Argenta is een vaste speler op de Nederlandse hypotheekmarkt. Dit dankzij een succesvolle samenwerking met onafhankelijke hypotheekadviseurs.
Bij Argenta in Nederland groeien wij verder en zijn in het Team Marketing & Distributie op zoek naar een ervaren Accountmanager voor de bediening van grotere, veelal regionaal en landelijk opererende advieskantoren.
Onderhouden van relaties met adviseurs en centrale organisaties in distributiekanalen, bevorderen van de verkoop van de door Argenta geselec-
teerde adviseurs door middel van commerciële activiteiten, en waarborgen van grip op en kwaliteit van distributiepartijen teneinde commerciële doel-
stellingen van Argenta NL te behalen.
Taken
1.Operationele ontwikkeling
Bijdragen aan de operationele ontwikkeling van de afdeling Commercie &
Communicatie, rekening houdende met relevante ontwikkelingen en stra-
tegische kaders, zodanig dat de doelstellingen van de afdeling Commer-
cie & Communicatie worden behaald.
2. Centraal Aanspreekpunt
Adviseren en informeren van adviseurs op afstand en het beheren en on-
derhouden van commerciële relaties ter bevordering van optimale ver-
koop resultaten van adviseurs zodanig dat de commerciële doelstellingen
van Argenta worden behaald.
3. Verkoopondersteuning van adviseurs
Centraal aanspreekpunt voor intermediairs en collega’s in het eigen distri-
butie kanaal ter bevordering van optimale verkoopresultaten zodanig dat
de commerciële doelstellingen van Argenta worden behaald.
4. Ketenbeheersing en Kwaliteitsbewaking
Begeleiden van adviseurs op naleving van het compliance beleid op basis
van kwaliteitsmonitor instrumenten om compliance te verzekeren.
5. Optimaliseren
Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan verbeteringsvoorstellen
voor het optimaliseren van de dienstverlening.
6. Kennisontwikkeling
Verzamelen en bijhouden van informatie, volgen van interne en externe
ontwikkelingen en het overdragen van kennis, teneinde zorg te dragen
voor kennisbehoud en kennisontwikkeling binnen de eigen afdeling en ge-
hele organisatie vanuit het eigen vakgebied.
7.Risico’s
Proactief identificeren en mitigeren van strategische, tactische en operati-
onele risico’s teneinde dat Argenta Groep en Argenta NL geen onnodige
risico’s lopen en continuïteit gegarandeerd blijft.
Functie-eisen
- Denkniveau HBO werk- en denkniveau (opleiding/ervaring).
- Kennis van commercie, hypotheken en intermediaire kanaal.
- Ervaring 1- 3 jaar ervaring in een commerciële functie binnen de hypotheekmarkt/ervaring met intermediaire kanaal.
- Beheersing van Microsoft Office.
Competenties
- Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
- presentatievaardigheden
- workshops geven
- verbinder
- netwerker
- spontaan
- humor
- teamspeler
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
- Salaris € 3779,08- € 4.723,85 afhankelijk van opleiding en ervaring
- De kans om bij te dragen aan de verdere groei van Argenta en echt impact te maken binnen de organisatie.
- Bij de 36,5 urige werkweek horen 255,5 vakantie uren op jaarbasis. In te delen op diverse manieren, bijv. 4,5 dag werken of de ene week 4 en andere week 5 dagen, maar niet in 4 x 9 uur.
- Wij bieden een kwalitatief zeer goede pensioenverzekering volgens middelloonregeling, gegarandeerde opbrengst met een zeer lage eigen bijdrage voor de medewerker 2% van de pensioengrondslag
- Ook bieden we diverse werknemersverzekeringen inzake WIA etc. die volledig door Argenta worden betaald
- Internetvergoeding €50,- netto per maand
- (Equivalent van de) Maaltijdvergoeding (een Belgisch fenomeen) twv 100,- bruto per maand
- Thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en vergoeding woon-werkverkeer a € 0,23. Zakelijke kilometers worden vergoed tegen € 0,39. Hiervan is €0,23 onbelast en €0,16 belast. Kosten voor openbaar vervoer worden volledig vergoed.
- Vitaliteit; € 500,- bruto/netto voordeel per jaar (bijv. voor sportschool abonnement)
- 35 vakantie dagen op jaarbasis (255,5 uur per jaar) Een deel (197,1 uur) wordt toegekend als verlofuren en het overige deel (58,4 uur) gaat in het employee benefit budget, hier kan je uiteraard weer dagen van ‘terug’ kopen. Hiernaast kennen we ook nog 4 collectieve sluitingsdagen; voor 2025 zijn dit: de maandag van Carnaval, de dag na Hemelvaart en 2 Belgische feestdagen (21 juli en 11 november) . Maakt totaal dus een onderscheidend aantal van 39 (!) dagen. Medewerkers mogen een deel van hun bovenwettelijke verlofdagen daarnaast ook nog verkopen en er bestaat een mogelijkheid om dagen bij te kopen.
- We kennen veel ruimte en budget voor ontwikkeling en opleiding
- Er is een goede aandacht voor een gezonde werk-privé balans
Bedrijfsinformatie
Argenta is een bank voor hypotheken en sparen. Die in Nederland bijna 30 jaar en in België al meer dan 65 jaar staat als een huis. Argenta is een bank voor mensen, en dus niet voor bedrijven. Zij zijn er voor iedereen die niet van risico’s houdt.
Voor hypotheken en daarbij behorende producten werkt Argenta met onafhankelijke adviseurs. Dit maakt een netwerk van kantoren in Nederland overbodig. En dat scheelt kosten. Bovendien kunnen de klanten van Argenta al hun bankzaken eenvoudig online regelen.
Argenta keert geen bonussen aan personeel uit. Bovendien investeren ze het grootste deel van de winst steeds opnieuw in de bank. Dat kan omdat Argenta een onafhankelijke bank is, zonder beursnotering. Zo gaat onze aandacht helemaal naar hun klanten. En laten ze hen profiteren van hun groei.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Inez van den Anker
inez.van.den.anker@yacht.nl
06-47674120
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.