0 vacatures gevonden.

Voor een Rijksfonds zijn wij opzoek naar een betrokken en flexibele secretaresse. Naast secretaressetaken zal je ook receptie- en facilitairetaken oppakken. Houd je van veel afwisseling en heb je een groot voorliefde voor cultuur? Lees dan verder!

• Salaris tot €3.190 obv bij een 36-urige werkweek
• Werken voor een fonds in de cultuursector
• Kans op vast contract
• Werken op kantoor in Utrecht
• Werken met leuke en profesionele collega's

Voor de functie secretaresse zoeken wij iemand met grote passie voor het secretariële vak. Je kan goed samenwerken en pakt graag nieuwe taken. Verder kan je goed plannen en organiseren. Daarnaast beschik je over;

• MBO niveau 4 werk- en denkniveau;
• Een afgeronde secretariële opleiding en/of ervaring als secretariaatsmedewerker;
• Goed in het houden van overzicht en het stellen van prioriteiten;
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een VOG;
• Zorgvuldig met persoonlijke en vertrouwelijke informatie.

Als secretaresse ben je vooral bezig met algemene secretariële-, administratieve- en organisatorische taken. Je ontvang bezoekers op kantoor, beheert algemene mailboxen en onderhoudt contact met externe partijen voor de uitvoering van producten en diensten.
Verder ben je bezig met;

• Registreren van post en het bijhouden van administratieve taken;
• Verrichten van organisatorische en facilitaire taken rondom vergaderingen en bijeenkomsten;
• Verzorgen van de uitgifte van kantoorbenodigdheden en inkoop van kantoormaterialen.

Het fonds maakt culturele projecten mogelijk door het verstrekken van subsidies. De subsidies gaan bijvoorbeeld over het verstevigen van cultuuronderwijs op scholen, het organiseren van een theaterfestival in de wijk of voor een creatieve aanpak van nieuwe media en erfgoed. De organisatie bestaat uit ruim vijftig medewerkers waarvan drie directe collega's zullen worden.

• Je komt te werken in een team met 2 andere secretariaatsmedewerkers;
• Ze zoeken iemand voor de langere termijn.

Herken jij jezelf in deze vacature en zie jij jezelf deel uitmaken van het team? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog! Wij proberen binnen 24 uur terugkoppeling te geven. Vragen? Neem dan gerust contact op.

Voor Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Management Assistent. Als Management Assistent ondersteun je de directie samen met twee collega’s. Dit doe je 32 tot 36 uur per week. Vanuit huis en kantoor.

Wordt jij blij van complex agendabeheer, administratie en notuleren? Reageer dan voor 26 mei 12:00. Graag ontvangen wij een CV en motivatiebrief.

• Werken voor Gemeente Utrecht
• Salaris van € 2255 tot € 3301
• Volledige reiskostenvergoeding OV
• Kans op overname
• Thuiswerken mogelijk
• Opdracht voor 32 tot 36 uur per week

Je bent een Management Assistent met veel ervaring. Er is weinig tijd om je in te werken, maar dat is voor jou geen probleem, jij springt zo in het diepe.

• je hebt aantoonbare ervaring als Management Assistent (+3 jaar);
• je bent goed in complex agendabeheer, notuleren en administratie;
• je bent communicatief sterk en secuur;
• je bent per direct beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

• complex agendabeheer;
• beheren van de mailbox;
• plannen en organiseren van bijeenkomsten;
• ondersteunen van de HR afdeling.

Je komt te werken bij de Gemeente Utrecht. Een inclusieve organisatie, met een groot stadskantoor op het centraal station.

Ben je enthousiast? Reageer dan nu met een cv en motivatiebrief! Heb je vragen? Bel of mail ons dan. We gaan graag met je in gesprek.

Let op! De vacature sluit woensdag 29 maart om 12:00 uur.

Jouw kracht ligt in het analyseren en doorzetten tot de onderste steen boven gehaald is. Met dit talent kan je carrière maken bij ABN AMRO in de functie Customer Due Diligence (CDD) analist op de afdeling DFC van ABN AMRO.

Jij gaat onderzoek doen naar de zakelijke klanten van ABN AMRO. Deze zijn grofweg in te delen in twee werkstromen: de midden- en kleinbedrijven en de grootzakelijke klanten. De midden- en kleinbedrijven zijn klanten met een omzet tot 5 miljoen euro per jaar. Hierbij schakel je als analist vaak rechtstreeks met de klant. De andere werkstroom betreft grootzakelijke klanten. Dit zijn klanten met (zeer) complexe bedrijfsstructuren en een jaarlijkse omzet tot 250 miljoen euro. Het gaat om grote belangen die zowel nauwkeurig als vlot beoordeeld moeten worden.

• Startsalaris €16,00 - €17,87 bruto p.u;
• 32, 36 en 40 uur mogelijk;
• Kans op indiensttreding bij ABN AMRO;
• Opleidingen en trainingen via de DFC academy;
• Startdatum in overleg;
• Hybride werken;

Het is belangrijk dat je jezelf herkent in deze eigenschappen:

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4, HBO of WO-opleiding;
• Je krijgt er energie van om zaken tot op de bodem uit te pluizen;
• Je bent nauwkeurig en analytisch;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels;
• Je bent nieuwsgierig en risicobewust;
• Handig in het doorspitten van digitale informatie (Google kent geen geheimen);
• Het is een pluspunt als jij al wat ervaring hebt met KYC/CDD (Customer Due Diligence). Ook is kennis van bedrijfsstructuren een pre. Heb je dit niet, dan leren we je dat tijdens diverse trainingen aan de Detecting Financial Crime Academy.

Jouw belangrijkste taak is het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit doe je op juridisch, fiscaal en bedrijfseconomisch vlak. Dit wordt ook wel customer due diligence (CDD) genoemd. Je start jouw onderzoek met deskresearch. Denk daarbij aan het verifiëren van gegevens en onderzoek naar belangrijke achterliggende informatie over de klant, meestal online.

Kom je bijzonderheden of regelrechte risico's tegen? Dan neem je contact op met de klant om de benodigde informatie op te vragen. Vervolgens zet je de verkregen informatie overzichtelijk op een rij en breng je advies uit. Tot slot begeleid je ook trajecten waarbij afscheid genomen wordt van klanten. Bijvoorbeeld, omdat geldende wet- en regelgeving overtreden is.

• Analyseren van klantgegevens en transacties om potentiële risico's te identificeren; onderzoeken van klanten en derde partijen om een volledig beeld te krijgen van de klant;
• Opstellen van rapportages en adviseren van interne stakeholders op basis van jouw bevindingen;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid en procedures op het gebied van CDD;
• Samenwerken met andere afdelingen binnen de bank om de integriteit van de bank te waarborgen.

De bank hanteert het hybride werken. Dit betekent dat je in overleg met je team deels vanuit huis, maar ook deels op kantoor werkt.

Naast je dagelijkse werk is er veel aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling. Hiervoor is o.a. de DFC Academy opgezet. Deze academy biedt diverse workshops en cursussen aan. Daarnaast wijdt de afdeling Employee Experience zich aan het faciliteren van een divers aanbod aan vitaliteit en teambuilding-activiteiten. Zo bouwt de bank samen met jou aan een gezonde en succesvolle afdeling. Vanzelfsprekend biedt Randstad zelf ook voldoende ontwikkelmogelijkheden (denk hierbij aan coaching, e-learnings en nog veel meer)

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan via de onderstaande knop.
Note: applicants are required to speak Dutch fluently.