HR Business Partner

Ben jij een hands-on HR-professional die het liefst met de voeten in de klei staat? Krijg jij energie van een dynamische werkvloer waar je écht het verschil kunt maken? Dan is dit jouw kans!

Onze opdrachtgever zoekt een ervaren en pragmatische HR Business partner die de drijvende kracht wordt voor de afdelingen Productie en Warehouse. In deze sleutelrol ben je geen HR-adviseur vanachter een bureau, maar een zichtbare en betrouwbare partner op de werkvloer, dicht bij de operatie en de mensen.

Jij bent een doortastende en benaderbare HR-professional met een no-nonsense mentaliteit. Je begrijpt de dynamiek van een productie- en warehouseomgeving en weet hoe je snel vertrouwen opbouwt bij zowel managers als medewerkers. Je bent een proactieve probleemoplosser die theorie moeiteloos vertaalt naar praktische oplossingen.

• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR Generalist of HR Adviseur in Nederland.
• Je hebt bewezen, hands-on ervaring met het ondersteunen van teams in een productie-, warehouse- of logistieke omgeving. Dit is een must.
• Je beschikt over diepgaande en up-to-date kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent een pragmatische probleemoplosser die tactvol en geduldig kan communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je bent woonachtig in Nederland en in het bezit van een geldige werkvergunning.

Jij bent dé toegewijde HR-partner voor de operatie. Je pakt een breed scala aan taken op met een sterke focus op de werkvloer. Jouw takenpakket omvat:

• Eerste aanspreekpunt: Je bent de vraagbaak voor alle HR-gerelateerde zaken voor managers en medewerkers binnen Productie en Warehouse.
• Employee Relations: Je biedt deskundige, hands-on ondersteuning bij conflictoplossing, performance management, disciplinaire zaken en effectieve verzuimbegeleiding.
• Medewerkerscyclus: Je beheert de volledige cyclus van medewerkers, van een warm welkom tijdens de onboarding tot en met het faciliteren van exitgesprekken.
• Adviseren van management: Je adviseert en ondersteunt de lijnmanagers bij personeelsplanning, talentontwikkeling en opvolgingsplanning.
• Beleid en processen: Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en procedures die effectief en begrijpelijk zijn voor iedereen op de werkvloer.
• Samenwerking: Je fungeert als contactpersoon voor de Ondernemingsraad (OR) voor relevante zaken en werkt samen aan gezondheids- & veiligheidsinitiatieven.
• Administratie: Je zorgt voor accurate en actuele medewerkersgegevens in het HRIS-systeem.

Je komt te werken bij Supermicro Computer in 's-Hertogenbosch. Supermicro is een wereldwijde leider in geavanceerde server-, opslag- en netwerkoplossingen die de motor vormen achter datacenters, cloud computing en AI. Je wordt onderdeel van een van de snelst groeiende techbedrijven uit Silicon Valley. Hier werk je in een internationale, resultaatgerichte omgeving waar HR wordt gezien als een cruciale partner voor het succes van de business.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Karen Yao & Shalina van de Griendt

Intercedent

Wil je meer weten? Dan kan je ons altijd bellen. Maar heb je je keuze al gemaakt? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via onderstaande button.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.