keukenhulp vacaturesin opmeer

Ben je op zoek naar een uitdagende baan waarbij je je (bouw)technische vaardigheden verder kan ontwikkelen? Waarin je naast het werken met je handen ook je klantadvies biedt?
Dan hebben we dé perfecte baan voor je gevonden bij Schipper Kozijnen.

Als servicemonteur verricht je diverse onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan aluminium en kunststof kozijnen. Een functie met vrijheid waarbij je niet veel hoeft te reizen. Want Schipper Kozijnen is dé marktleider in jouw regio met veel klanten. Hierdoor kunnen we jouw werkgebied klein houden. En kun je je bezig houden met je vak en niet met auto rijden.

We bieden je direct een jaarcontract (met optie tot vast contract). Zo kan je je in alle rust ontwikkelen en groeien binnen de functie.

Een kennismakingsgesprek in de avonduren? Dat kan bij Schipper, bel ons voor de mogelijkheden.

• € 2667,- t/m € 3456,-
• 37 verlofdagen, vakantiegeld & pensioenopbouw
• direct een jaarcontract
• dagdienst 32/40 uur (aan jou de keuze)
• eigen werkbus, tablet & telefoon
• volop ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden

Je bent handig, creatief en oplossingsgericht. Tevreden klanten daar haal jij je voldoening uit.

• Je hebt ervaring opgedaan in de bouw of techniek als monteur. Ervaring met kozijnen (nieuwbouw en/of onderhoud) is een vereiste. Ze bieden een goed inwerktraject waardoor je snel zelfstandig alle taken kan uitvoeren;
• ben je communicatief vaardig en vind je het geen probleem om te werken in de buitenlucht en op hoogte;
• beschik je over een geldig rijbewijs B en beheers je de Nederlandse taal.

De collega’s van de planningsafdeling sturen je iedere dag op tijd de planning. Fijn, zo kan je lekker vanuit huis beginnen. Als onderhoudsmonteur ga je langs bij klanten die uiteenlopende problemen hebben. Denk aan een schuifpui die moeilijk dichtgaat, een draaikiepraam die niet meer van de kiepstand komt, of een stormschade. Onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan de kozijnen zijn je kerntaken. Maar je doet zoveel meer. Je denkt mee met je klanten en biedt ze hierdoor het beste advies. Je bent het visitekaartje van het bedrijf en dit straal je uit. Daarom word je niet alleen door Schipper Kozijnen gewaardeerd, maar ook door je klanten.

Jouw klanten zijn erg divers, zowel particulieren als bedrijven help jij uit de brand. Als onderhoudsmonteur heb je een functie vol vrijheid en verantwoordelijkheid die past bij een expert als jij. Je verricht je werk zelfstandig, maar bent onderdeel van een gezellig team. Jullie staan daarom niet alleen digitaal (d.m.v. tablet en telefoon) met elkaar in contact. Maar zien elkaar ook regelmatig tijdens de leuke bedrijfsuitjes, vrijdagmiddagborrels en sportieve bootcamps

Schipper Kozijnen besteed veel aandacht aan jou als medewerker. Dit zie je onder andere terug in het trainingsaanbod, de doorgroeimogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden. Maar je voelt het ook door de persoonlijke waardering en interesse. Zo zorgen ze ervoor dat je het beste uit jezelf kan halen, nu en later.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Functietitel: Adviseur communicatie Duurzaam Ondernemend Westfriesland

Vakgebied: Ruimtelijk Domein

Niveau: Medior (minimaal 5 jaar ervaring)

Aanleiding uitvraag

Het Programma Duurzaamheid vraagt regionaal en lokaal om diverse inzet die op dit moment niet of onvoldoende geleverd wordt. Het gaat om regionale communicatie vanuit het duurzaam ondernemersloket en circulair Westfriesland (gericht op ondernemers). Deze werkzaamheden maken onderdeel uit van het jaarplan regionale samenwerking duurzaamheid. Binnen het team Ruimtelijk Beleid is al een adviseur communicatie aanwezig. Deze adviseur is 12 uur in dienst en wordt volledig ingezet binnen het Programma Duurzaamheid. Deze inzet is onvoldoende om ook voldoende communicatie richting de ondernemers te verrichten. Daarom huren wij tijdelijk een adviseur communicatie Duurzaam Ondernemend Westfriesland in.

Werkzaamheden

• Het schrijven en publiceren van 12 nieuwsbrieven van het Duurzaam Ondernemersloket. Deze nieuwsbrief informeert ondernemers over ontwikkelingen die spelen op het gebied van verduurzamen in onze regio. Met deze nieuwsbrieven stimuleren we ondernemers gebruik te maken van de diensten van het duurzaam Ondernemersloket Westfriesland.
• Het deelnemen aan regionale bijeenkomsten om te kunnen schrijven over actuele ontwikkelingen. 
• Het schrijven en publiceren van 4 nieuwsbrieven van Circulair Westfriesland. Deze informeert ondernemers van de activiteiten van Circulair Westfriesland in onze regio. En stimuleert ondernemers om aan te sluiten bij de activiteiten van Circulair Westfriesland.
• Het door ontwikkelen van de diverse communicatiekanalen van Duurzaam Ondernemend Westfriesland en de onderdelen die hier onderdeel vanuit maken (Circulair Westfriesland en Duurzaam Ondernemersloket). 

Functie-eisen

Functie-eisen

• Je hebt een MBO/HBO werk- en denkniveau op het gebied van communicatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de genoemde communicatiewerkzaamheden.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met schrijven van nieuwsbrieven of andere communicatie richting ondernemers.
• Je kunt je inleven in de wereld van de ondernemers.
• Je hebt interesse in of passie met het thema Duurzaamheid.
• Je bent communicatief vaardig en zichtbaar voor de Westfriese gemeenten.
• Je bent schriftelijk vaardig en weet met weinig woorden een goed verhaal neer te zetten.

Arbeidsvoorwaarden

• 12 uur per week;
• Start in overleg vanaf 1-4-2026;
• Opdracht t/m 31-12-2026;
• Schaal 9/10 gemeente CAO, salaris € 3777 - € 5554 bruto per maand obv 36 uur (afhankelijk van werkervaring)
• Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV;
• Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstel;

Warmteregisseur

Aanleiding uitvraag

Het Programma Duurzaamheid vraagt regionaal en lokaal om diverse inzet die op dit moment niet of onvoldoende geleverd wordt. Het gaat hierbij onder andere om de uitvoering van het warmteprogramma.

Werkzaamheden

• Begin dit jaar stelde het college het warmteprogramma vast. In dit programma ligt vast hoe de gemeente de komende jaren werkt aan een aardgasvrije gemeente. Het warmteprogramma benoemt een aantal kanswijken waar we aan de slag gaan. Voor een van deze kanswijken wil de gemeente dit jaar een all-electric aanpak ontwikkelen, samen met inwoners. Je ontwikkelt deze aanpak samen met een projectleider. 
• Vorig jaar startte de gemeente een erfgoedaanpak die ook dit jaar doorloopt. Ze ondersteunen bewoners van monumenten of karakteristieke panden hoe zij kunnen verduurzamen met raad en subsidie. De gemeente wil deze aanpak evalueren en op basis hiervan komen tot een vervolgaanpak. Je adviseert in dit proces om te komen tot een gedragen vervolgaanpak.
• Het voorkomen van energiearmoede vormt een belangrijk onderdeel van het warmteprogramma. De gemeente wil mensen met een smalle beurs bereiken en zo helpen grip te krijgen op hun energierekening. Het bereiken van deze doelgroep vraagt het opbouwen van een sociaal netwerk hiervoor. Samen met de andere warmteregisseurs zorg je hiervoor.   
• De gemeente werk regionaal samen met de Westfriese gemeenten. Samen met collega’s uit deze regio werk je aan een voorstel om particuliere verhuurders te ondersteunen bij de verduurzaming. Vervolgens voor je dit voorstel op lokaal niveau uit.
• De gemeente voerde begin dit jaar een MKB-aanpak uit in het centrum van de stad Medemblik. Deze aanpak willen we evalueren in overleg met betrokken partijen zoals de provincie en de winkeliersvereniging. Op basis van deze evaluatie komen je tot een voorstel van het vervolg en het uitvoeren hiervan.
• Dit jaar loopt het energiebesparingsakkoord met de provincie af. Dit akkoord geeft aan hoe gemeenten in Noord-Holland samen met provincie en omgevingsdiensten samenwerken om energiebesparing bij bedrijven te stimuleren en hierop toe te zien en te handhaven wanneer dit wettelijk verplicht is. Je gaat samen met gemeenten in Westfriesland in overleg met de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord om te komen tot besluitvorming in onze gemeente over het vervolg van het energiebesparingsakkoord.
• Je onderzoekt collectieve kansen op de gemeentelijke bedrijventerreinen om te verduurzamen. Dit onderzoek geeft duidelijkheid aan de gemeente welke ondersteuningsbehoeftes ondernemers hebben. Op basis van de uitkomsten van dit onderzoek kom je tot een voorstel hoe hier uitvoering aan te geven. En op welke wijze gebruik kan worden gemaakt van beschikbare (provinciale, regionale) programma’s en of aanpakken.  

Functie-eisen

Functie-eisen

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van economie, duurzaamheid of accountmanagement.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de genoemde werkzaamheden bij een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met bewonersaanpakken en ondernemersdienstverlening bij gemeentelijke organisaties.
• Je bent een aanjager, verbinder en netwerker en weet de juiste mensen op het juiste moment op de juiste manier mee te krijgen.
• Je kunt je inleven in de wereld van de inwoners en de ondernemers.
• Je werkt vanuit de gemeentelijke wet- en regelgeving en voert je werk uit op basis van overeenkomsten en beleid.
• Je beschikt over politieke sensitiviteit: je weet in welke situatie je ‘ja of nee’ moet/kunt zeggen.
• Je bent communicatief vaardig en zichtbaar voor de Westfriese gemeenten, ondernemers en organisaties.
• Je bent de ogen en oren van de gemeenten en weet wat er speelt.

Arbeidsvoorwaarden

Functietitel:  Warmteregisseur

Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP

Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11

Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6343,- obv 36 uur

Aantal uren per week: 32 - 36 uur

Startdatum: 1 april 2026

Duur van de opdracht: 9 maanden

Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.

Bedrijfsinformatie

Team

De afdeling Ruimte van de gemeente Medemblik bestaat uit 6 teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en projectmanagement bureau, Vastgoed & Grondzaken, Beheer & Onderhoud, Omgevingszaken en Buitendienst. Je gaat werken binnen het team Ruimtelijk Beleid waar we werken aan alle beleidsthema’s die hun weerslag vinden in de fysieke leefomgeving. Hierbij moet je denken aan: wonen, ruimtelijke ordening, economische zaken (inclusief toerisme en recreatie), duurzaamheid, mobiliteit, erfgoed (archeologie en monumenten), afval en milieu. Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers en wordt aangestuurd door een teamleider. Aan de teamleider leg je dan ook verantwoording af over de uitvoering van de opdracht. Inhoudelijke afstemming over de opdracht en de werkzaamheden vindt plaats met de programmamanager Duurzaamheid.