Voor de HR afdeling in Ridderkerk zoeken wij voor Bakker Barendrecht, per direct, uitbreiding van hun HR team. We zijn op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner, die zich als een vis in het water voelt in een dynamische werkomgeving.

Het betreft een uitdagende rol binnen een snel groeiende organisatie waarbij ruim 800 betrokken en gepassioneerde medewerkers verbonden zijn. Bij Bakker Barendrecht nemen ze hun waarden als uitgangspunt voor alles wat ze doen. Ze zijn gepassioneerd, ondernemend, betrouwbaar, creatief en collega's delen met elkaar. Als HR Business Partner maak je deel uit van de afdeling HR en rapporteer je aan de Manager HR Advies. Binnen de afdeling HR werk je onder andere met drie andere HR Business Partners, en collega’s van L&D, Recruitment, verzuim, payroll en HR services. De sfeer is open, direct en erop gericht als team impact te maken binnen de organisatie.

Je adviseert het management op diverse niveaus op tactische en strategische HR onderwerpen;
Je draagt proactief bij aan de coaching van lijnmanagers en medewerkers met betrekking tot kennis, houding en gedrag;
Je draagt zorg voor een tijdige en correcte aanlevering van HR-gegevens (inclusief advisering waarnodig) zodanig dat wordt voldaan aan eventuele wettelijke eisen én de wensen van hetmanagement om te kunnen beschikken over relevante managementinformatie;
Je vertaalt op proactieve wijze nieuwe fiscale en juridische wet- en regelgeving, cao afspraken etcetera naar het personeels- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van management en medewerkers door het voortdurend door ontwikkelen van een doorstroom en talentenbeleid;
Je adviseert de lijn met betrekking tot optimalisatie van de instroom, doorstroom enuitstroomprocessen;
Je draagt, vanuit de HR-expertise, mede zorg voor een organisatieomgeving die zich voortdurendkan aanpassen aan de veranderingen in de omgeving en om zo blijvend de organisatiedoelen tekunnen realiseren.
Je werkt mee in verschillende projecten die gericht zijn op onze ambities, zoals op de thema’s vitaliteit, HR tooling en employee journey.

Functie-eisen

Een afgeronde wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner of een soortgelijke rol;
Actuele kennis van arbeidsrecht, cao-afspraken en relevante wet- en regelgeving;
Sterke advies- en coachingsvaardigheden: je kunt schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering;
Affiniteit met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
Je bent in staat om, op proactieve wijze, te schakelen op diverse niveaus binnen de organisatie;
Resultaatgericht en organisatiesensitief;
Naast jouw scherp oog voor verbeteringen beschik je over een proactieve en ondernemende houding;
Communicatief sterk en oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Bruto salaris tussen € 4.200,00 - € 5.600,00 per maand (afhankelijk van ervaring);
Direct een contract voor onbepaalde tijd;
26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
Een laptop en telefoon;
Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris;
Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket);
Gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness);
En een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.

Een online en fysiek assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Bedrijfsinformatie

Bakker Barendrecht is één van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met circa 1000 medewerkers in Nederland doen ze er alles aan om de verwachtingen van hun klanten te overtreffen. Zij focussen zich op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Het werkplezier bij Bakker Barendrecht draagt in grote mate bij aan hun groei. Hun diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet 5,1 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.