Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor kwaliteit en processen? Als senior medewerker personeelszaken bij iederz ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s, leidinggevenden én de administratief medewerkers binnen de afdeling. Met jouw kennis en overzicht zorg je dat de personeelsprocessen soepel verlopen en dat de organisatie kan vertrouwen op een correcte en zorgvuldige uitvoering.
- 09 oktober 2025
- vacaturenummer: 714026
Beloning volgens cao Gemeenten
Goed bereikbaar kantoor aan Silkeborgweg
Mogelijkheid tot overname op vast contract
Ruimte om kennis te verdiepen en te ontwikkelen
Collegiale en betrokken werkomgeving
Werken bij een organisatie met betekenis
Je bent een ervaren en zelfstandige HR-medewerker met een stevige administratieve basis. Je weet hoe je prioriteiten stelt, collega’s ondersteunt en kwaliteitsborging combineert met een mensgerichte aanpak. Jij bent iemand die verbindt, overzicht houdt en actief meedenkt over verbeteringen in systemen en werkprocessen.
Je herkent jezelf in:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM;
- Aantoonbare ervaring in personeels- en organisatieprocessen binnen een grotere organisatie;
- Grondige kennis van HR-systemen (zoals Compas) en affiniteit met salarisadministratie;
- Ervaring met het aansturen of coördineren van administratieve werkzaamheden;
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Oog voor detail, procesmatig sterk en gericht op continue verbetering.
In deze rol ben jij de spil van de personeelsadministratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, leidinggevenden en collega’s van HR. Daarnaast draag je bij aan een betrouwbare salaris- en personeelsverwerking, bewaak je de kwaliteit van data en lever je input voor beleidsverbeteringen. Je neemt initiatief, begeleidt collega’s en levert een belangrijke bijdrage aan (afdelingsoverstijgende) projecten.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Coördineren en verdelen van werkzaamheden binnen de personeelsadministratie;
- Controleren en bewaken van de kwaliteit van personeelsmutaties;
- Adviseren van collega’s en leidinggevenden over administratieve HR-vraagstukken;
- Meewerken aan projecten rondom CAO-wijzigingen, arbodienstverlening en participatiebeleid;
- Optimaliseren van HR-processen en systemen in samenwerking met de salarisadministratie.
Je werkt bij iederz, het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen. Hier draag je bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen naar vermogen participeert. De afdeling Personeelszaken bestaat uit een betrokken team van HR-professionals dat verantwoordelijk is voor de verwerking van in-, door- en uitstroom van ruim 1000 medewerkers. Je werkplek bevindt zich aan de Silkeborgweg in Groningen — centraal, professioneel en met ruimte voor eigen initiatief.
Interessant? Solliciteer dan direct via de knop. Voeg een korte motivatie toe met je beschikbaarheid.
Niels
Senior recruiter
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
