Gespecialiseerd HR-administratief medewerker

Ben jij een ervaren en accurate HR administratie medewerker die op zoek is naar een uitdagende baan binnen een grote organisatie? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou bij de Nationale Politie! Als HR administratie medewerker draag je bij aan de soepele werking van de personeels- en salarisadministratie voor meer dan 70.000 collega’s. Je werk is afwisselend en uitdagend, met volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien.

Wij zoeken een flexibele en nauwkeurige teamplayer die zelfstandig kan werken en goed kan samenwerken. Je bent klantgericht, proactief in het oplossen van problemen en staat voor kwaliteit. Je bent een harde werker die complexe zaken aankan en meedenkt in verbeteringen.

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met HR en/of administratie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• je bent Proactief, leergierig en positief;
• Je bent makkelijk benaderbaar en bent zelf ook niet bang collega’s te benaderen met vragen.

Als HR administratie medewerker verwerk je zelfstandig personele mutaties via verschillende systemen. Je controleert gegevens nauwkeurig en signaleert mogelijkheden om de kwaliteit van de werkzaamheden te verbeteren. Je werkt samen met collega’s en lost problemen proactief op. Een doorsnee werkdag ziet er als volgt uit:

• Verwerken van mutaties zoals functiewijzigingen, aanstellingen, arbeidstijdwijzigingen en ontslagen;
• Controleren van gegevens op juistheid en volledigheid;
• Proactief zoeken naar oplossingen voor problemen, eventueel samen met de klant;
• Deelname aan maandelijkse of tweemaandelijkse clusterdagen op verschillende locaties (Eindhoven, Zwolle, Utrecht of Rotterdam);
• Bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de HR-administratie.

De HR-Administratie van de Nationale Politie is een belangrijk fundament voor de personeels- en salarisadministratie van ruim 70.000 collega’s. Je werkt in een team met betrokken collega's en een positieve werksfeer. Ondanks veel thuiswerken, zijn de lijntjes kort en is er altijd ruimte voor overleg. De mogelijkheden tot thuiswerken, een combinatie van thuis en op locatie, is bespreekbaar.

Om bij de politie te kunnen werken, moet je een screening succesvol doorlopen. Dit is een verplicht onderdeel van de selectie en duurt gemiddeld 8 weken. Tijdens dit proces wordt gekeken naar je betrouwbaarheid en geschiktheid, waaronder je achtergrond en de mensen met wie je omgaat. We vragen je om alvast de toets ‘betrouwbaarheid en geschiktheid’ te doen op kombijde.politie.nl. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we de screening uitgebreid en geven we je alle benodigde informatie. Houd hier rekening mee in je planning.

• Een grote en maatschappelijk relevante organisatie;
• Mogelijkheden voor flexwerken;
• Een team met betrokken collega’s en een positieve werksfeer;
• Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Werktijden in overleg, met mogelijkheid tot 9-urige werkdagen.

Ben je enthousiast over deze functie en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan politie? Solliciteer dan nu!

Let op: Een positieve uitslag van een veiligheidsscreening is vereist voordat je kunt starten.

Danroy Cerneus

Senior Recruiter

Heb je nog vragen over de functie? Bel, mail of app mij en ik probeer ze z.s.m. te beantwoorden!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.