beveiliging vacaturesin den haag

In een digitale samenleving die 24/7 doordraait, rekenen inwoners van Den Haag op betrouwbare dienstverlening. Of het nu gaat om het aanvragen van een paspoort of kritieke veiligheidsprocessen: stilstand is geen optie. Als Projectleider IT Beschikbaarheid bij de Gemeente Den Haag speel jij een sleutelrol in het waarborgen van deze continuïteit.

Na de tijdelijke inrichting rondom de NAVO-top, ga jij nu aan de slag met de structurele borging van beschikbaarheidsdiensten. Je richt je op ongeveer 30 bedrijfskritische systemen. Je doel? Een robuuste organisatie neerzetten waarin incidentmanagement en Business Continuity Management (BCM) naadloos samenkomen.

Wat ga je doen?

Jouw opdracht valt uiteen in twee heldere fasen. In de eerste fase valideer je de beschikbaarheidsbehoefte en zorg je dat de diensten op korte termijn operationeel zijn binnen de bestaande processen. In fase twee focus je op de structurele borging binnen de BCM-processen.

Je bent hierin niet alleen de planner, maar ook de verbinder. Waar inzet voorheen vaak op vrijwilligheid was gebaseerd, zorg jij nu voor duidelijke afspraken en formalisering, zodat medewerkers precies weten waar ze aan toe zijn. Je betrekt hierbij diverse afdelingen, zoals Informatiemanagement (IM) en het Expertisecentrum Architectuur (EC-A).

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het operationaliseren en realiseren van het implementatieplan voor de beschikbaarheidsdienst.
• De voortgangsmonitoring, rapportage en de communicatie richting stakeholders en jouw opdrachtgever, het Hoofd Informatisering & Automatisering.
• Het creëren van draagvlak en verbinding binnen een complexe organisatie, waarbij je oog hebt voor de gevoeligheden die verandering met zich meebrengt.

Verder:

De meeste tijd zul je werkzaam zijn op het stadhuis van de Gemeente Den Haag of een van de lokaties van de betrokken diensten. In overleg is online werken ook mogelijk.

De opdracht is voor 18-24 uur per week.

Functie-eisen

• Je beschikt over 5 tot 10 jaar relevante werkervaring als projectleider.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van processen rondom Incidentmanagement en/of Business Continuity Management.
• Je hebt inhoudelijke expertise van deze domeinen; je hoeft niet de technisch expert te zijn, maar je moet de materie wel grondig begrijpen om te kunnen sturen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en het realiseren van implementaties binnen complexe organisaties.
• Je bent beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week.

Nice-to-haves:

• Ervaring binnen het gemeentelijk domein, bij voorkeur specifiek bij de Gemeente Den Haag, is een sterke pre.
• Je hebt ervaring met het samenwerken in multidisciplinaire teams.

Competenties

• Resultaatgericht
• Verbindend
• Omgevingssensitief
• Communicatief vaardig
• Proactief

Arbeidsvoorwaarden

Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract.

• Een uitstekend salaris.
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling.
• 8,33% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur.
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten.
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager.
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

(Let op: Deze opdracht staat ook open voor doorleen, maar ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!)

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag bij de afdeling Digitale Strategie en Informatiebeleid van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). De gemeente Den Haag werkt hard aan de 'i-Samenleving': een stad waarin digitalisering ten dienste staat van de mens. Als internationale stad van Vrede en Recht stelt Den Haag hoge eisen aan digitale veiligheid en datagedreven werken. Binnen DBV werk je samen met collega's van IT-basisdiensten, Security en Architectuur aan een toekomstbestendige digitale infrastructuur. Via Randstad Digital word je onderdeel van dit dynamische netwerk, waarbij jouw ontwikkeling en expertise centraal staan.

Procurement Officer bij NEO NL | Pionieren in de Energietransitie

Bouw jij mee aan de meest ambitieuze energie-oplossing van Nederland? Bij NEO NL werk jij direct aan een CO2-vrije toekomst door de realisatie van twee nieuwe kerncentrales. Als Procurement Officer bevind jij je in het hart van een organisatie in opbouw. Jij bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en managen van cruciale inkoop- en sourcingprocessen, waarbij de focus nu sterk ligt op het sourcen van ICT-oplossingen voor de nieuwe zelfstandige organisatie. In deze rol breng jij structuur, adviseer jij stakeholders over inkoopstrategieën en help jij de inkoopafdeling naar een volwassen niveau te tillen. Dit is jouw kans om jouw expertise in te zetten voor een project met een maatschappelijke impact die decennia zal voortduren.

Functie-eisen

Om in deze rol succesvol te zijn en direct impact te maken, breng jij de volgende kwalificaties mee:

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting (Technische) Bedrijfskunde.
• Je hebt ten minste 4 jaar relevante werkervaring met inkoop- en procesontwikkeling binnen een projectorganisatie.
• Je hebt grondige kennis van de Aanbestedingswet, contractmanagement en diverse geïntegreerde contractvormen.
• Je communiceert vloeiend en professioneel in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de energiesector of civiele techniek en bent vaardig met inkoopsystemen.

Competenties

Jij combineert een resultaatgerichte aanpak met een gezonde dosis aanpassingsvermogen in een dynamische startup-omgeving. Dankzij jouw analytische blik werk jij gestructureerd en houd jij altijd het overzicht over statusrapportages en planningen. Als verbinder schakel jij moeiteloos met diverse stakeholders om inkoopbehoeften scherp te definiëren. Jij bent een zelfstarter die proactief met oplossingen komt en floreert in een team waar eigenaarschap en veiligheid centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden

Deze opdracht is voor de duur van 6 maanden, met een mogelijke verlenging van 6 maanden. Na deze periode kan een dienstverband bij de opdrachtgever ook tot de mogelijkheden behoren.

Deze opdracht kan op basis van detachering en zzp ingevuld worden en ook een eerste opdracht als professional in dienst van Yacht zijn. Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €4500,- en € 7000,- per maand o.b.v. 36 uur
• Een contract voor bepaalde tijd van 32 tot 36 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Bedrijfsinformatie

NEO NL loopt voorop in de transitie naar een schoon en duurzaam energiesysteem voor Nederland. De organisatie pakt een van de grootste uitdagingen van deze tijd aan: het waarborgen van een schone, veilige en betrouwbare energietoekomst.

Hun missie is helder: het leveren van duurzame nucleaire energieoplossingen die de Nederlandse ambitie van klimaatneutraliteit ondersteunen. Met ongeëvenaarde normen voor kwaliteit en veiligheid, en gedreven door diepgaande expertise en verantwoordelijkheidsgevoel, bouwt NEO NL aan een veerkrachtig energiesysteem. Tegelijkertijd wordt nucleaire kennis verder ontwikkeld voor toekomstige generaties.

Bij NEO NL hebben medewerkers niet zomaar een baan; ze krijgen de unieke kans om ervoor te zorgen dat Nederland generaties lang over schone, betrouwbare en veilige energie beschikt. Teamleden maken deel uit van een ambitieus, ondersteunend en internationaal team dat werkt op het snijvlak van beleid, technologie en de samenleving.

Dit is een kans om geschiedenis te schrijven. Door zich bij NEO NL aan te sluiten, worden medewerkers onderdeel van een blijvende nalatenschap.

Impact maken met IT en technologie om de cliëntenzorg naar een hoger niveau te tillen. Bij Parnassia Groep vertaal jij jouw passie voor netwerk- en serverbeheer naar concrete oplossingen die levens verbeteren. Als Netwerkbeheerder binnen de regio Den Haag ben jij de deskundige die zorgcollega’s door het hele land ontzorgt, zodat zij zich volledig kunnen focussen op hun passie: patiëntenzorg. Ben jij klaar voor een rol waarin jij de regels bepaalt voor een veilige en efficiënte infrastructuur?

Binnen de afdeling Technisch Beheer Infra werk jij samen met 35 gedreven professionals aan een robuust en futureproof netwerk en serverpark. Parnassia Groep zit midden in een inspirerende transitie waarin multidisciplinaire klantteams de koers varen. Jij bent de specialist die de regie pakt over de infrastructuur, waardoor de continuïteit van de zorg gewaarborgd blijft.

Jouw koers binnen het team:

• Je analyseert en verhelpt proactief complexe events en verstoringen binnen de IT-infrastructuur;
• Je voert technische wijzigingen door die meerdere disciplines raken, waarbij je altijd het grotere teamresultaat voor ogen houdt;
• Je draagt direct bij aan de maximale beschikbaarheid van de infrastructuur binnen de gehele dienstverleningsketen;
• Je realiseert vooruitgang door security-updates zelfstandig en nauwkeurig uit te voeren.

Functie-eisen

Als deskundig beheerder laat jij geen ruimte voor twijfel. Je combineert jouw hard skills met een scherpe visie op de netwerkinfrastructuur.

Jouw profiel:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen het vakgebied netwerk- of serverbeheer;
• In het bezit van relevante Microsoft-certificaten;
• Gecertificeerd in ITIL 3 of hoger
• Ervaring met Topdesk
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van complexe security-updates.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Competenties

Jij bent een ambitieuze professional met een sterke drive om jezelf continu te ontwikkelen. Je bent een teamplayer die gemakkelijk navigeert tussen verschillende belangen en altijd de focus houdt op het resultaat. Met jouw proactieve werkhouding en communicatieve flair weet jij collega's te overtuigen en mee te nemen in technische verbeteringen. Je bent een leider van verandering die niet afwacht, maar kansen creëert.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.456 en € 4.579 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur;
• Een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband voor 32-36 uur per week;
• Hybride werken met een flexibele 50/50 verdeling tussen kantoor en thuis.
• Ruime opleidingsmogelijkheden om jouw expertise naar een hoger niveau te tillen;
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, inclusief diverse extra's die jouw carrière vooruit brengen.

Neem contact op met Rob Beuker via 06-25518638 of rob.beuker@yacht.nl voor meer informatie over deze uitdagende positie.

Bedrijfsinformatie

Parnassia Groep is een toonaangevende speler in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) met ruim 13.500 toegewijde professionals. De organisatie bevindt zich in een dynamische omgeving waar innovatie en maatschappelijke impact hand in hand gaan.