De gemeente Groningen is opzoek naar een medewerker voor in het carrière centrum. Dit centrum zal de in-, door- en uitstroom voor ruim 3400 collega’s faciliteren. Als medewerker bedrijfsvoering speel je een cruciale rol in het operationeel neerzetten van processen en het invullen van vacatures.
- 23 oktober 2025
- vacaturenummer: 715508
Een bruto uurloon van €20,33 - €28,62
Werken bij de gemeente Groningen
Een tijdelijk contract van een half jaar
Werken op basis van 32-36 uur per week
Werken in het centrum van Groningen
Als medewerker bedrijfsvoering je ervaring in het volgen, sturen en bijstellen van werkprocessen. Je bent een positieve en flexibele collega die graag werkt in een dynamische omgeving en beschikt over prettige contactuele eigenschappen. Het is van groot belang dat je goed kunt werken met het personeelsinformatiesysteem Youforce en HR Office.
In het kort:
- HBO- werk & denkniveau.
- Ruime ervaring met het volgen, sturen en bijstellen van werkprocessen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van Excel is een pre.
- Beschikken over een positieve en flexibele instelling.
Als medewerker bedrijfsvoering staat het operationele proces en de invulling van vacatures centraal in je werk. Je bent de key-user voor werving- en selectiemodules en systemen. Je zult je expertise ook inzetten bij verschillende thema’s die het carrière centrum de komende tijd zal oppakken.
In het kort:
- Verwerken van en adviseren over het gehele (interne en externe) vacatureproces.
- Beheren en continu verbeteren van de overall instroomprocessen in de Werving & Selectiemodule.
- Optimaliseren van processen door overleg met stakeholders en het aanpassen van documenten/systemen.
- Onderzoeken en aanpakken van knelpunten naar aanleiding van signalen.
- Advies geven over externe inhuurmogelijkheden.
- Verrichten van werkzaamheden die voortvloeien uit detacheringen van interne medewerkers naar externe partijen.
Je komt te werken bij de afdeling HRM van de gemeente Groningen. HRM adviseert, faciliteert en ondersteunt de organisatie vanuit het Shared Service Center (SCC) op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De afdeling HRM bestaat uit drie onderdelen: HR Strategie & Ontwikkeling, HR Advies en HR Services.
Interessant? Solliciteer dan direct via de knop. Voeg een korte motivatie toe met je beschikbaarheid.
Yannick & Niels
Senior recruiter
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
