accountmanager vacaturesin venray

Heb jij al ervaring als servicemonteur of wil je deze juist opdoen?
Randstad Techniek heeft een breed netwerk van aantrekkelijke werkgevers. Misschien zit hier jouw toekomstige werkgever al tussen? Dit zijn veelal vaste banen, vaak direct in dienst bij onze opdrachtgever.

We helpen je graag bij je zoektocht, introduceren je en helpen je bij de voorbereiding op je sollicitatiegesprek. En natuurlijk feliciteren we je daarna graag met je nieuwe baan als servicemonteur.
Lees dus snel verder;

• salaris van € 2500,- tot € 3700,- excl. toeslagen
• direct een jaarcontract
• dagdienst
• vakantiegeld, vakantiedagen, reiskosten, pensioen
• breed netwerk van aantrekkelijke werkgevers
• ontwikkelingsmogelijkheden

Je bent een servicemonteur. Net klaar met je opleiding, bakken met ervaring of alles wat ertussen zit. Wat je beweegredenen ook zijn. Je bent toe aan een nieuwe uitdaging.

Daarnaast;

• heb je minimaal een MBO 2 opleiding in een technische richting gevolgd;
• beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• heb je kennis mechanische en/of elektrotechnische kennis;
• is het fijn als je kennis hebt van pneumatiek, hydrauliek en besturingstechnieken. (geen eis, dit kunnen we je ook leren).

Als servicemonteur ben je veel onderweg. Een groot deel van je werkzaamheden verricht je op locatie van jouw klanten. Hiervoor reis je met een auto van de zaak. Zo heb je altijd je materialen en gereedschappen bij de hand. Een afwisselende functie vol verantwoordelijkheid en vrijheid. Alleen of met een collega samen op pad? Het hangt af van het bedrijf waar je voor kiest. Uiteraard is er altijd een goed inwerktraject voor je aanwezig. Zo kan je zelfstandig op de juiste manier je werkzaamheden verrichtten.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het in goede conditie houden van alle machines, voorzieningen en productiemiddelen bij jouw klanten. Als servicemonteur ben je niet alleen bezig met de techniek. Je staat ook dagelijks in contact met je klanten. Je biedt klantadvies en geeft gebruikersinstructies. Je bent het visitekaartje van jouw werkgever. Een rol die goed bij jouw communicatieve vaardigheden en persoonlijkheid past.

De meest voorkomende werkzaamheden van een servicemonteur zijn;

• onderhoudswerkzaamheden op locatie van jouw klant;
• verhelpen van storingen op mechanisch en/of elektrotechnisch gebied;
• adviseren bij complexe storingen en aankoop van machines;
• meedenken in verbeteringen van de processen;
• bestellen van producten en/of materialen.

Aan de slag gaan via Randstad Techniek betekent werken bij een bedrijf dat echt bij je past.

We bemiddelen techneuten naar vaste en flexibele banen.
In ons brede netwerk aan bedrijven bevinden zich bedrijven in alle branches. Aantrekkelijke bedrijven met goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden voor elke servicemonteur

• loopbaanadvies;
• introductie in het netwerk van Randstad bedrijven;
• begeleiding tijdens je sollicitatieprocedure;
• advies en hulp bij je contract onderhandelingen;
• gratis toegang tot ons online-trainingsplatform.

Enthousiast geworden? Klik dan direct op de solliciteerknop. En we nemen direct contact met je op.

Meer weten of een vraag? Wij staan voor je klaar.
Je kunt ons bereiken op 06-57109798 of 06-16047019

Heb jij al ervaring als lasser TIG of wil je deze juist opdoen?
Randstad Techniek heeft een breed netwerk van aantrekkelijke werkgevers. Dit zijn veelal vaste banen, vaak direct in dienst bij onze opdrachtgever.

We helpen je graag bij je zoektocht, introduceren je en helpen je bij de voorbereiding op je sollicitatiegesprek.
Ga daarom met ons in gesprek over je wensen en ambities. En samen vinden we een werkgever die echt bij je past.

• direct een contract
• salaris € 2500,- t/m € 3200,-
• dagdienst of ploegen, de keuze is aan jou
• breed netwerk van aantrekkelijke werkgevers
• vakantiegeld, vakantiedagen, reiskosten, pensioen
• ontwikkelingsmogelijkheden

Je bent lasser TIG. Net klaar met je opleiding of cursus, bakken met ervaring of alles wat ertussen zit. Wat je beweegredenen ook zijn. Je bent toe aan een nieuwe uitdaging.

Daarnaast;

• heb je kennis van lasprocedures, lasapparatuur en materialen;
• een afgeronde opleiding mbo-niveau 1/2 richting lassen of relevante werkervaring als lasser TIG;
• beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Als lasser TIG heb je een afwisselende en uitdagende functie die past bij jouw werkervaring en ambitie. Je denkt actief mee, signaleert afwijkingen in de producten en draagt verbeteringen aan m.b.t. milieu en veiligheid. Kwaliteit en nauwkeurig werken vind jij erg belangrijk. Je verricht visuele inspecties aan jouw producten en zorgt voor de bijbehorende administratie.

Je werkt aan een verscheidenheid aan projecten en producten. Deze variëren van kleine precisieonderdelen tot grote industriële constructies. Je werkt volgens technische tekeningen en werkinstructies.

De meest voorkomende werkzaamheden van een lasser TIG zijn;

• uitvoeren van TIG laswerkzaamheden met grote nauwkeurigheid en vakmanschap;
• voorbereiden en samenstellen van materiaal;
• eventuele tekortkomingen of afwijkingen rapporteren aan de leidinggevende;
• inspecteren van het laswerk en controleren op kwaliteit en maatvoering;
• onderhouden en schoonhouden van de lasapparatuur en werkplek.

Aan de slag gaan via Randstad Techniek betekent werken bij een bedrijf dat echt bij je past.
Samen zullen we bekijken welke werkgever het beste bij je past. Met jouw motivatie en onze connecties zorgen we voor de juiste match. Dankzij onze opleidingsmogelijkheden zijn er verschillende kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

• loopbaanadvies;
• introductie in netwerk van Randstad bedrijven;
• begeleiding tijdens je sollicitatieprocedure;
• advies en hulp bij je contract onderhandelingen;
• gratis toegang tot ons online-trainingsplatform.

Enthousiast geworden? Klik dan direct op de solliciteerknop. En we nemen direct contact met je op.

Meer weten of een vraag? Wij staan voor je klaar.
Je kunt ons bereiken op 06-57109798 of 06-16047019

As a Learning and Development Business Partner, you will lead the development and implementation of training strategies at the Herbalife Venray warehouse facility, ensuring alignment with global L&D practices.

You’ll collaborate with all departments on site to create effective and practical training solutions that support employee onboarding, skills development, and operational excellence.

Working closely with Operations, Global Training teams and other departments in Venray, you'll ensure all training is well-documented and compliant with legal and internal requirements.

In partnership with the Director, Global Training and Onboarding, you'll contribute to broader learning initiatives and help drive the Venray Strategic Workforce Planning agenda.

You will also manage internal and external training resources and explore funding opportunities to support development programs. 

You also explore opportunities to work together with universities in the region. This can be related to (interim) assignments or other collaborations with the universities.  

In this role, you will:

·      Partner with the Talent Management team to implement global L&D initiatives locally, ensuring alignment with business needs.

·      Deliver and continuously improve onboarding programs for all Venray employees, including agency and temporary workers.

·      Lead the design and maintenance of structured onboarding and training programs, ensuring compliance with internal and legal standards.

·      Support department leaders in keeping training up to date and maintaining accurate training records.

·      Apply a variety of learning methods, including classroom, virtual, e-learning and on-the-job coaching.

·      Collaborate with external partners, training providers and educational institutions, including coordination of internships and municipal-funded programs.

·      Support individual development planning (IDPs) and contribute to talent reviews and succession planning.

·      Track and report on training metrics and ROI, ensuring continuous improvement and value delivery.

·      Manage training budgets and oversee all external vendor activities related to training.

·      Handle general L&D administration and perform additional HR-related tasks as needed.

Functie-eisen

Education:

·      Bachelor’s degree in HR, Learning & Development, Education, Business, or related field – or equivalent experience.

Experience:

·      Minimum 5 years in Learning & Development or HR roles.

·      Proven track record in designing and delivering impactful learning programs and e-learning solutions.

·      Strong knowledge of learning technologies (LMS, CMS) and instructional design.

·      Experience applying adult learning principles and training best practices.

Languages:

·      Fluent in English and Dutch, both written and spoken.

Technical skills:

·      Proficient in Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook).

·      Ability to analyze data, identify trends, and propose action plans.

Nice to have:

·      Experience in GMP or regulated environments.

·      Involvement with local/state training grants.

·      Relevant training certifications.

Competenties

·      Strong interpersonal, communication, and facilitation skills.

·      Ability to influence at all levels of the organization.

·      Collaborative, creative, and proactive self-starter.

·      Strong project and time management skills in a dynamic environment.

·      Passionate about employee development with a service-oriented mindset.

·      Culturally aware and comfortable working in a global setting.

Arbeidsvoorwaarden

• 8% Holiday allowance per year
• Allowance for commuting expenses
• Fiscal conversion of commuting expenses
• Reimbursement of business trips
• Discretionary bonus scheme
• Non-sickness scheme with 3 extra days off per six months and € 150,- net reimbursement on a full-time contract
• 25 holidays on a full-time contract
• 15 Hours of Well-being on a full-time contract
• Pension scheme
• Collective comprehensive WGA gap insurance
• Collective accident insurance
• Personal development opportunities and access to online training environments like GoodHabitz, - - LinkedIn learning and Herbalife University.
• Hybrid working-from-home scheme – 3 days per week work from our Office
• Work-from-home compensation
• Laptop to perform your work
• Unlimited access to fruit and Herbalife products
• Discount Herbalife products for only personal use
• Inspiring environment with yearly Teambuilding and other festivities

Bedrijfsinformatie

Herbalife, met hoofdkantoor in California (USA) is een wereldwijde gezondheids- en wellnessgemeenschap, die er is om jou te ondersteunen bij het leven van je beste leven. Al meer dan 40 jaar en in meer dan 90 landen hebben ze miljoenen mensen in staat gesteld om echte veranderingen in hun leven aan te brengen dankzij hun wetenschappelijk onderbouwde producten, de ondersteuning van coaches - die zij onafhankelijk distributeurs noemen - en de mogelijkheid voor die distributeurs om een bedrijf op te bouwen. 

Voor hun warehouse facility in Venray, waar ongeveer 180 mensen werken (office & warehouse), zijn wij op zoek naar een ervaren, initiatiefrijke L&D business partner, die ook buiten de landsgrenzen durft te kijken om op termijn ook global synergieën binnen Herbalife te kunnen verwezenlijken