onderwijs vacaturesin den haag

In Den Haag doet iedereen mee Den Haagis de stad van vrede en recht, waarin alles samenkomt. Verschillende culturen, leeftijden, nationaal en

internationaal, landelijke en lokale politiek. Den Haagisvan de Hagenaars en de Hagenezen, de stad van veen en zand.Een stad van verschillen die we omarmen. Dat maakt Den Haagvan ons.Een stad die niet makkelijk is en ook uitdagingen kent.Een stad die zich opent en schittertals je bereid bent verder te kijken. Want ookal doen we liever een beetje bescheiden, stiekem zijn we o, o, zo trots op Den Haag.

Algemene informatie Parkeren Op Eigen Terrein (hierna te noemen POET)

a) POETinventarisatie Het parkeerbeleid houdt in datals iemand één of meer parkeerplaatsen op eigen terrein heeft, een bewonersvergunning niet of beperkt wordtverleend.Een parkeerplek op eigen terrein kan een oprit zijn, een garage of carport, maar ook een stallingsgarage of parkeerterrein bij een appartementencomplex.Er wasgeen sluitende lijstvan adressen waar een juridische beperking op hetaantal uit te geven

parkeervergunningen geldt.

b) POETadministratie Voor het correct uitgeven van de bewonersparkeervergunningen is het belangrijk dat de POETinformatie beschikbaar isvoor het nieuwe parkeervergunningsysteem. Hiervoor wordt binnen de scope van het programma Parkeren een applicatie gerealiseerd voor de borgingvan de POETadministratie. Deze applicatie kan door het nieuwe PVS bevraagd worden zodat er bij een aanvraagvoor een bewonersparkeervergunning gechecktkan worden of er POETgeldt of niet.Tevens stelt de applicatie de gemeente Den Haagin staat om waar nodig mutatie door te voeren zodat de informatie up to date blijft.

c) POETimpact (voor dit onderdeel zoeken we een projectleider) Voordat de POET-inventarisatie juridisch geldigis en kan worden gebruikt in het aanvraagprocesvoor een bewonersparkeervergunning, is het essentieel om voor elke batch waarin bewonersparkeervergunningen opnieuw moeten worden aangevraag een POET-impactanalyse uit te voeren. Het doel is om een lijst te op te stellen van de ontbrekende POETinformatie binnen de gemeente Den Haagzodat het team Parkeervergunningen bij het uitgeven van parkeervergunningen kan toetsen aan deze POETlijst. Momenteel vallen deze werkzaamheden niet binnen de huidige scope van het programma Parkeren.

Wie zoeken wij?

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdagingin een dynamische werkomgeving? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! De functie deelprojectleider POETimpact is een mooie functie! We zoeken een resultaatgerichte deelprojectleidermet ervaringin hetaansturen en coördineren van de POET impactanalyse en dit te vertalen naarconcrete resultaten. De deelprojectleider zal de regie voeren op het proces en het uitvoeren van de werkzaamheden voor de POETimpact onderverantwoordelijkheid van de projectleider POETimpact en samen met het POETimpact team. Je hebt sterke adviesvaardigheden, kuntgoed prioriteren en plannen, en hebt ervaring met stakeholdermanagement. Je bentanalytisch en oplossingsgericht.

Wat ga je doen?

Op hoofdlijnen zijn de werkzaamheden binnen de POETimpactanalyse: ➢De regie voeren op het proces en het uitvoeren van de werkzaamheden voor de POETimpact samen met de betrokken diensten /afdelingen o.a. DSO mobiliteit, Handhavingsorganisatie, DPZ, wegbeheer.

➢Afstemming en vastleggingvan de adviezen die naar bewoners, corporaties en bedrijven gestuurd worden dit is wel in afstemming met de

erantwoordelijke lijnorganisatie. ➢Analyseren en vergelijken POET(o.a. POET bij bestaande fiscale gebieden en hoeveel parkeerplaatsen in een stallingsgarage POETzijn etc.) ➢Vaststellen beleidsregelsvoor Parkeren Op Eigen Terrein ➢Informeren bewoners en corporaties en bedrijven ➢Informeren alle bewoners of gebruikersvan een adres over de aanwezigheid van POET. Ookals zij niet over een bewoners- of bedrijfsvergunning beschikken.Zij moeten in de gelegenheid worden gesteld om te reageren op de vaststellingvan de gemeente. ➢Reacties bewonersverwerken. ➢Terugkoppeling naar projectleider POETinventarisatie. Naafloop van de POET-impact-ronde moeten nieuwe beslissingen/gegevens wel correct in de POET-registratie (POETadministrateur bij de afdeling Geo-informatie) komen. Volgens de integrale planning. ➢Bewaken:verwerkingvan mutaties in het POETadministratiesysteem Waarkom je te werken? Den Haagstaat de komende jaren voor de uitdaging om, met de groei van de stad, bereikbaar, leefbaar en (verkeers)veiligte blijven. Parkeren is één van de grootste thema’s. Programma Parkeren gaat de komende jaren verdervormgeven aan de implementatie van de parkeerstrategie. Ditgebeurtaan de hand van drie pijlers, waarbij deze rol valt

onder de eerste pijlers.

1. Implementeren nieuwe Parkeervergunningsysteem;

2. Actualisatie huidige Vergunningenbestand;

3. Actualiseren en automatiseren van de nul-vergunningen en ‘Parkeren Op Eigen Terrein’-lijst;

Functie-eisen

Watvragen wij?

➢Een afgeronde HBO werk- en denkniveau en kennisvan projectmatig werken;

➢Minimaal 3 jaaraantoonbare werkervaringals projectleidervoorgrote en complexe projecten binnen een overheidsorganisatie en bij voorkeur

binnen een gemeente;

➢Een sensitieve doener die makkelijk contact maakt;

➢Ervaring met organiseren en plannen van bijeenkomsten en alles wat daarbij hoort;

➢Ervaringin een faciliterende ondersteunende rol metveel regeltaken;

➢Je hebt minimaal één certificaat in projectmanagement, zoals IPMA, PRINCE2 of Agile;

Uren: 32uur p/w

Duur: 3 maanden met verwachte verlenging van 4 maanden

Competenties

➢Je stuurt op resultaten en legt daarverantwoording overaf bij de projectleider POETimpact.

➢Behalve dat je weet hoe je projecten moet managen en tot hetgewenste (en geplande) einde resultaat te brengen, weet je ook hoe je

samenwerkt en mensen motiveert

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 10 van de CAO gemeente max € 5419,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding

Ben je een ervaren ZZP'er in de Finance wereld en klaar voor de volgende stap in je carrière? Vind je het steeds lastiger om interim opdrachten te vinden en zoek je de zekerheid van een vast contract, zonder in te leveren op de flexibiliteit? Dan is deze Finance Professional positie bij Randstad Professional | Yacht perfect voor jou. Combineer het beste van beide werelden: de vrijheid van een interim professional met de voordelen van een vast dienstverband. Deze Finance Professional functie biedt een unieke kans om interim opdrachten te combineren met de zekerheid van een vast contract, bescherming tegen de Wet DBA 2025 en de voordelen van werken bij Randstad Professional | Yacht.

Als Finance professional bij Randstad Professional | Yacht werk je aan diverse uitdagende interim projecten binnen de Finance sector bij de Rijksoverheid. Je dagen zijn afwisselend en je krijgt veel vrijheid in de invulling van je opdrachten. Een gemiddelde werkdag als Finance Professional ziet er als volgt uit:

• Financiële analyses en rapportages uitvoeren.
• Klanten adviseren op financieel gebied.
• Financiële processen bij verschillende opdrachtgevers binnen de Rijksoverheid optimaliseren.
• Actief meewerken aan projecten en bijdragen aan verbeteringen binnen de teams.
• Expertise inzetten op diverse uitdagende interim projecten, voor verdere ontwikkeling.

Functie-eisen

Als ervaren Finance professional breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een afgeronde financiële HBO of WO opleiding in de richting van Finance & Control , Bedrijfskunde , Accountancy/ MER;
• Je hebt minimaal 2 jaar (recente) ervaring in Finance binnen de Rijksoverheid;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Competenties

• Snel eigen maken van nieuwe systemen
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Proactieve en nauwkeurige werkhouding
• Leergierig, flexibel, daadkrachtig, verbindend, deskundig, ondernemend en proactief

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een vast contract van 32, 36 of 40 uur per week, met een vast salaris tot €6500 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek, met mogelijkheid tot extra dagen;
• Aantrekkelijke bonusregelingen, zoals 13e maand of winstdeling;
• Een goede reiskostenvergoeding;
• Een maandelijkse netto vergoeding van €25 voor gebruik internet, mobiel en laptop. En een eenmalige vergoeding van €750 om jouw thuiswerkplek in te richten
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling (bijv. FFCP)

Bedrijfsinformatie

Waar ga je werken?

Bij Randstad Professional | Yacht werken we met een team van ervaren professionals. Wij bieden je de vrijheid om je eigen werk in te vullen, terwijl je geniet van de voordelen van een vast dienstverband. Je werkt aan uitdagende interim projecten, krijgt volop ontwikkelingsmogelijkheden en wordt goed beloond voor je expertise. Wij bieden een prettige werkomgeving waar jouw talent als Finance Professional wordt gewaardeerd.

• Flexibele werktijden en werkplek in overleg
• Mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling
• Een team van ervaren professionals

Ben je enthousiast geworden over deze Finance Professional functie bij Randstad Professional | Yacht? Solliciteer dan direct. We kijken ernaar uit om je te leren kennen. De aanwervingsprocedure is flexibel en we kijken uit naar je sollicitatie.

Opdrachtbeschrijving:
In algemene zin kunnen de werkzaamheden als volgt worden beschreven: Leidt en is verantwoordelijk voor de realisatie van omvangrijke projecten/programma’s en stuurt projectteams aan. Samenvattend:

• Ervaring met ontwikkeling in Outsystems (Outsystems certificering is een pluspunt)
• Ervaring met het opzetten, configureren en beheren van integraties tussen Outsystems en andere applicaties, databases of diensten
• Ervaring met IT infrastructuur en data-integraties
• Ervaring met het leiden en begeleiden van junior ontwikkelaars
• Ervaring met Agile en Scrum werkwijze is een pré
• Ervaring met programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is een pré
• Voltijd beschikbaar
• Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse Taal

Achtergrond opdracht
Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is opgezet om burgers die geregistreerd stonden in de Fraude Signalering Voorziening (FSV) te informeren over deze registratie, de reden waarom zij daarin stonden, en óf en zo ja welke gevolgen deze registratie voor hen gehad heeft. Inmiddels heeft het programma al veel resultaat geboekt. Zo zijn verschillende moties opgepakt en uitgevoerd en zet het programma een volgende stap richting de tegemoetkoming van burgers die een nadelig effect van FSV hebben gehad.

Tevens verzorgt BZB de afhandeling van de respons van burgers: ontvangen, kanaliseren, behandelen en beantwoorden. Deze respons bestaat onder andere uit formele AVG-inzageverzoeken en meldingen. Hiervoor zijn de reeds bestaande AVG-processen opgeschaald en zijn daarnaast nieuwe processen en informatiestromen ingericht. Deze dienen verder geoptimaliseerd en geautomatiseerd te worden met behulp van (proces)data. Voor een goede uitvoering van de volgende fases is BZB op zoek naar professionals die leiding kunnen geven aan deze volgende fases om zodoende bij te dragen aan het realiseren van de doelen van het organisatieonderdeel.

Functie-eisen

Harde eisen:

• Ervaring met ontwikkeling in Outsystems (Outsystems certificering is een pluspunt)
• Ervaring met het opzetten, configureren en beheren van integraties tussen Outsystems en andere applicaties, databases of diensten
• Ervaring met IT infrastructuur en data-integraties
• Ervaring met het leiden en begeleiden van junior ontwikkelaars
• Ervaring met Agile en Scrum werkwijze
• Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse of Engelse taal
• Ervaring met programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB)
• Min HBO opleidingsniveau
• Ervaring met vergelijkbare complexe programma- en gegevensomgevingen is vereist
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit is een must

Wensen:

• Voltijd beschikbaar

Qua competenties dienen in de profielen in elk geval vertegenwoordigd te zijn:

• Aansturen organisatie;
• Bestuurssensitiviteit;
• Creativiteit;
• Anticiperen;
• Netwerken;
• Omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je als IT specialist bij Randstad Digital werkzaam bent, betekent dit dat je toetreedt tot ons netwerk! Bij ons staat jouw loopbaan voorop. Randstad Digital biedt jou een persoonlijk ontwikkeltraject waardoor jij je kan ontwikkelen! Je kunt hierbij denken aan interesse en mooie opdrachten bij diverse klanten en het behalen van belangrijke/relevante certificaten. Daarnaast hebben wij al ervaren professionals in dienst die graag met jou sparren over ontwikkelingen.

 

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris, wat per opdracht nog flink kan oplopen
• Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever
• 8,33% vakantiegeld

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
• Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding

 

Bedrijfsinformatie

Ministerie van Financiën

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

 

Werken bij Yacht

Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto.