beveiliging vacaturesin den haag

Onze dienstverlening draagt bij aan veilige, gezonde, inspirerende en goed werkende IT faciliteiten en werkplekken. Voor onze partners, voor elkaar, voor onszelf en voor TNO. Altijd en overal. De ervaring die je hebt als je TNO binnenloopt of bij ons inlogt staat hierin centraal. Wij streven ernaar om een 8+ serviceorganisatie te zijn. Elke dag en voor iedereen. Dit doen wij op basis van onze servicebelofte, die we in 4 kernwoorden hebben samengevat:

• Bereikbaar
• Betrokken
• Duidelijk
• Betrouwbaar

Met deze servicebelofte zorgen wij er voor dat collega’s en gasten zich welkom voelen in een veilige en nette omgeving. Dat ze ontzorgd worden en de ICT-faciliteiten hebben om dagelijks en overal te kunnen uitblinken. Als mens en als wetenschapper. Omdat dit volgens ons één van de meest onmisbare randvoorwaarden voor TNO is om tot baanbrekende innovaties te komen en maatschappelijke impact te maken.

Als Incident en Problem manager ben je verantwoordelijk voor:

• het Incident management, Problem management en het Service Request management proces.
• het oplossen van alle incidenten op zodanige wijze dat de oplossing snel en kwalitatief wordt gerealiseerd, met de inzet van de juiste mensen en de juiste middelen voor de oplossing van de melding.
• het inrichten en bewaken van problem control, error control en de voortgangsrapportage, escalatie en rapportage over de resultaten van het problem management proces.
• het definiëren en onderhouden van service aanvragen en (geautomatiseeerde) afhandelingen en leveringen.
• het functioneel beheer van de tooling die in de processen gebruikt wordt.

TNO start de implementatie van een nieuw service management tool, ook hier wordt een bijdrage aan het project verwacht.

Team
Als incident en problem manager ben je werkzaam binnen de afdeling IS/Supply. De afdeling Information Services (IS) is verantwoordelijk voor de ICT dienstverlening aan alle TNO geledingen, met als uitgangspunt: operational excellence op basis van een uniform serviceconcept. De afdeling Supply is verantwoordelijk voor Service integratie, het samenstellen van diensten op basis van requirements en het sturen op de integrale uitvoering van deze diensten. Beide afdelingen zijn onderdeel van Business, Information & Operations Services (BIOS) binnen de Services Organisatie van TNO.

Jouw standplaats Den Haag. Maar wij werken hybride en hierin heb je veel vrijheid. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van andere afdelingen binnen Information Services en de rest van TNO. Waar je ook komt: je vindt bij ons een open, informele werksfeer en wij waarderen jouw mening en ideeën.

Proces
De gesprekken vinden idealiter plaats in Den Haag, bij voorkeur op maandag 16 december in de ochtend. 

Functie-eisen

• ITIL-4 foundation
• ITIL-2 practitioner op incident en problem management of hoger
• Kennis van Excel, PowerBI
• Werkervaring in procesmanagement
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wil jij werken bij een schitterende organisatie als het Ministerie van VWS als DevOps Engineer? Wil jij uitgedaagd worden? En een schitterend salaris verdienen! Kom dan werken bij Randstad Digital en ga aan de slag bij onze opdrachtgever! De taken zijn zeer divers, maar denk aan de volgende taken d.m.v. een samenwerking met het team:

• Ontwerpen en beheren van CI/CD-pijplijnen: Automatiseren van het build-, test- en releaseproces voor diverse softwareprojecten.
• Beheer en optimalisatie van infrastructuur: Implementeren en beheren van cloudomgevingen (bijv. Azure, AWS) en on-premise infrastructuren.
• Monitoring en incidentbeheer: Toepassen van monitoringtools voor performance-analyse en het proactief oplossen van incidenten en storingen.
• Beveiliging en compliance: Zorgen voor veilige implementaties en naleving van overheidsrichtlijnen, zoals beveiligings- en webrichtlijnen.
• Samenwerken met ontwikkelteams: Coördineren met front-end- en back-endontwikkelaars, UX-designers en functioneel beheerders om naadloos geïntegreerde oplossingen te leveren.
• Ondersteuning bij de doorontwikkeling van applicaties: Bijdragen aan de ontwikkeling van open source software en ondersteunen bij het implementeren van nieuwe functionaliteiten.
• Verkennen van low-code platformen: Experimenteren en toepassen van low-code tools zoals Mendix, Microsoft Power Platform en Outsystems.
• SCRUM-methodologie toepassen: Actief deelnemen aan iteratieve ontwikkelcycli en bijdragen aan teamdoelstellingen in een Agile-omgeving.
• Documenteren en delen van kennis: Creëren van technische documentatie en het delen van best practices binnen het team.
• Automatiseren van operationele processen: Optimaliseren en automatiseren van taken om efficiëntie en betrouwbaarheid te verhogen.

Functie-eisen

Harde eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in een relevante richting
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Linux
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Red Hat
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Open Shift
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Vmware
• Aantoonbare ervaring met Puppet
• Aantoonbare ervaring met Ansible
• Aantoonbare ervaring met Cloud technologieën

Wensen:

• Kennis van Prince2, bij voorkeur met een certificaat

Competenties

• Teamspeler
• Onafhankelijk
• Initiatiefrijk
• Besluitvaardig
• Analytisch
• Begeleiden en kennisoverdracht aan collega medewerkers
• Communicatief vaardig

Arbeidsvoorwaarden

• Uitstekend salaris van maximaal €9.000 per maand dat past bij jouw ervaring en expertise, aangevuld met vakantiegeld en een bonusregeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via ons digitale leerplatform, persoonlijke coaching en trainingen.
• Werken aan maatschappelijk relevante projecten waar jouw werk echt impact maakt.
• Een betrokken en multidisciplinair team, waar samenwerken en kennis delen centraal staan.
• Kans om te werken met toonaangevende technologieën en innovatieve tools, zoals low-code platforms (Mendix, Outsystems, Microsoft).
• Een mobiliteitsbudget of auto van de zaak om jouw reizen te vergemakkelijken.
• Een inspirerende werkomgeving met de nieuwste technologie en volop ruimte voor eigen inbreng.
• Goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen.
• Dynamische opdrachtgevers waar je zelfstandig projecten oppakt en echt een verschil maakt.

Met deze voorwaarden bieden we jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkplek waar jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat!

Bedrijfsinformatie

De doorontwikkeling van de software omvat zowel front-end als back-end verbeteringen, met specifieke aandacht voor de user interface. Deze software moet gebruikersvragen kunnen omzetten in concrete software-oplossingen die passen binnen zowel bestaande als nieuw te
ontwikkelen functionaliteiten. De afdeling Ontwikkeling ondersteunt het primaire proces van haar klanten met
specialistische kennis over IT-systeemontwikkeling in de vorm van consultancy, informatieanalyse, bouw van
(maat)werksystemen en begeleiding van IT-projecten.

Ook pakketselectie, functioneel ontwerpen en testen en het toepassen van beveiligings- en webrichtlijnen zijn werkterreinen van de
afdeling. De afdeling Ontwikkeling adviseert over het inpassen van applicaties in het IT-landschap. Projecten worden aangestuurd middels
Prince2.

De gehanteerde ontwikkelmethode is steeds vaker SCRUM, waarbij iteratief en in nauwe samenwerking met de
klant producten worden gerealiseerd. De afdeling kenmerkt zich door grote betrokkenheid bij klanten, een
hands-on mentaliteit en open communicatie in een multidisciplinaire omgeving.

Het type systemen waar aan gewerkt wordt is uiteenlopend: websites, webapplicaties, apps, big-datatoepassingen,
modellen en analyse-tools. Gebruikte technologieën zijn gebaseerd op Microsoft producten(.NET,
SQL-Server, IIS, Sharepoint) en open source frameworks (Java, Apache, PHP). Daarnaast beweegt de afdeling
zich momenteel in de richting van rapid development met low-code technologie (zoals Mendix, Microsoft, Outsystems), veranderenen de
interactie met Drupal daarbij. Veel kennis is aanwezig over toepassing van front-end technologieën (html, javascript, css) in
relatie tot webrichtlijnen van de overheid. De afdeling bestaat uit 10 vaste medewerkers en heeft een flexibele schil van tijdelijke
inhuurkrachten.

De afdeling ziet kansen voor groei door het werkterrein (strategisch) uit te breiden en heeft hierom behoefte aan een in te huren team die al
ervaring hebben met werken met elkaar en hierdoor snel op en af kunnnen schakelen en/of taken kunnen oppakken van elkaar en de juiste
dingen doen op het juiste moment. Het ingehuurde team kan zelfstandig en coordinerend handelen en op eigen resultaten sturen.

Je ontwerpt, ontwikkelt, test en beheert als ontwikkelaar diverse (web)applicaties en werkt direct samen met collega’s in tal van disciplines. Vaak ben je ook met verschillende opdrachten tegelijk bezig. Je komt met maatschappelijke relevante onderwerpen in aanraking waar je concreet aan bijdraagt.

Taken:

• Ontwerpen, ontwikkelen, testen en beheren van (web)applicaties, zowel aan de front-end als back-end
• Implementeren van verbeteringen in de gebruikersinterface (UI) en optimaliseren van toegankelijkheid en styling
• Werken met diverse technologieën zoals JavaScript, .NET, SQL-Server, en open-source frameworks (Java, Apache, PHP)
• Verkennen en toepassen van low-code ontwikkelplatforms zoals Mendix, Microsoft Power Apps, en Outsystems
• Samenwerken met multidisciplinaire teams (o.a. UX Designers en DevOps Engineers) volgens SCRUM-methodologie
• Analyseren en vertalen van gebruikersvragen naar concrete software-oplossingen die passen binnen bestaande en nieuwe functionaliteiten

Functie-eisen

Harde eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Minimaal 3 jaar werkervaring met Vmware
• Kennis van de OTAP-omgeving
• Kennis van maatwerk design i.c.m. .Net en Java
• Kennis van Javascript
• Kennis van Accessibility

Wensen:

• HTML 5
• Java
• Drupal

Competenties

• Plannen en organiseren
• Analyseren
• Creativiteit
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

• Uitstekend salaris van maximaal €9.000 per maand dat past bij jouw ervaring en expertise, aangevuld met vakantiegeld en een bonusregeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via ons digitale leerplatform, persoonlijke coaching en trainingen.
• Werken aan maatschappelijk relevante projecten waar jouw werk echt impact maakt.
• Een betrokken en multidisciplinair team, waar samenwerken en kennis delen centraal staan.
• Kans om te werken met toonaangevende technologieën en innovatieve tools, zoals low-code platforms (Mendix, Outsystems, Microsoft).
• Een mobiliteitsbudget of auto van de zaak om jouw reizen te vergemakkelijken.
• Een inspirerende werkomgeving met de nieuwste technologie en volop ruimte voor eigen inbreng.
• Goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen.
• Dynamische opdrachtgevers waar je zelfstandig projecten oppakt en echt een verschil maakt.

Met deze voorwaarden bieden we jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkplek waar jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat!

Bedrijfsinformatie

De huidige afdeling met daarin 10 ontwikkelaars zijn we aan het uitbreiden met meerdere tijdelijke collega’s, een ingehuurd team voor coderen en styling. De gehanteerde ontwikkelmethode is steeds vaker SCRUM, waarbij iteratief en in nauwe samenwerking met de klant producten worden gerealiseerd. De afdeling kenmerkt zich door grote betrokkenheid bij klanten, een hands-on mentaliteit en open communicatie in een multidisciplinaire omgeving. Het type systemen waar aan gewerkt wordt is uiteenlopend: websites, webapplicaties, apps, big-datatoepassingen, modellen en analyse-tools. Gebruikte technologieën zijn gebaseerd op Microsoft producten(.NET, SQL-Server, IIS, Sharepoint) en open source frameworks (Java, Apache, PHP). Daarnaast beweegt de afdeling zich momenteel in de richting van rapid development met low-code technologie (zoals Mendix, Microsoft, Outsystems), veranderen de interactie met Drupal daarbij. Veel kennis is aanwezig over toepassing van front-end technologieën (html, javascript, css) in relatie tot webrichtlijnen van de overheid. De afdeling bestaat uit 10 vaste medewerkers en heeft een flexibele schil van tijdelijke inhuurkrachten.

De doorontwikkeling van de software omvat zowel front-end als back-end verbeteringen, met specifieke aandacht voor de user interface. Deze software moet gebruikersvragen kunnen omzetten in concrete software-oplossingen die passen binnen zowel bestaande als nieuw te ontwikkelen functionaliteiten. De afdeling Ontwikkeling ondersteunt het primaire proces van haar klanten met specialistische kennis over IT-systeemontwikkeling in de vorm van consultancy, informatieanalyse, bouw van (maat)werksystemen en begeleiding van IT-projecten. Ook pakketselectie, functioneel ontwerpen en testen en het toepassen van beveiligings- en webrichtlijnen zijn werkterreinen van de afdeling. De afdeling Ontwikkeling adviseert over het inpassen van applicaties in het IT-landschap. Projecten worden aangestuurd middels Prince2.