Ben jij een proactieve en nauwkeurige HR-officer met een hands-on mentaliteit? En krijg je energie van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit je kans om per direct aan de slag te gaan bij een gerenommeerde internationale speler in de luchtvaartindustrie!
- 10 juli 2025
- vacaturenummer: 703215
salaris tussen de €19,58 - 26,45
tijdelijk voor 3-6 maanden, met kans op verlenging
toonaangevende internationale organisatie!
werkweek van 24 - 32 uur
We zoeken een doortastende professional die stressbestendig is en beschikt over de nodige humor. Specifieke eisen zijn:
- Per direct beschikbaar of op zeer korte termijn;
- MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting secretarieel, HRM, P&O of soortgelijk;
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare administratieve/ondersteunende HR-functie;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels;
- Goede kennis van Microsoft Word en Excel, en een basis aan juridische kennis met ervaring in HR-werkzaamheden;
- Ervaring met HR-systemen is een must. Ervaring met SAP SuccessFactors, Youforce, Workday, AFAS of ADP is een pré;
- Ervaring met een LEAN way-of-working is een pré.
Als HR Officer ben je de onmisbare schakel in het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan coördinerende, administratieve en organisatorische HR-werkzaamheden. Het Shared Service Center is volop in opbouw, dus jouw inbreng en meedenkend vermogen zijn zeer welkom. Omdat het team extra ondersteuning nodig heeft, kun je direct vol aan de slag!
Jouw gevarieerde takenpakket omvat onder andere:
- Je bent het eerstelijns aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over regelingen of de CAO.
- Je accordeert, voert uit en archiveert personeelsmutaties (H2R), zoals ouderschapsverlof of overplaatsingen.
- Je werkt de personeelsadministratie en het personeelsinformatiesysteem bij, en houdt personeelsdossiers up-to-date.
- Je ondersteunt en begeleidt terugkerende HR-activiteiten, zoals functioneringsgesprekken en het in- en uitdiensttredingsproces.
- Je signaleert, denkt mee en werkt mee aan de realisatie van een optimale HR-dienstverlening.
- Je neemt deel aan HR-projecten en stelt HR-rapportages op voor het management.
- Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een nette onboarding krijgen, inclusief toegangspas en laptop.
Je komt te werken bij een wereldwijd opererend luchtvaartbedrijf, een echte innovator in de sector. Als HR Officer word je onderdeel van een groeiend HR Shared Service Center in Nederland, waar je samen met een gemotiveerd team de HR-dienstverlening naar een hoger niveau tilt. De organisatie ademt techniek en innovatie, en jij draagt bij aan een soepele HR-ervaring voor alle medewerkers. De sfeer is professioneel, maar er is ook zeker ruimte voor een grapje.
Ben jij geïnteresseerd? Wacht dan niet te lang! Solliciteer via de button.
Denice
senior intercedent
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
