Medior Woo jurist

Randstad Professional | Yacht

Als medior Woo jurist werk je aan een zorgvuldige en verantwoorde behandeling van Woo-verzoeken voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Je richt je met name op verzoeken die betrekking hebben op de bestrijding van de COVID-19-pandemie. Je bewaakt de kwaliteit van openbaarmaking en zorg je dat afwegingen voldoen aan wetgeving, beleid en politieke gevoeligheden. De DOO is binnen VWS verantwoordelijk voor het verantwoord openbaar maken van publieke informatie. Daarbij maken we voortdurend een zorgvuldige juridische afweging tussen het beschermen van persoonsgegevens en andere vertrouwelijke informatie enerzijds, en het maatschappelijk belang van openbaarheid anderzijds. Je interpreteert Woo-verzoeken en stemt actief af met verzoekers om de reikwijdte scherp te krijgen. Daarbij houd je regie op het volledige proces van een verzoek, van intake tot besluitvorming. Je controleert je documenten op compleetheid, relevantie en reikwijdte en je coördineert je de zoekslag naar documenten, onder meer met informatiespecialisten en beleidsdirecties. Vervolgens beoordeel je de documenten op openbaarmaking en pas je zelfstandig de juiste weigeringsgronden toe. Ook draag je bij aan de doorontwikkeling van werkprocessen en de verdere professionalisering van de Woo-keten.

Je neemt het volgende mee:

• Een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding;
• Kennis van de Wet open overheid en/of het bestuursrecht, of de bereidheid dit snel eigen te maken;
• Het vermogen om meerdere dossiers naast elkaar te managen en scherp te prioriteren;
• Een proactieve, gestructureerde en verantwoordelijke werkhouding;
• Het vermogen om knelpunten te signaleren en om te zetten in concrete verbeteringen;
• Een sterk analytisch vermogen waarmee je hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden en overzicht behoudt.

Project

Als gevolg van de coronacrisis zijn er bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport een aanzienlijke hoeveelheid Woo-verzoeken ontvangen. De huidige bezetting is niet voldoende om deze verzoeken tijdig af te handelen, wat een negatieve invloed heeft op het belang van tijdige besluitvorming. Daarom is er behoefte aan extra ondersteuning bij het beoordelen van documenten in het kader van de Woo-verzoeken. Deze behoefte wordt versterkt door verschillende gerechtelijke uitspraken met betrekking tot de afhandeling van Woo-verzoeken in verband met de coronacrisis, waarbij niet tijdig is besloten op de verzoeken. Je komt terecht in een betrokken en informeel team van circa 15 collega’s. Je werkt zelfstandig aan jouw eigen Woo-verzoeken, maar kunt altijd sparren met collega-juristen, informatiespecialisten of, indien nodig, een coördinator. Bij grotere of complexere dossiers trek je meer gezamenlijk op. De dossiers waarin je werkt variëren van overzichtelijke verzoeken die slechts enkele documenten omvatten tot complexe, samenhangende onderwerpen met een hoge politieke en maatschappelijke gevoeligheid. Het rechtsgebied is relatief jong en volop in ontwikkeling, waardoor er veel ruimte is voor jouw inbreng in verbeteringen en doorontwikkeling van processen.

Opdrachtgever

In de directie Open Overheid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en sport werk je aan een zorgvuldige en verantwoorde behandeling van Woo-verzoeken voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Je richt je met name op verzoeken die betrekking hebben op de bestrijding van de COVID-19-pandemie. In de DOO is de héle keten van openbaarmaking ondergebracht. De directie verzorgt de behandeling van reguliere WOO-verzoeken, de coronagerelateerde Woo-verzoeken en de voorbereidingen voor de Parlementaire Enquête Corona (PECO). Van het eerste contact van de verzoekers met de Woo-contactpersonen tot en met juristen van bezwaar en beroep. Samen werken we aan een open en transparant ministerie van VWS. Informatie moet niet alleen openbaar, maar ook goed vindbaar zijn. Daarom werken er ook informatiespecialisten en data scientists bij de directie om blijvend te innoveren in openbaarmakingsprocessen. De DOO is binnen VWS verantwoordelijk voor het verantwoord openbaar maken van publieke informatie. Daarbij maken we voortdurend een zorgvuldige juridische afweging tussen het beschermen van persoonsgegevens en andere vertrouwelijke informatie enerzijds, en het maatschappelijk belang van openbaarheid anderzijds. Je komt terecht in een betrokken en informeel team van circa 15 collega’s. Je werkt zelfstandig aan jouw eigen Woo-verzoeken, maar kunt altijd sparren met collega-juristen, informatiespecialisten of, indien nodig, een coördinator. Bij grotere of complexere dossiers trek je meer gezamenlijk op. De dossiers waarin je werkt variëren van overzichtelijke verzoeken die slechts enkele documenten omvatten tot complexe, samenhangende onderwerpen met een hoge politieke en maatschappelijke gevoeligheid. Het rechtsgebied is relatief jong en volop in ontwikkeling, waardoor er veel ruimte is voor jouw inbreng in verbeteringen en doorontwikkeling van processen.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van de WOO;
• Je schrijft motivatie m.b.t. de opdracht alsmede het bijdragen aan de doorontwikkeling van de WOO.

Kwaliteitswensen:

• Je hebt kennis van WOO;
• Je hebt ervaring met het afhandelen van WOO verzoeken;
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Competenties

• Klantgerichtheid
• Analyseren
• Netwerken
• Flexibiliteit
• Anticiperen
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 23 februari 2026 (later starten is mogelijk tot uiterlijk 1 april 2026)
• Opdrachtduur: 12 maanden met optie tot verlenging 
• Aantal uur: 24-36 uur per week
• Datum gesprekken: Week 7 of 8 
• Een salaris tussen de €4000,- en €4800,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Dit ministerie draagt in de eerste plaats de zorg voor de volksgezondheid. Dit betreft onder andere het beleid met betrekking tot ziekenhuizen, geneesmiddelen, ziektekosten en huisartsen. Verder is het ministerie verantwoordelijk voor het preventiebeleid, de preventieve gezondheidszorg, de publieke gezondheid en de voedselveiligheid. Ook het welzijnsbeleid zoals de ouderenzorg, het jeugdbeleid, het sociaal-cultureel werk, de verslaafdenzorg en de maatschappelijke dienstverlening, behoort tot het taakveld. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor het beleid ten aanzien van de sport.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact

Het sollicitatieproces

Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.

1 van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Sascha van den Kerckhove

2 van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3 van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4 van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5 van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod