Voor een bedrijf in Capelle a/d IJssel, dat zich specialiseert in de verzekeringsbranche, zijn wij op zoek naar een Senior Recruiter. De functie is per direct beschikbaar voor 32-40 uur in de week. Daarnaast heb je uitzicht op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever.
Klinkt dit interessant? Lees hieronder verder!
- 19 juni 2025
- vacaturenummer: 700396
€3500 - €5000 per maand
Tijdelijk met uitzicht op vast
Capelle ad IJssel
32 - 40 uur
Ontwikkeling staat voorop
Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte Corporate Recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent. Jij herkent jezelf in de volgende punten:
- Minimaal 4 jaar ervaring als recruiter;
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met volume recruitment en strategische/specialistische werving;
- Kennis van diverse wervingsmethodes en ervaring met LinkedIn Recruiter Seat;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Ervaring met het werken met een ATS-systeem;
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Als Senior Recruiter speel jij een cruciale rol in het aantrekken van talenten die onze organisatie versterken. Je zorgt niet alleen voor een optimale invulling van vacatures, maar denkt ook strategisch mee over verbeteringen in het recruitmentproces.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt met hiring managers, voert gesprekken met kandidaten en ontwikkelt creatieve wervingsstrategieën. Je werkt in een dynamische omgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
Jouw verantwoordelijkheden als Senior Recruiter:
- Opstellen van wervingsprofielen in samenwerking met hiring managers;
- Actief sourcen en benaderen van potentiële kandidaten via diverse wervingskanalen;
- Screenen en selecteren van geschikte kandidaten en voeren van (eerste) sollicitatiegesprekken;
- Beheren en uitbreiden van talentpools;
- Uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatie, zoals social mediacampagnes;
- Adviseren van management en directie over recruitmentvraagstukken;
- Samenwerken met externe recruitmentpartners en uitzendbureaus;
- Analyseren van recruitmentdata en doorvoeren van verbeteringen.
Het is een toonaangevend bedrijf in de schade- en verzekeringsbranche. Vanuit het moderne kantoor in Capelle aan den IJssel werk je samen met een team van betrokken en gedreven collega's. Samen met een collega recruiter vorm je het recruitmentteam binnen HR, dat bestaat uit 12 collega’s. De werksfeer is informeel, professioneel en innovatief. Ze delen kennis, leren van elkaar en hebben oog voor persoonlijke groei. Ze werken zowel op kantoor als vanuit huis.
- Reiskostenvergoeding;
- Thuiswerkbeleid;
- Salaris is exclusief 13de maand en vakantiegeld.
Geïnteresseerd? Aarzel dan niet om te solliciteren!
Iris en Maarten
intercedent
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
