Ben jij een ervaren, strategische HR-professional met een mensgerichte aanpak? Wil je bijdragen aan een innovatieve werkomgeving? In deze allround functie heb je veel vrijheid en kun je écht impact maken. Is dat iets voor jou? Lees dan snel verder.
Startdatum: zo snel mogelijk - in overleg.
- 02 oktober 2025
- vacaturenummer: 713140
bruto maandsalaris tussen €4200 en €5500
meteen op contract bij de opdrachtgever
veelzijdige functie met ruimte voor eigen inbreng
betrokken en collegiale werkomgeving
20-28 uur per week
Als HR-manager bij deze opdrachtgever heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je bent het hart van de organisatie, de strategisch partner van de directie en werkt ook nauw samen met het management om talent te werven, behouden en te ontwikkelen. Daarom is het van belang dat je ervaring hebt in een soortgelijke rol, dit kan ook als (senior) HR-adviseur zijn.
Je bent daadkrachtig, hebt kritisch denkvermogen en lef om door te vragen. Communicatief ben je sterk aangelegd en door je inlevingsvermogen kun je goed coachen!
Daarnaast voldoe je aan deze eisen:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM of Personeel & Arbeid;
- twee jaar ervaring in een soortgelijke functie of ruime ervaring als HR-adviseur;
- uitgebreide kennis van arbeidsrecht, verzuim, re-integratie en OR;
- ervaring in het werken met Microsoft Office;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
In deze functie coach en adviseer je leidinggevenden op alle HR-gebieden. Van cao-gerelateerde zaken tot aan teamontwikkeling en gespreksvoering. Ook actieve werving & selectie is een van jouw speerpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een effectief inzetbaarheidsbeleid, inclusief verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Je waarborgt de naleving van wet- en regelgeving en de cao, en stuurt het secretariaatsteam van vier medewerkers aan. Kortom, een veelzijdige rol waarin je mens en organisatie in beweging brengt!
Samengevat zijn je werkzaamheden als volgt:
- strategisch partner voor directie;
- coachen en adviseren van leidinggevenden op alle HR-gebieden;
- actieve rol voor in de werving&selectie;
- stimuleren van een positieve werkcultuur;
- vormgeven en uitvoeren van het inzetbaarheidsbeleid;
- aansturen van het secretariaatsteam.
Je komt te werken voor een beveiliging en telecombedrijf. Er werken ongeveer 90 gespecialiseerde medewerkers!
Er heerst een informele en laagdrempelige sfeer en er is dagelijks vers fruit op kantoor.
Oja, ook hebben ze een gezellige kantine mét terras en een goed gevulde spelletjeskast.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Anne & Sita
Intercedent
Vragen over deze vacature of functie? Stel ze gerust via de mail of telefoon!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
