HR support medewerker

In Son zijn wij op zoek naar een HR-officer voor een van de grootste leveranciers van koffieautomaten in Nederland. Ben je benieuwd naar de taken van de HR-officer? Lees dan verder!

Wij zoeken een ervaren HR-officer om samen met het volledige HR-team het HR-beleid mede vorm te geven.
In deze rol heb je een gevarieerd takenpakket, werk je grotendeels zelfstandig en is er ruimte voor jouw ideeën.
De eerste grote uitdaging is het toepassen van het HR- en salarissysteem AFAS.

Ben je in staat om een VOG aan te vragen en herken jij jezelf in onderstaande punten:

• Je hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding in de richting van HRM en werkervaring in een soortgelijke functie
• Je bent communicatief vaardig en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je straalt positiviteit uit, blijft rustig onder druk, bent servicegericht en uiterst nauwkeurig in je werk
• Je beschikt over praktische kennis van de Nederlandse sociale wetgeving
• Je hebt ervaring met diverse softwaretoepassingen, waaronder Outlook, Excel en Word
• Je bent bekend met een salarisverwerking- en personeelsbeheersysteem (AFAS is een pré) of hebt interesse om je hierin te verdiepen
• Je bent bereid om een screening te ondergaan op basis van beveiligingsfunctionaris/security officer

Je werkt met 3 fijne collega's op de HR-afdeling, waarbij je betrokken bent bij teamvergaderingen en projecten, zoals interne opleidingen. Als het eerste aanspreekpunt voor ongeveer 400 buitendienstmedewerkers, onderhoud je ook contact met regiomanagers in het hele land.
Je draagt verantwoordelijkheid voor diverse HR-administratieve taken, zoals arbeidsovereenkomsten, in- en uitstroom van medewerkers, werving en selectie, en meer.
De functie biedt dagelijkse uitdaging en variatie. Als je op zoek bent naar een veelzijdige rol, is dit iets voor jou!

Wat kun je concreet verwachten:

• Je bent het voornaamste aanspreekpunt voor onze medewerkers met vragen op het gebied van personeelszaken
• Ondersteuning van de HR Business Partner in de dagelijkse HR-werkzaamheden en -projecten
• Beheer van het in-/door-/uitstroomproces en uitvoeren van het onboardingsproces, inclusief het organiseren van de introductiedag voor nieuwe medewerkers en interne opleidingen
• Verantwoordelijk voor de interne communicatie vanuit HR, zoals het verzorgen van nieuwsbrieven, intranetberichten en mededelingen
• Uitvoeren van periodieke analyses op het gebied van HR
• Afhandeling van ziek- en herstelmeldingen, inclusief de bijbehorende administratieve taken
• Bijdragen aan diverse HR-projecten, waaronder employer branding, performance management, digitalisering, en meer
• Extra aandachtsgebieden: CSR (Corporate Social Responsibility) gerelateerd aan HR en SROI (social return on investment)

Je gaat werken bij echte koffieliefhebbers. Zij schenken de beste koffie en thee en maken van ieder moment een echt genietmoment. Duurzaamheid en plezier staan hoog in het vaandel. Bij dit bedrijf staat PLEZIER voor:

• Positivisme
• Luisteren
• Enthousiasme
• Zekerheid
• Initiatief
• Eerlijkheid
• Respect

Ben jij enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie bel 040-2606325 en vraag naar Veerle, Inge, Vera of Bas.

Inge, Veerle, Vera en Bas

intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.