Ben jij een ervaren, strategische HR-manager met een mensgerichte aanpak? Wil je bijdragen aan een innovatieve werkomgeving? In deze functie heb je veel vrijheid en kun je écht impact maken. Is dat iets voor jou? Lees dan snel verder.
Startdatum: zo snel mogelijk - in overleg.
- 12 augustus 2025
- vacaturenummer: 707008
bruto maandsalaris tussen €4.140 en €4.988
meteen op contract bij de opdrachtgever
veelzijdige functie met ruimte voor eigen inbreng
betrokken en collegiale werkomgeving
24-36 uur per week
Als HR-manager bij deze opdrachtgever heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je bent het hart van de organisatie, de strategisch partner van de directie en werkt ook nauw samen met het management om talent te werven, behouden en te ontwikkelen. Daarom is het van belang dat je ervaring hebt in een soortgelijke rol.
Als persoon ben je daadkrachtig, heb je kritisch denkvermogen en het lef om door te vragen. Je bent communicatief vaardig en hebt coachende vaardigheden.
Daarnaast voldoe je aan deze eisen:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM of Personeel & Arbeid;
- twee jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- uitgebreide kennis van arbeidsrecht, verzuim, re-integratie en OR;
- ervaring in het werken met Microsoft Office;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
In deze functie coach en adviseer je leidinggevenden op alle HR-gebieden. Van cao-gerelateerde zaken tot aan teamontwikkeling en gespreksvoering. Ook actieve werving & selectie is een van jouw speerpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een effectief inzetbaarheidsbeleid, inclusief verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Je waarborgt de naleving van wet- en regelgeving en de cao, en stuurt het secretariaatsteam van vier medewerkers aan. Kortom, een veelzijdige rol waarin je mens en organisatie in beweging brengt!
Samengevat zijn je werkzaamheden als volgt:
- strategisch partner voor directie;
- coachen en adviseren van leidinggevenden op alle HR-gebieden;
- actieve rol voor in de werving&selectie;
- stimuleren van een positieve werkcultuur;
- vormgeven en uitvoeren van het inzetbaarheidsbeleid;
- aansturen van het secretariaatsteam.
Je komt te werken voor een beveiliging en telecombedrijf. Er werken ongeveer 90 gespecialiseerde medewerkers!
Er heerst een collegiale en betrokken werkomgeving en er is dagelijks vers fruit op kantoor.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Anne & Sita
Intercedent
We stellen het op prijs als je je sollicitatie voorziet van een korte motivatie. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
