HR manager

Voor een groeiend, internationaal bedrijf in de staal industrie met meer dan 15 productielocaties wereldwijd zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven HR Manager. Dit is een unieke kans om de HR-strategie verder uit te bouwen en direct impact te hebben op de organisatie.

In deze rol begeleid je niet alleen de continue groei van het personeel, maar optimaliseer je ook de bijbehorende processen. Je werkt vanuit de vestiging in Stadskanaal en maakt deel uit van een dynamisch team. Ben jij klaar voor een volgende stap in je carrière en voel je je thuis in een ambitieuze, internationale omgeving? Neem dan vandaag nog contact met me op!

Als HR Manager bij dit groeiende bedrijf maak je deel uit van een hecht Europees HR-team. Jouw expertise is niet alleen van waarde voor onze locatie in Stadskanaal, maar ook voor onze productielocatie in Denemarken. Hoewel de focus in Nederland ligt, krijg je de kans om een bredere impact te hebben en internationale ervaring op te doen. Reken op een zakelijke reis naar Denemarken, ongeveer eenmaal per kwartaal.

Omdat je een cruciale rol hebt als vast aanspreekpunt voor alle personeelszaken op de werkvloer, is jouw aanwezigheid op locatie van groot belang. Deze functie leent zich dan ook niet voor hybride of thuiswerken. Je bent letterlijk het gezicht van HR, en dat geeft een unieke dynamiek en de mogelijkheid om echt het verschil te maken voor onze medewerkers.

• Een afgeronde HRM-opleiding (HBO/WO) of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Als HR Manager speel je een cruciale rol in het succes van de organisatie. Je bent een strategische partner die nauw samenwerkt met het management van de verschillende locaties en de productieteams. Jouw expertise zorgt ervoor dat de werkomgeving positief en productief blijft, wat direct bijdraagt aan de groei en het succes van het bedrijf. Dit doe je onder andere door:

• Het beheren van de wervings- en selectieprocedures, inclusief het opstellen van functieomschrijvingen, het plaatsen van vacatures en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Ondersteuning bij onboarding en offboarding processen.
• Bijhouden en beheren van personeelsdossiers en administratie.
• Het dviseren van medewerkers over HR-gerelateerde kwesties.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
• Het oördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
• Ziekteverzuimbeheer en ondersteuning bij re-integratie.

Dit bedrijf heeft een echte "schouders eronder" mentaliteit. Je doet het werk samen. Er heerst een informele sfeer onder de medewerkers. Wil je eerst meer weten? Je kan ons altijd even bellen. We plannen graag even een persoonlijk gesprek met je in zodat jij ook al je vragen kan stellen.

Lijkt dit je een leuke vacature? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton en we nemen snel contact met je op!

Randstad Winschoten

Mariska, Monique en Anne

Liever eerst nog wat vragen? Bel ons gerust!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.