medewerker verzuim

Heb je een gedreven en gemotiveerde instelling? Ben je communicatief sterk en ben je per 1 november beschikbaar? Voor UWV in Amsterdam zijn wij op zoek naar medewerkers verzuim. De officiele naam vanuit UWV is: medewerker verzuimbeheersing ( MVB).

Je bent een aanpakker weten en wil jezelf blijven ontwikkelen. Communicatief ben je sterk, omdat je met clienten werkt. Je kunt goed luisteren en weet te overtuigen. Je weet verschillende gesprekstechnieken te gebruiken. En fungeert als volwaardig gespreks- en sparringpartner voor je collega’s binnen de Ziektewet.
Ook zet je altijd een extra stap om te streven naar een uitstekende cliëntbeleving waarbij de cliënt zich gezien, gehoord en geholpen voelt. Het leggen van verbanden is voor jou geen probleem.
Een grote mate van zelfredzaamheid is van groot belang voor het goed uit kunnen oefenen
van deze functie.

• je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding;
• als je kennis hebt van de Sociale Verzekeringswet en - regelgeving heb je een stapje voor;
• je hebt goede Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als geschrift;
• je bent cliëntgericht en proactief;
• je kan zelfstandig werken, bent nauwkeurig en kan goed je eigen werk plannen en organiseren;
• je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Als medewerker verzuim bevorder je de uitstroom uit de Ziektewet van cliënten. Dat doe je door cliënten te activeren, begeleiden en te monitoren.
Als medewerker verzuim werk je in de eerste lijn, onder verantwoordelijkheid van een verzekeringsarts. Je werkt binnen de kaders van de MVB-protocollen, handboeken en werkinstructies.
In het belang van het team pak je, net als je collega’s, één of meer regeltaken op. Je start met een interne opleiding waarbij je je onder andere de methodiek van de oplossingsgerichte gespreksvoering eigen maakt.

• verslaglegging over de bewaking en de voortgang van de begeleiding van cliënten leg je vast;
• je hebt telefonisch contact met cliënten en werkt op basis van de methodiek van oplossingsgerichte gespreksvoering;
•  je overlegt met de verzekeringsarts in het multidisciplinair overleg (MDO). En rapporteert over de voortgang en bewaakt het proces. Ook doe je de overdracht naar de tweede-lijn ZW-Arbo als de klant bijvoorbeeld langer arbeidsongeschikt is.

Je gaat werken bij het UWV op de afdeling Sociaal Medische Zaken, onderdeel Bijzondere zaken. Dit team staat voor werken in een hecht team en een informele werksfeer.

• reiskosten met het openbaar vervoer worden volledig vergoed;
• je krijgt 8.33 % vakantietoeslag;
• 25 vakantiedagen obv 40-urige werkweek;
• je hebt recht op een 13e maand.

Vergeet vooral je motivatiebrief niet! Wat maakt jou zo geschikt voor deze functie? En zorg je voor een recent CV in je account?

Recruitment UWV-KVK

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.