Ben jij een nauwkeurige HR-medewerker die graag een cruciale rol speelt bij een grote en impactvolle organisatie? De Nationale Politie biedt je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren, met veel mogelijkheden om vanuit huis te werken. Klinkt dit als jouw droombaan? Lees dan snel verder!
- 21 augustus 2025
- vacaturenummer: 708095
salaris naar ervaring
Een baan bij de politie
Thuiswerken met 1x per maand werken in Zwolle
4x9 is mogelijk
Afwisselende functie
Uitzicht op overname door de politie
Als HR medewerker screening ben je een belangrijke schakel in het wervingsproces. Je bent accuraat, klantgericht en werkt zelfstandig. Je bent flexibel, proactief en communicatief vaardig. Het is belangrijk dat jij initiatief neemt en meedenkt over mogelijke verbeteringen.
- Ervaring binnen een grote personeelsadministratie en/of ervaring met klantcontact;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook).
Als HR Medewerker Screening bij de Nationale Politie werk je in team Loopbaan, cluster Screenen. Je dag bestaat uit het zorgvuldig afhandelen van screening aanvragen.
- Je voert de uitvraag uit voor alle benodigde documenten en vragenlijsten;
- Je controleert of alle documenten compleet en correct zijn ingevuld;
- Je meldt de kandidaat aan bij de screeningsafdeling zodra alle documenten compleet zijn;
- Je zorgt voor de verspreiding van de screeningsuitslagen naar de juiste personen;
- Je werkt nauw samen met collega's en andere afdelingen binnen de organisatie.
De HR-Administratie van de Nationale Politie ondersteunt ruim 70.000 collega's. Je werkt voornamelijk vanuit huis, met één maandelijkse clusterdag in Zwolle, Eindhoven of Rotterdam.
Om bij de politie te kunnen werken, moet je een screening succesvol doorlopen. Dit is een verplicht onderdeel van de selectie en duurt gemiddeld 8 weken. Tijdens dit proces wordt gekeken naar je betrouwbaarheid en geschiktheid, waaronder je achtergrond en de mensen met wie je omgaat. We vragen je om alvast de toets ‘betrouwbaarheid en geschiktheid’ te doen op kombijde.politie.nl. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we de screening uitgebreid en geven we je alle benodigde informatie. Houd hier rekening mee in je planning.
- Een team van betrokken collega's met een positieve werksfeer, ondanks het grotendeels thuiswerken;
- Een dynamische en uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Een maatschappelijk relevante functie met impact op het leven van vele medewerkers;
- 32-36 uur per week, werkdagen in overleg, binnen kantoortijden;
- Gebruik van een laptop en telefoon van de organisatie.
Ben je enthousiast over deze functie en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan politie? Solliciteer dan nu!
Let op: Een positieve uitslag van een veiligheidsscreening is vereist voordat je kunt starten.
Danroy Cerneus
Senior Recruiter
Heb je nog vragen over de functie? Bel, mail of app mij en ik probeer ze z.s.m. te beantwoorden!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
