij uitgaande van de bestaande functies op het eiland. Het toevoegen van nieuwe functies maakt nadrukkelijk geen onderdeel uit van deze opdracht.
Aanleiding
Koudenhoorn is een veelzijdig eiland van 38 hectare, gelegen in de Kagerplassen bij Warmond. Het Kagerplassengebied is aangewezen als provinciale groene buffer. De focus ligt op natuurbehoud, het verbeteren van de ecologische kwaliteit en ruimte bieden voor recreatieve ontwikkelingen op en aan het water. Het eiland Koudenhoorn is hiervoor in de jaren tachtig ingericht. Koudenhoorn bestaat uit drie zones: een recreatiegebied met wandelpaden, een strand en aanlegplaatsen, volkstuinen die beheerd worden door een lokale vereniging, en een stiltegebied dat tijdens het broedseizoen niet toegankelijk is.
Verschillende organisaties zijn actief op het eiland, waaronder een kinderboerderij, een scoutinggroep, een natuur- en educatiecentrum, een zeilvereniging, een horecaonderneming en de moestuinvereniging.
Op dit moment doen zich een aantal knelpunten voor rond het eiland:
- De brug naar het eiland verkeert in slechte staat;
- Er is sprake van verouderd vastgoed op het eiland;
- Er is geen structurele oplossing voor schoonmaak van de toiletten;
- Handhaving op loslopende honden;
- Conflict tussen Stichting Kloosterhof en (voormalige) beheerder van gronden die door de gemeente in gebruik zijn gegeven aan de Stichting;
- In de omgevingsvisie wordt in algemene termen gesproken over het eiland Koudenhoorn. Aangegeven is dat er gekeken wordt naar nieuwe mogelijkheden op het gebied van recreatie.
Eindresultaat of -product
Een plan van aanpak ‘Basis op orde’ met daarin aandacht voor de ruimtelijke structuur, de staat en toekomst van vastgoed, een duurzame beheerstrategie, betrokkenheid van gebruikers en duidelijke kaders voor onderwerpen als hondenbeleid, horeca en evenementen. En met duidelijke
borging van acties binnen de ambtelijke organisatie.
Organisatiedoelen
Een integrale aanpak om te komen tot een gedragen plan van aanpak “Basis op orde”.
Speerpunten
Duurzaamheid, participatie en een inclusieve samenleving zijn randvoorwaarden die meegegeven worden bij de opdracht
Samen vooruit!
Wat gaan we doen?
Aanstellen projectleider en instellen projectgroep om in samenwerking met betrokken teams binnen de organisatie te komen tot een plan van aanpak ‘Basis op orde’. Dit project kent een korte doorlooptijd van ongeveer 4 maanden en is gericht op het in samenhang oplossen van de knelpunten die zich op dit moment voordoen op Koudenhoorn.
Indien na dit project er behoefte is aan een vervolgtraject waarbij ook gekeken wordt naar toekomstige ontwikkeling van het eiland en het toevoegen van functies zal daarvoor een nieuwe opdracht opgesteld worden.
Functie-eisen
Strategisch denkniveau
- Bestuurlijke ervaring
- Ervaring met omgang (zeer) diverse gebruikers en wensen en weerstanden
- Uitstekende communicatievaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
- start en einddatum: ZSM juli tot 31-10-2025
- aantal uren: 16 (meer is niet mogelijk)
- functieschaal: 10
- Zzp'er kan reageren op https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rafik Lazar
rafik.lazar@yacht.nl
06-83719625
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
