management / leidinggevend vacaturesin den haag

Had je altijd het gevoel dat je later wel in een bankhal zou willen werken? Als Financieel Adviseur ben jij het gezicht van ING en het persoonlijke aanspreekpunt voor klanten in het ING Huis. Je bent de betrouwbare gids voor klanten in hun financiële zaken. Hoewel veel klanten digitaal hun weg kunnen vinden, ben jij er om hen verder te helpen en net dat beetje extra te bieden. Je toont lef en durf in elk gesprek en hebt oprechte interesse in de ander. Door het stellen van de juiste vragen en echt te luisteren, leg jij snel een persoonlijke connectie – een ‘one minute friendship’.

• Een bruto uurloon van € 21,41,-
• Werken in een leuke werksfeer
• Doorgroeimogelijkheden binnen ING
• Kosteloos WFT's behalen
• Werklocatie is Den Haag E.O.
• Een dienstverlenende functie!

Wij nemen slimme mensen, zoals jij, aan vanwege je potentieel! Wat wij het meest van jou verwachten, is nieuwsgierigheid, de bereidheid om continu te leren en het nemen van verantwoordelijkheid.

Je beschikt over de kennis en vaardigheden om de meeste klantgesprekken zelf te voeren, maar je weet ook wanneer een collega van een ander adviesteam de klant beter verder kan helpen. In dat geval zorg je voor een warme overdracht.

Voor klanten die niet direct naar het ING Huis komen, maar waarbij persoonlijk en relevant contact waardevol is, neem jij telefonisch contact op. Met jouw enthousiasme en drive benader je (potentiële) klanten telefonisch en nodig je ze uit voor een adviesgesprek. Dit kunnen bijvoorbeeld klanten zijn die geïnteresseerd zijn in beleggen of klanten die al bezig zijn met het oriënteren op een hypotheek en op zoek zijn naar een woning. Zo draag jij ook actief bij aan het succes van andere adviesteams. Wat heb jij nog meer nodig om deze functie in te vullen:

• Flexibel beschikbaar tijdens de week (ook op de koopavond en de zaterdag);
• Minimaal een hbo-diploma in bezit (aantoonbaar);
• Je hebt een sterke commerciële drive en grijpt kansen voor sales.

Als Financieel Coach voer je snel en zelfstandig een financiële scan uit tijdens klantgesprekken. Je gebruikt handige tools om klanten te begeleiden bij vragen zoals het berekenen van een hypotheek, informeren over beleggingen, of het helpen van ondernemers. Je inspireert klanten met je deskundigheid en helpt hen zelfredzaam te worden in digitaal bankieren, zonder de handeling over te nemen. Je bent de ambassadeur van nieuwe digitale functies en laat klanten proactief zien hoe ze deze kunnen gebruiken om hun bankzaken nog efficiënter zelf te regelen. Wat komt er nog meer bij deze functie kijken. Hieronder heb ik dit kort voor je opgesomd. Lees snel verder:

• Je werkt proactief;
• Geeft concrete adviezen aan de klanten van ING;
• Je bent in het bezit van het WFT Basis diploma voor de startdatum;
• Vervolgens ga je verschillende WFT-diploma's behalen in het komende halfjaar.

De ING Huizen zijn de locaties waar wij onze klanten ontmoeten. Als Financieel Coach geef jij hier invulling aan door ondernemerschap te tonen en initiatief te nemen. Je organiseert verschillende evenementen, zoals inspirerende themabijeenkomsten, workshops over mobiel bankieren, geldlessen voor kinderen of bijeenkomsten voor startende ondernemers. Met je team plan je deze activiteiten en nodig je klanten uit. Tijdens het event ben jij de gastheer of gastvrouw die zorgt voor een persoonlijke en waardevolle ontmoeting.

• Werken in verschillende ING-huizen in de regio Den Haag e.o.;
• Persoonlijk platform voor je persoonlijke ontwikkeling

Heb jij interesse in deze vacature? Solliciteer dan snel en dan spreken we elkaar!

Voldoe je niet aan de gestelde functie-eisen? Kijk dan eens naar onze leer-werktrajecten van Randstad Vakopleidingen, via www.randstad.nl/werknemers/opleidingen/techniek

Over deze vacature
Bij TNO werken bevlogen experts die hun stempel drukken op deze tijd. Dit is de tijd om te innoveren en de samenleving vooruit te helpen. Of het nu gaat om energiezuinige brandstofcellen of het versnellen van medicijnontwikkeling—jouw werk maakt impact.
Wat ga je doen?
Je werkt binnen de afdeling Information Services, verantwoordelijk voor de ICT-dienstverlening aan alle TNO-geledingen. Deze dienstverlening is ingericht volgens de ITIL4-principes, met als uitgangspunt: operational excellence.
Als Power Platform Solution Engineer maak je deel uit van het TNO Applicatie Ontwikkelteam, een Agile -team dat zich richt op de ontwikkeling, het beheer en de doorontwikkeling van TNO Enterprise-applicaties. In deze rol krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een volwaardig Microsoft Certified Power Platform Developer.

Dit ga je doen

• Ontwikkelen en beheren van Power Platform-oplossingen.
• Inrichten en onderhouden van CI/CD-pipelines (Azure DevOps).
• Deployen via Infrastructure as Code.
• Vertalen van use-cases naar backlog-items en bijdragen aan de sprintplanning.
• Collega’s coachen en kennis delen.
• Trends signaleren en innovatieve technieken voorstellen.

Functie-eisen

Wat wij van jou verwachten:

• Hbo-werk- en denkniveau (ICT).
• Minimaal 4 jaar ervaring met Power Apps, Power Automate en Power Pages.
• Praktijkkennis van Azure DevOps en CI/CD.
• Ervaring met werken in een Scrum-/Agile-omgeving.
• Je bent zelfstandig, gestructureerd, proactief en een echte teamspeler

Competenties

Gemeente Den Haag is op zoek naar een gepassioneerde Microsoft 365-trainer en accounthouder voor de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn.

Bij de gemeente Den Haag begrijpt men het belang van effectieve samenwerking en informatiebeheer binnen de organisatie. Om dit naar een hoger niveau te tillen, zijn zij het programma Slim Samen Werken gestart. Tijdens dit programma geven ze de medewerkers een goede basis aan kennis over SharePoint en andere M365 applicaties en bieden zij ondersteuning bij al hun vragen en uitdagingen op dit gebied.  Daarom zijn ze nu op zoek naar een M365-trainer en accounthouder om de afdeling verder te brengen.

Functieomschrijving: 

Als M365-trainer en accounthouder bij de gemeente Den Haag, afdeling Ondersteuning en Kwaliteit, speel je een essentiële rol in het verbeteren van de SharePoint, OneDrive en Teams vaardigheden en -kennis van de medewerkers.

Taken en Verantwoordelijkheden 

Programma-uitvoering: 

1. Zorgdragen voor de uitvoering van het Slim Samenwerken programma binnen een specifieke afdeling. 
2. Begeleiden van de afdeling door de verschillende fases van het programma. 
3. Zorgen dat de afdeling binnen de gestelde kaders en deadlines blijft, zoals bepaald door de implementatiemanager of programmamanager. 

Afdelingsbetrokkenheid: 

1. Actief betrokken zijn bij de afdeling om een goede verstandhouding op te bouwen. 
2. Het regelmatig aanwezig op de locatie/bij de afdeling 
3. Contacten onderhouden met zowel manager, siteeigenaren en andere sleutelfiguren in het team 
4. Inzicht krijgen in de werkzaamheden van de afdeling om het programma beter af te stemmen op de specifieke behoeften van de afdeling. Zodat activiteiten en fasering van programma zoveel mogelijk is afgestemd op de afdeling 

Communicatie en Coördinatie: 

1. Fungeren als het aanspreekpunt voor de afdeling met betrekking tot het Slim Samenwerken programma. 
2. Regelmatig communiceren met de teammanager en Site eigenaren van de afdeling 
3. Regelmatig communiceren met de implementatiemanager over de voortgang en eventuele knelpunten. 
4. Afstemmen en overleggen met andere trainers en teamleden om een consistente en effectieve implementatie te waarborgen. 

Training en Ondersteuning: 

1. Geven van trainingen en workshops over SharePoint en OneDrive (inclusief de Site eigenaren trainingen) aan de medewerkers van de afdeling. 
2. Bieden van ondersteuning en begeleiding bij de adoptie van deze nieuwe werkwijzen en gebruik OneDrive en SharePoint. 
3. Maken van de analyses en visualisaties van de documenten op de schijven en huidige SharePoint sites van de afdeling 
4. Het begeleiden van een workshop samen met de site eigenaren van de afdeling over het maken van werkafspraken en borgen van de nieuwe inrichting en werkwijze. 
5. Het geven van adviezen aan de afdeling over het opschonen en opruimen van bestaande documentatie in samenwerking met de recordmanager. 
6. Het geven van adviezen over en het begeleiden van de afdeling in het opnieuw inrichten van hun SharePoint site 
7. Het floorwalken: aanwezig zijn op een locatie en hier op individuele vragen van medewerkers antwoord geven. 

Evaluatie en Verbetering: 

1. Monitoren en evalueren van de voortgang van het programma binnen de afdeling. 
2. Identificeren van verbeterpunten en deze terugkoppelen aan de implementatiemanager. 
3. Terugkoppelen van behoeftes die centraal, afdeling overstijgend, organisatieonderdeel breed ingeregeld moeten worden aan de implementatiemanager 
4. Bijdragen aan de continue verbetering van het programma op basis van feedback en ervaringen. 

Functie-eisen

Wat ze zoeken:

• Iemand die zich prettig voelt bij het begeleiden van medewerkers van verschillende niveaus individueel en in grotere groepen;
• Iemand die gepassioneerd is om anderen te trainen in het gebruik van SharePoint en OneDrive en dit enthousiasme kan overbrengen;
• Iemand die ervaring heeft met het geven van (M365) trainingen;
• Affiniteit met IT (voornamelijk SharePoint en andere Microsoft- applicaties);
• Ervaring in het ontwikkelen van trainingsmaterialen en- programma’s  of passend maken van bestaande trainingsprogramma's is een pré;
• Je bent in staat om de vertaalslag van gebruiker in een uitvoerende functie naar de inrichting van Sharepoint te maken; 
• Iemand die kan denken en werken vanuit verschillende rollen en graag bijspringt wanneer een collega hulp nodig heeft; 
• Iemand die de tanden kan zetten in een afdeling en hier zelfstandig als accounthouder kan zorgdragen voor de uitrol van het programma over deze afdeling.

Competenties

• Je hebt een nieuwsgierige blik en hands-on mentaliteit;
• Je beschikt over uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden;
• Je bent initiatiefrijk en kunt zelfstandig werken; 
• Je beschikt over het vermogen om complexe concepten eenvoudig over te brengen;
• Je hebt een dienstverlenende achtergrond.