Ben jij die strategische en betrokken HR Adviseur die een cruciale rol wil spelen binnen de gehandicaptenzorg? Bij de organisatie in Zeeland zoeken we een bevlogen professional voor een vast dienstverband (fulltime/parttime), die ons management en medewerkers adviseert en ondersteunt bij alle HR-vraagstukken. Een dynamische functie waarin jouw expertise écht impact heeft!
- 10 juli 2025
- vacaturenummer: 703148
Salaris tussen €3997,- en €5810,-
28 tot 38 uur
Locatie Middelburg
Jij bent een proactieve HR-Adviseur die snapt hoe de hazen lopen en anderen meekrijgt. Denk je in oplossingen en ben je een echte sparringpartner? Dan zoeken we jou!
- Een hbo-diploma HRM of vergelijkbaar: jouw basis is ijzersterk.
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, liefst in een complexe omgeving.
- Up-to-date kennis van arbeidsrecht is een must: jij weet hoe de regels werken.
- Ervaring met HR-systemen en -tools: jij bent snel thuis in nieuwe software.
- Sterke communicatie skills: Jij schakelt moeiteloos met directie, managers en medewerkers.
Als HR Adviseur bij de organisatie ben je geen papieren tijger, maar een actieve partner. Je zit dicht op de business, pakt complexe vraagstukken aan en zet jouw stempel op strategisch HR-beleid. Afwisseling gegarandeerd!
- Strategisch adviseren: Je adviseert management en directie over alle HR-topics: van verzuim en performance tot talentontwikkeling.
- Impact op personeelsstromen: Je begeleidt reorganisaties, zorgt voor strakke werving & selectie en optimaliseert de doorstroom van talent.
- HR-beleid ontwikkelen: Je denkt en doet mee in de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, met focus op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
- Data driven: Je analyseert HR-cijfers en vertaalt ze naar concrete acties voor verbetering.
- Vertrouwenspersoon: Je bent het aanspreekpunt bij pittige personele kwesties.
- Projecten trekken: Je duikt in diverse HR-projecten die de organisatie verder helpen.
een toonaangevende organisatie in de gehandicaptenzorg. Ja, we hebben die toffe, moderne locaties met domotica en zo. Maar ook op HR-vlak zijn we continu in beweging! We zien HR als een cruciale motor achter de organisatie en investeren volop in onze mensen.
Pas jij binnen het gevraagde profiel? Wij komen graag met jou in contact!
Niek Schuitema
Intercedenten
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
