onderwijs vacaturesin den haag

De opdracht bestaat uit de projectleiding voor 2 lopende projecten voor onze opdrachtgever de afdeling Energietransitie.

Het eerste project betreft Solar carport Hofbad. Het project Solar Carports richt zich op het realiseren van overkappingen met geïntegreerde

zonnepanelen boven parkeerterreinen in de regio Den Haag–Rotterdam. Deze carports combineren de functies van beschutting voor voertuigen en de opwekking van duurzame elektriciteit, waarmee de schaarse buitenruimte dubbel wordt benut. De ontwikkeling van solar carports sluit aan bij de doelstellingen van de Regionale Energie Strategie (RES), waarin meervoudig ruimtegebruik en het stimuleren van zonne-energie op daken en parkeerplaatsen centraal staan. Binnen de gemeente Den Haag is hiervoor een uitgebreid beeldkwaliteitskader opgesteld, waarin ruimtelijke, ecologische, bodemkundige en veiligheidsaspecten zijn vastgelegd. Dit kader dient als toetsingsinstrument voor initiatiefnemers en beleidsmakers.

Voor het project is al een duidelijke intake- en prioriteringsstructuur. Hierin worden aspecten als locatie, eigendom, beleidskaders, doelstellingen, haalbaarheid en risico’s beoordeeld. Belangrijke aandachtspunten binnen het project zijn: Behoud van beeldkwaliteit en flexibiliteit van de openbare ruimte, integratie met bestaande beleidsambities op het gebied van duurzaamheid en stedelijke ontwikkeling, afstemming met gebiedscoördinatoren, welstand en monumentenzorg, duidelijke rolverdeling tussen betrokken afdelingen zoals Energietransitie, Stedenbouw & Planologie, en het Expertisecentrum Projecten.

Het tweede project richt zich op de realisatie van een aansluiting op WarmtelinQ bij Ypenburg. DSO Energietransitie heeft in 2019 voorgesteld om de Spoorlaankavel te reserveren voor de realisatie van geothermiebron. Op 5 juli 2022 heeft het college besloten om de drie locaties met prioriteit 1 te reserveren voor geothermie (RIS311693), waaronder dit Spoorlaankavel. Daarnaast hebben de gemeente en Haagse Aardwarmte een voorovereenkomst afgesloten waarin in afgesproken om de locatie voorlopig te reserveren voor de ontwikkeling van geothermie. Het project richt zich op het invullen van de randvoorwaarden zoals verkaveling, gronduitgifte en documenten die benodigd zijn voor de vergunningaanvraag van Eneco. Deze planontwikkeling van het warmteoverdrachtsstation moet integraal benaderd worden zodat ook rekening wordt gehouden met toekomstige ontwikkelingen. Het project is lopende en een aantal activiteiten is al uitgevoerd zoals afstemming met stakeholders, maken van inrichtingsplan en ruimtelijke impressie, diverse onderzoeken: Natuurtoets, verkennende bodemonderzoek en groen- en bomeninventarisatie (2019), Onderzoek naar ligging K&L, Provinciaal inpassingsplan WarmtelinQ Rijswijk-Leiden, vaststelling op 12 juni 2024.

Projectdoelen

Solar carport Hofbad:

1. Het verrichten van een locatieverkenning in combinatie met een haalbaarheidsonderzoek

2. Programma van eisen opstellen;

3. De aanbesteding begeleiden;

4. Zorgdragen dat de benodigde omgevingsvergunning wordt verkregen;

5. Zorgdragen voor de realisatie van de carport

Warmtehub Spoorkavellaan:

1. Grondovereenkomst opstellen/aanpassen

2. Aanpak Japanse Duizendknoop

3. Inpassing WarmtelinQ

4. Zorgdragen dat overige onderdelen warmethub ontwikkeld kunnen worden

5. Afstemming omtrent diverse toekomstige ontwikkelingen op de naastgelegen kavel (GAVI)

Op te leveren resultaat:

Solar carport Hofbad: Het realiseren van een Solar Carport op het parkeerterrein van het Hofbad, waarbij het Hofbad de directe afnemer wordt van de opgewekte energie. Hiervoor een ontwerp opstellen dat als basis dient om de omgeving te informeren en deze verder te verfijnen, zodat dit als uitgangspunt kan dienen voor het selecteren van een aannemer en het ingaan van het omgevingsvergunningtraject.

Warmtehub Spoorlaankavel:

Zorgdragen dat aan allerlei randvoorwaarden wordt voldaan om deze warmtehub mogelijk te maken; Hier moet gedacht worden aan zaken zoals: de grondovereenkomst aanpassen, de aanpak om duizendknoop te bestrijden, de inpassing van WarmtelinQ en de faciliteiten die nodig zijn om de warmtehub mogelijk te maken. Daarnaast afstemmen met de projectleiders van het naastgelegen perceel (GAVI-kavel) over de diverse toekomstige planontwikkelingen omtrent onder andere de groen- en watercompensatie en andere zaken.

Functie-eisen

• wo werk- en denkniveau met meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
• kennis en ervaring op het gebied van programmamanagement in combinatie met energietransitie;
• ervaring in het aansturen van projectteams en het coachen van medewerkers;
• in staat zijn om verbinding te maken tussen stakeholders, bestuur en directie.
• flexibiliteit in een bestuurlijke omgeving met verantwoordelijkheid voor je projecten
• proactieve werkhouding; een teamspeler die initiatief toont en een samenwerking niet uit de weg gaat.
• ruime ervaring op het gebied van complex projectmanagement op het gebied van infrastructuur projecten.
• Kennis van projectmanagement voor de realisatie van solar carports
• Kennis van projectmanagement voor planontwikkelingen in relatie tot aansluiting aan WarmtelinQ
• Kennis van Haagse en/of Haagse regionale gemeentelijke organisaties

Competenties

• Plannen en organiseren

• Omgevingsbewustzijn

• Groepsgericht leidinggeven

• Initiatief

• Netwerken

• Onderhandelen

• Oordeelsvorming

• Overtuigingskracht

• Politieke sensitiviteit

• Resultaatgericht

• Samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit vande CAO gemeente max € 6594,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.