0 vacatures gevonden.

Ben jij een ervaren planner met een scherp oog voor detail en een passie voor optimalisatie?

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een gedreven Materiaal Planner voor een interim opdracht. Je komt terecht in een hecht team en draagt bij aan de continuïteit en kwaliteit van de werkzaamheden.

Jouw rol:

• Zorgdragen voor een optimale materiaalbeschikbaarheid: Je bestelt materialen binnen de kaders van raamcontracten, bewaakt de leveringen en lost eventuele leveringsproblemen op.
• Verbeteren van de leverbetrouwbaarheid: Je verwerkt en controleert orderbevestigingen, monitort levertijden en bewaakt de naleving van contractafspraken. Je analyseert en implementeert acties die de leverbetrouwbaarheid verbeteren.
• Optimaliseren van processen: Je levert input voor de configuratie van ERP, test functionaliteiten en signaleert verbeterpunten. Je analyseert huidige processen en identificeert verbeterpunten, waarna je concrete initiatieven uitwerkt en implementeert.

Functie-eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met materiaalplanning in een complexe omgeving.
• Je hebt affiniteit met SAP en andere ERP-systemen.
• Je bent resultaatgericht, nauwkeurig en proactief.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt graag samen in een team.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende interim rol voor de duur van 6 tot 12 maanden in een dynamische omgeving waarbij je samenwerkt met een team van ervaren professionals.

Deze opdracht kan ook een mooie, eerste opdracht als interim supply chain professional in dienst van Yacht zijn. Ik vertel je graag meer over de mogelijkheden.

Yacht biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder:

Primaire arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris, tussen €2600 en € 3500 bruto per maand o.b.v. 40 uur (inschaling afhankelijk van kennis en werkervaring);
• 1 x 13e maand (wordt periodiek naar rato uitgekeerd) of een kwartaal bonus. Het hoogste bedrag wordt aan het einde van het jaar aan je uitbetaald;
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen.

Contractvorm:

• Een jaarcontract, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Je krijgt altijd 100% loon betaald, ook tussen opdrachten in.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Opdrachtloon: compensatieloon gedurende de duur van je opdracht;
• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1);
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• 13e maand (periodiek naar rato uitbetaald) of de mogelijkheid tot een bonus (per kwartaal 4 tot 8% - gemiddeld 1 maandsalaris per jaar);
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheden tot thuiswerken met thuiswerkvergoeding;
• Yacht Academy met een opleidingsbudget;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Vast HR aanspreekpunt (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
• Een vakinhoudelijke buddy, die altijd binnen handbereik is;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied Supply Chain Management en jouw carrièreontwikkeling.

Bedrijfsinformatie

De opdrachtgever is bekend bij Yacht.

Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen het vakgebied Supply Chain Management & Procurement.

Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons kennis netwerk van 150+ supply chain professionals èn dat je toegang krijgt tot de leukste functies bij onze corporate- en MBK klanten!

Onze nauwe samenwerking met deze opdrachtgevers, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en jou hiermee mooie kansen kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen dit mooie vakgebied.

Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk!

Interimmanager Realisatie.
Jij draait mee als teammanager van minimaal 3 teams in de Pilot Waardestromen (in SAFE, value streams) bij ICT en draagt HRverantwoordelijk over het merendeel van deze medewerkers. Jij streeft ernaar om de kwaliteiten van iedere medewerker optimaal te benutten. Zo zorg jij voor betrokken medewerkers, die adequaat kunnen reageren op maatschappelijke en technologische veranderingen. Hierbij is het cruciaal dat je oog hebt voor medewerkers die zich in een nieuwe (organisatorische) situatie bevinden. Daarnaast is het van groot belang dat je actief meedenkt over het invullen van jouw nieuwe rol als teammanager.

Tot slot, ben jij ook sterk in de grotere veranderopgaven want we zitten als directie ICT midden in een transitie naar een aangepaste werkwijze en sturingsmodel, waar bovenstaande pilot onderdeel van is. Je denkt en doet hierin volop mee.

Achtergrond opdracht
In verband met vervanging tijdens bevallings- en zwangerschapsverlof zoeken wij een interim manager Realisatie die meedraait als teammanager in de pilot Waardestromen (in SAFE, value stream) bij ICT. In totaal gaat het om minimaal 24 interne medewerkers en 9 externe medewerkers en zul je actief betrokken zijn bij het vormgeven van bovengenoemde pilot.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau
• Academisch werk- en denkniveau (5jr)
• Aantoonbare managementkwaliteiten (5 jr.);
• Meerdere jaren ervaring als succesvol senior manager in een complexe IT omgeving (5 jr.).

• Kennis van ICT Werkplek dienstverlening en ontwikkelingen , ITSM, Agile, Safe
• kennis van bedrijfsvoering:
• begrotingscyclus, sturingscyclus en – instrumenten,
• HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus),
• basis kennis en – vaardigheden management,
• verandermanagement,
• Interimmanagement.
• De kandidaat die we zoeken voor deze functie herkent zich in de beschreven stijl van leidinggeven. Naast veel affiniteit met ICT technologie en –processen vraagt dit werkpakket om een energieke instelling en uitstraling, overtuigingskracht, doelgerichtheid en besluitvaardigheid, organisatietalent en een agile houding. Ook vragen we een kandidaat die zich snel in kan werken, in staat is snel verbinding te maken op alle niveaus in de organisatie en een prettig gesprekspartner aan de verschillende tafels.

Competenties

In het leidinggeven bij DUO staan de volgende drie leiderschapsopdrachten centraal:

Output gericht sturen;een DUO-manager stuurt medewerkers aan vanuit visie én op resultaat. Hij/zij formuleert vooraf heldere criteria en geeft medewerkers ruimte om resultaten te behalen. De DUO-manager helpt medewerkers in het ontwikkelen van zelfstandigheid en oplossend vermogen en blijft met medewerkers in gesprek. Hij/zij draagt zorg voor een veilige sfeer waarin medewerkers open en eerlijk durven informeren over hun resultaten. Hij/zij spreekt medewerkers aan op resultaat van hun gedrag en op hun verantwoordelijkheden. De DUO-manager geeft open en eerlijk feedback en vertoont consequent voorbeeldgedrag.

Dienend leiden; een DUO-manager stuurt medewerkers aan vanuit visie én op resultaat. Hij/zij formuleert vooraf heldere criteria en geeft medewerkers ruimte om resultaten te behalen. De DUO-manager helpt medewerkers in het ontwikkelen van zelfstandigheid en oplossend vermogen en blijft met medewerkers in gesprek. Hij/zij draagt zorg voor een veilige sfeer waarin medewerkers open en eerlijk durven informeren over hun resultaten. Hij/zij spreekt medewerkers aan op resultaat van hun gedrag en op hun verantwoordelijkheden. De DUOmanager geeft open en eerlijk feedback en vertoont consequent voorbeeldgedrag.

Stimuleren samenwerking; een DUO-manager stuurt medewerkers aan vanuit visie én op resultaat. Hij/zij formuleert vooraf heldere criteria en geeft medewerkers ruimte om resultaten te behalen. De DUO-manager helpt medewerkers in het ontwikkelen van zelfstandigheid en oplossend vermogen en blijft met medewerkers in gesprek. Hij/zij draagt zorg voor een veilige sfeer waarin medewerkers open en eerlijk durven informeren over hun resultaten. Hij/zij spreekt medewerkers aan op resultaat van hun gedrag en op hun verantwoordelijkheden. De DUO-manager geeft open en eerlijk feedback en vertoont consequent voorbeeldgedrag.

Daarnaast zijn de volgende competenties van toepassing:
- organisatiesensitiviteit
- klantgerichtheid
- omgevingsbewustzijn
- netwerken
- ontwikkelen medewerkers
- aansturen medewerkers
- plannen en organiseren
- reflecteren
- resultaatgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

Deze opdracht staat ook open voor doorleen en zzp'ers. 

Bedrijfsinformatie

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl

Java-ontwikkelaar gezocht bij Team RIO (Register Instellingen en Opleidingen)
Ben jij een enthousiaste JAVA ontwikkelaar en heb je zin om aan de slag te gaan in een uitdagende omgeving met de laatste tools en technieken? Lees dan verder!

RIO in het kort
Bij RIOwerken we aan een register dat alle scholen en opleidingen van Nederland bevat. Per opleiding worden meerdere gegevens vastgelegd zoals de periode van aanbod en welke goedkeuringen en licenties zijn afgegeven. Dit totaalbeeld wordt voor het gehele onderwijsveld vastgelegd en aangeboden. Vanuit verschillende werkgroepen worden nieuwe wensen opgehaald. Daarnaast wordt door middel van het geven van demo’s van de gemaakte software feedback gevraagd aan de gebruikers. Veel DUO afdelingen maken gebruik van de gegevens uit RIO, denk hierbij aan de inschrijfsystemen (voor alle sectoren), aanvraag studiefinanciering en de verzuimregistratie. Daarnaast worden er nog nieuwe systemen gebouwd zoals het faciliteren van subsidies voor opleidingen, of een scholingsplatform waar je voor iedere opleiding of cursus kunt zien wat de subsidiemogelijkheden zijn.

Achtergrond opdracht
RIO teams
3 RIO DevOps teams werken dagelijks aan de doorontwikkeling en het beheer van de ca. 40 RIO applicaties. Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van Java en Angular.
Elk DevOps team bestaat uit een ontwerper, een aantal ontwikkelaars en testers, een OPS engineer en een Productowner. Het werk wordt voorbereid door 2 Business analyse teams waarin naast vertegenwoordigers vanuit de DevOps teams ook Business analisten, Relatiemanagers en beleidsmedewerkers zitten. In verband met het uitstromen van een senior ontwikkelaar bij 1 van de 3 teams zijn wij op zoek naar een ervaren Java ontwikkelaar. De teams werken 1 of meerdere dagen op locatie Kempkensberg in Groningen.

Functie-eisen

• Programmeren - HBO werk- en denkniveau
• Programmeren - OCA, OCP
• Applicatieontwikkeling - Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving
• Applicatieontwikkeling - Relevante werkervaring in een Java Enterprise (Spring)
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Java omgeving (5 jr.);
• Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving (3 jr.).

Nice to have

• Relevante werkervaring met Spring
• Relevante werkervaring met Angular is een pré
• Relevante werkervaring met REST
• Relevante werkervaring met JMS
• Relevante werkervaring met Postgres en DB2
• Relevante werkervaring met GraphQL
• Relevante werkervaring met Jenkins
• Goed kunnen meedenken bij passende oplossingen
• Kennis van Continuous Integration / Continuous Delivery
• Werkervaring met het afronden van userstories
• Voertaal Nederlands

• Werkervaring met het ondersteunen van collega's (met technische expertise)
• Werkervaring met het samenwerken met collega's in een complexe omgeving die voortdurend in beweging is en waar back-end en front-end bij elkaar komen
• Werkervaring in het zorgdragen voor een kwalitatief hoogwaardige en snelle realisatie van de oplossing en het meenemen van andere ontwikkelaars en testers in dit proces
• Werkervaring met functioneren binnen een DevOps team
• Relevante werkervaring met Camunda is een pré
• Ervaring bij DUO is een pré

Competenties

Naast de specifieke aspecten die bij de rol ontwikkelaar zijn genoemd, geldt dat je ook:

Goed kunt meedenken over hoe je de gemodelleerde informatie kunt gebruiken om de DevOps teams verder te helpen op elk vakgebied.

Je goed kunt samen denken en -werken binnen het team

Assertief bent

Leergierig bent en je snel nieuwe tools en frameworks weet eigen te maken

Communicatief vaardig bent

Arbeidsvoorwaarden

Deze opdracht staat ook open voor doorleen en zzp'ers. 

Bedrijfsinformatie

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl