Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Zoals een stevige boom de stormen doorstaat, zo sta je als begeleider op onze High Intensive Care (HIC) afdeling: vastberaden, flexibel en altijd klaar om te ondersteunen. Bij GGZ Centraal werk je met cliënten die intensieve zorg nodig hebben in moeilijke tijden. Jouw rol? Een veilige haven creëren, zodat cliënten zich gehoord en begrepen voelen. Geen enkele dag is hetzelfde, en elke situatie vraagt om jouw unieke aanpak. Breng je rust in de chaos en zie je altijd de mens achter de crisis?
wat bieden wij jouAls begeleider op de HIC ondersteun je cliënten met acute psychiatrische problemen. Je begint de dag met een teamoverleg, waarin we de situatie van de cliënten bespreken. Je biedt praktische ondersteuning en emotionele begeleiding, zoals het organiseren van activiteiten, gesprekken voeren en het faciliteren van herstel. Je houdt altijd de veiligheid van cliënten en het team in de gaten. Ook werk je samen met behandelaren om zorgplannen op te stellen en bij te stellen. Elke dag is anders, maar het doel blijft hetzelfde: stabiliteit bieden en cliënten ondersteunen in hun weg naar herstel.
Je zal via Randstad Zorg aan de slag gaan als begeleider bij GGZ Centraal in Almere. Dat betekent ook dat je via Randstad Zorg een uitzendovereenkomst krijgt, en een vast contactpersoon, die naar jouw wensen luistert. We gaan graag met jou in gesprek om erachter te komen wanneer je precies wilt werken of misschien ook wel op andere locaties binnen Randstad Zorg. We bieden pensioenopbouw, (online) trainingen, vakantiegeld en -dagen en je hebt ook recht op bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering.
Bij GGZ Centraal werk je met mensen met complexe psychische problemen en lever je een belangrijke bijdrage aan herstelgerichte zorg. De missie van GGZ Centraal is om mensen te helpen weer controle over hun leven te krijgen, met focus op persoonlijke groei en respectvolle ondersteuning. Samen zorgen ze voor positieve veranderingen in het leven van de cliënten.
Ben jij enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan snel!
bekijk vacature
"Zoals een boom die stevig geworteld staat, zo ben je als verpleegkundige op onze High Intensive Care (HIC) afdeling: stevig in je schoenen, flexibel in je aanpak en altijd klaar om de storm te trotseren. Bij GGZ Centraal werk je met cliënten die intensieve zorg nodig hebben tijdens een moeilijke periode in hun leven. Jouw rol? Zorgen voor stabiliteit en veiligheid, zodat cliënten zich gehoord en geholpen voelen. Geen dag is hetzelfde en elke situatie vraagt om een unieke aanpak. Ben je die verpleegkundige die rust brengt in de chaos en altijd de mens achter de crisis ziet?
wat bieden wij jouAls verpleegkundige op de HIC ondersteun je cliënten met acute psychiatrische problemen. Je begint de dag met een teamoverleg, waarin we de situatie van de cliënten bespreken. Je biedt praktische ondersteuning en emotionele begeleiding, zoals het organiseren van activiteiten, gesprekken voeren en het faciliteren van herstel. Je houdt altijd de veiligheid van cliënten en het team in de gaten. Ook werk je samen met behandelaren om zorgplannen op te stellen en bij te stellen. Elke dag is anders, maar het doel blijft hetzelfde: stabiliteit bieden en cliënten ondersteunen in hun weg naar herstel.
Je zal via Randstad Zorg aan de slag gaan als verpleegkundige bij GGZ Centraal in Almere. Dat betekent ook dat je via Randstad Zorg een uitzendovereenkomst krijgt, en een vast contactpersoon, die naar jouw wensen luistert. We gaan graag met jou in gesprek om erachter te komen wanneer je precies wilt werken of misschien ook wel op andere locaties binnen Randstad Zorg. We bieden pensioenopbouw, (online) trainingen, vakantiegeld en -dagen en je hebt ook recht op bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering.
Bij GGZ Centraal werk je met mensen met complexe psychische problemen en draag je bij aan herstelgerichte zorg, met aandacht voor cliënten en hun omgeving. De missie van GGZ Centraal is om mensen te helpen weer controle over hun leven te krijgen. De visie richt zich op persoonlijke groei en respectvolle ondersteuning. Samen zorgen ze voor een positieve verandering in het leven van de cliënten.
Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan snel!
bekijk vacature
Gemeente Almere - Projectmanager aanbesteding en coördinatie invoering Almeerse Stadspas
De gemeenteraad van Almere heeft uitgesproken dat zij met de stadspas wil bijdragen aan kansengelijkheid en brede participatie in de stad. De pas moet ervoor zorgen dat iedereen – ongeacht financiële situatie – kan meedoen aan sport, cultuur en andere maatschappelijke activiteiten. Daarbij mag de pas niet stigmatiserend zijn en is deze daarom beschikbaar voor alle inwoners van Almere. De stadspas is één van de speerpunten uit de portefeuille van wethouder Micha Mos. Tijd is een belangrijke factor, de invoering van de stadspas moet gerealiseerd worden binnen de huidige collegeperiode.
Om de stadspas te realiseren, moet een aanbesteding worden doorlopen om een geschikte opdrachtnemer te selecteren die de pas kan ontwikkelen en implementeren. Dit project heeft als doel het aanbestedingsproces succesvol te doorlopen en een opdrachtnemer te contracteren. En ergens rond de zomer van 2026 daadwerkelijk een Almeerse stadspas te lanceren.
Inhoudelijke uitgangspunten van de stadspas zijn:
a. De Almeerse stadspas is bestemd voor en kan gebruikt worden door alle Almeerders;
b. De stadspas biedt een specifiek aanbod voor huishoudens met een laag inkomen (tot 120% van de bijstandsnorm);
c. De pas is gericht op het bevorderen van meedoen in de samenleving (participatie);
d. Het bevorderen van participatie vertaalt zich in het brede aanbod van verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers uit de stad;
e. Lokale ondernemers en partners worden actief betrokken en hiermee wordt voldaan aan de toezegging d.d.16 januari 2025;
f. De stadspas wordt het centrale instrument om op termijn de toegang tot gemeentelijke dienstverlening te vergemakkelijken.
Daarnaast wordt er op dit moment door collega’s van de afdeling Werk & Inkomen al gewerkt aan de ‘Stadspas 0.1’. Dit is een pas voor bijstandsgerechtigden, waarmee zij gratis een bibliotheekabonnement kunnen krijgen en in de zomervakantie gratis met de bus kunnen rijden.
De opdracht voor de ontwikkeling van de ‘Stadspas 0.1’ is gegeven aan BS&F. Zij verzorgen de website en schakelen met de aanbieders. Wij zijn o.a. verantwoordelijk voor communicatie en aanleveren gegevens. Speciale aandacht gaat uit naar gegevensdeling, dat is best nog een spannend onderdeel.
Uitdagingen
Rol van projectmanager Aanbesteding Almeerse Stadspas:
Om als zelfstandige te reageren op deze vacature ga je naar: https://yachtfreelance.talent-pool.com/
bekijk vacature