Heb jij de visie om de wervingsresultaten van een iconische Amsterdamse organisatie naar een hoger niveau te tillen? Als Recruitment marketing adviseur bij GVB ben jij de drijvende kracht achter onze strategische arbeidsmarktcommunicatie. In een markt die krapper is dan ooit, bouw jij op basis van data en doelgroepinformatie aan scenario’s die écht impact maken. Jij bent niet bang om de status quo te ‘challengen’ en ziet altijd kansen om het nóg beter te doen. Samen met een recruiter vorm je een hecht tweespan: jij bepaalt de koers voor specifieke vakgebieden en vertaalt inzichten direct naar concrete acties. Wil jij jouw expertise inzetten om Amsterdam in beweging te houden?
Functie-eisen
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met strategische recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie.
- Sterk analytisch vermogen om data te vertalen naar een werkbaar plan van aanpak.
- De advieskracht om belangen te verbinden en de business mee te nemen in jouw visie.
- Een proactieve instelling waarbij je zowel op strategisch als operationeel niveau het verschil maakt.
Competenties
Als expert in jouw vakgebied navigeer je moeiteloos tussen verschillende belangen en houd je de focus scherp op het resultaat. Jij bent een natuurlijke verbinder die kennis deelt en collega's inspireert om samen de beste prestaties neer te zetten. Met jouw flair en zelfverzekerde communicatiestijl weet je anderen te overtuigen en verandering in gang te zetten. Je werkt pragmatisch en voelt je thuis in een omgeving waar eigenaarschap en teamresultaat centraal staan. Kortom: jij bent de leider van verandering die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 4.056,- en € 5.840,- per maand o.b.v. 36 uur
- Een jaarcontract van 16-03-2026 tot 16-03-2027 voor 24-28 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Capital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
GVB is hét vervoersbedrijf van en voor Amsterdam. Werken bij GVB betekent bijdragen aan de hartslag van de stad. Je komt terecht in een klein, professioneel AMC-team binnen het Recruitmentcentrum waar samenwerking en een consistente strategie de standaard zijn. Het is een omgeving voor professionals die houden van dynamiek en die trots zijn op het succes van de organisatie. Bij GVB krijg je de ruimte om je expertise breed in te zetten en echt impact te maken op de bereikbaarheid van onze hoofdstad.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Lotte Meer
lotte.meer@yacht.nl
06-11794887
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Lotte Meer
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
