Als tijdelijk teamleider Wijkbeheer/Infra geef je leiding aan de teams met verschillende disciplines. Je bent verantwoordelijk voor de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers, de samenwerking en sfeer binnen en tussen de beide teams, de strategische personeelsplanning en het realiseren van de gestelde doelen uit de teamplannen en de begroting. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inzet van middelen en houd je grip op de uitgaven.
Uit gesprekken en onderzoek is gebleken dat er in de loop der jaren sprake is geweest van een geleidelijke verschuiving van taken, rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en budgetten tussen de teams Wijkbeheer en Infra. Deze verschuiving leidt soms tot discussies in de operationele aansturing van de medewerkers en bij het nemen van beslissingen over investeringen. De opdracht voor de interim teamleider bestaat uit het op basis van beschikbare feiten opstellen van heldere en onderbouwde voorstellen om de taken, rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden eenduidig te (her)definiëren. Na besluitvorming worden de genomen besluiten door de interim teamleider geïmplementeerd. Daarnaast krijgt de interim teamleider de opdracht om ervoor te zorgen dat alle medewerkers handelen binnen de kaders van de geldende regels van de gemeente Diemen
Extra informatie over de afdelingen:
Team Wijkbeheer Diemen:
Het team Wijkbeheer is verantwoordelijk voor uiteenlopende beheers- en uitvoeringstaken die zowel binnendienst- als buitendiensttaken betreffen. Medewerkers van de buitendienst vormen, vanwege de aard van hun werkzaamheden, een belangrijk visitekaartje van de gemeente. Het team werkt op/vanuit de gemeentewerf op de locatie Landlust in Diemen. Daar is ook het Recycleplein gevestigd dat wordt beheerd door de organisatie De Meerlanden. Het team Wijkbeheer werkt nauw samen met het team Infra, met name waar het gaat om groot onderhoud van de buitenruimte. Het team bestaat uit 27 mensen en is verdeeld in clusters. De dagelijkse (operationele) aansturing in de praktijk gebeurt door een opzichter/coördinator.
Team Infra Diemen:
Het team Infra is verantwoordelijk voor het uitwerken van beleidsvraagstukken en het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige infraprojecten. Het gaat dan zowel om groot onderhoud en aanpassing van bestaande infrastructuur en de realisatie van nieuwe infra. Het team bestaat uit circa 25 mensen (beleid, projecten, opzichters). De dagelijkse (operationele) aansturing gebeurt in de praktijk deels door een coördinator.
Functie-eisen
Profiel:
- Ervaring in een leidinggevende rol bij de gemeente, bij voorkeur in wijkbeheer en/of openbare ruimte en infra.
- Ervaring met begeleiding van medewerkers met ziekteverzuim.
- Ervaring met verandermanagement gericht op een gezonde werkomgeving en werkcultuur.
- Kennis van gemeentelijke processen, wet- en regelgeving omtrent openbare ruimte en infraprojecten.
- Zichtbaar en benaderbaar: stijl van leidinggeven om medewerkers te begeleiden en te motiveren en aan te spreken. Aanwezigheid op de werf is daarbij van belang. Echte aandacht en Verzakelijken zijn de uitgangspunten van het Directieplan 2025-2026.
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
Competenties
Belangrijkste competenties:
- Analytisch vermogen – kan snel feiten verzamelen, structuren doorgronden en scherpe conclusies trekken.
- Besluitvaardigheid – neemt duidelijke besluiten en handelt consistent, ook bij weerstand of spanning.
- Leiderschap – zichtbaar, coachend en corrigerend; in staat om richting te geven en gedrag te sturen.
- Communicatieve vaardigheden – helder, transparant en overtuigend in gesprekken, overleggen én schriftelijke rapportages.
- Integriteit & vertrouwelijkheid – handelt zorgvuldig, professioneel en betrouwbaar bij gevoelige situaties en casuïstiek.
Arbeidsvoorwaarden
- Start + einddatum: z.s.m. liefst per 2/3/2026 tot 31/08/2026
- Aantal uur: 32-36 uur
- Inschaling schaal 12 CAO gemeenten
- Zzp uitgesloten
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rafik Lazar
rafik.lazar@yacht.nl
06-83719625
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
