Constructie en Aanbestedingsvorm
Voor deze functie wordt uitdrukkelijk gezocht naar kandidaten die aangeboden worden via een deta-vast constructie.
Functieomschrijving
Als Projectmanager Stedelijke Infrastructuur geef je leiding aan civieltechnische en/of cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere projecten en zorgt voor afstemming en draagvlak met zowel ambtelijke als bestuurlijke opdrachtgevers.
Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partners, stuurt op planning, middelen, kwaliteit en resultaat, en werkt binnen een bestuurlijk-politiek en maatschappelijk complexe context. De projecten hebben vaak een grote invloed op de lokale omgeving en samenleving en komen voort uit programma’s voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte en de mobiliteitstransitie.
Kerntaken
- Leidinggeven aan gemeentelijke projecten.
- Opstellen van project- of programmavoorstellen en -plannen.
- Periodiek rapporteren aan belangrijke stakeholders over voortgang.
- Verzorgen van inhoudelijke en procesmatige documenten.
- Begeleiden van besluitvormingstrajecten.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in onderhandelingen met externe partijen.
- Bepalen en uitvoeren van communicatie- en inspraakstrategieën samen met betrokkenen.
- Deelnemen aan interne en externe overlegstructuren.
- Fungeren als sparringpartner voor (assistent-)projectmanagers.
- Ontwikkelen en onderhouden van een breed relatienetwerk.
- Initiëren en bevorderen van samenwerking met maatschappelijke organisaties en marktpartijen.
Samenwerking
Je werkt binnen de afdeling Programma's en Projecten, specifiek in het team Projectrealisatie Openbare Ruimte, waar je directe collega’s ook leidinggeven aan projectorganisaties of opgaveteams.
Je hebt intensief contact met projectmanagers, wijkmanagers, beleidsadviseurs en stakeholders in de stad. Er wordt gewerkt vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid voor het eindresultaat: samenwerken, kennis delen en gebruikmaken van elkaars kwaliteiten zijn essentieel.
Functie-eisen
Wat we van je vragen
- Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig en/of programmatisch werken binnen de civiele techniek en openbare ruimte.
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is vereist.
- Inzicht in gemeentelijke organisaties en procedures.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Dit betreft een deta-vast constructie. De kandidaat wordt ingeschaald in schaal 11; inschaling vindt plaats conform de cao Gemeenten.
Competenties
Competenties en Vaardigheden
- Samenwerken – Je bevordert teamwerk en houdt mensen betrokken.
- Resultaatgerichtheid – Je handelt met focus op doelen en concrete resultaten.
- Flexibiliteit – Je past je gedrag aan om gewenste doelen te bereiken.
- Leiderschap – Je weet anderen te inspireren en effectief aan te sturen.
- Plannen en organiseren – Je stelt prioriteiten en coördineert samenwerking.
- Analytisch vermogen – Je doorgrondt situaties en bekijkt alternatieven.
- Initiatief nemen – Je signaleert kansen en durft risico’s te nemen.
Bedrijfsinformatie
Hier ga je werken
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Elnaz Karami
elnaz.karami@yacht.nl
06-30969936
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Elnaz Karami
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
