medewerker communicatie

De afdeling HR & Communicatie is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Samen met de andere afdelingen ondersteunen wij de organisatie bij de uitvoering van het primaire proces door er voor te zorgen dat collega’s en bestuur hun werk goed kunnen doen. Hoogwaardige kwaliteit van interne dienstverlening bieden, dat is waar wij elke dag voor gaan en staan.  Je werkt in een betrokken communicatieteam met twaalf communicatieprofessionals en ontmoet regelmatig specialisten die ons tijdelijk versterken. We leren van elkaar en er is volop ruimte voor initiatief. Samen ondersteun je projectteams en draag je bij aan communicatie die raakt. Past dit bij jou? Lees dan vooral verder.

Als communicatiemedewerker ben jij natuurlijk creatief ingesteld. Je houdt van aanpakken, dingen maken en werkt graag zelfstandig én samen. Ook kun je goed plannen en meerdere taken tegelijk uitvoeren. Je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat en bent flexibel inzetbaar. Ook beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Een diploma in de richting van communicatie of een vergelijkbare studie;
•  Ervaring met contentcreatie in tekst en beeld;
•  Ervaring met projectmatig werken.

Jij draagt bij aan een herkenbare en begrijpelijke manier van communiceren en een uitnodigende manier van samenwerken binnen projecten. De volgende taken horen daarbij:

• Je voert uit. Van nieuwsbrieven tot vragenlijsten en van folders tot social media content: jij maakt het en zorgt dat het klopt én op tijd is;
• Je adviseert over de uitvoering van communicatie binnen projecten. Jij weet welke middelen en content werken voor welke doelgroep;
• Je verbindt binnen en buiten. Je bent nieuwsgierig naar wat er leeft bij inwoners, ondernemers, partners en collega’s – en brengt die inzichten naar binnen;
• Jij brengt projecten tot leven én helpt bouwen aan de toekomst van Dijk en Waard!

In Dijk en Waard werken we aan projecten die ertoe doen. Denk aan woningbouw, erfgoedbeleid, cliëntondersteuning, eenzaamheid en weerbare jeugd. Sommige projecten zijn zichtbaar in het straatbeeld, andere raken juist specifieke doelgroepen. Ook binnen onze jonge organisatie gebeurt veel: we verbeteren onze dienstverlening en zetten stappen in digitalisering.  Wat al deze projecten gemeen hebben? Ze maken het leven in Dijk en Waard beter.

Mocht dit iets voor je zijn, solliciteer dan snel via de onderstaande link! Na een telefonische intake volgen er maximaal 2 gesprekken bij het bedrijf zelf.

Felix, Jeffrey en Robin

Vragen over deze vacature? Aarzel niet om ze aan ons te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.