Gemeente Reusel-De Mierden werkt hard aan een toekomstbestendige energievoorziening. Er liggen meerdere lopende projecten op het gebied van duurzame opwek, energie-infrastructuur en energieopslag en samenwerking met lokale partners. Om deze trajecten goed te begeleiden zoeken we een beleidsmedewerker die bestaande projecten kan structureren, voortzetten en tot uitvoering kan brengen.

De beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor het oppakken, begeleiden en afronden van bestaande lopende projecten binnen de thema’s energie-infrastructuur, netverzwaring, energieopslag en energiegemeenschappen.
De medewerker zorgt voor goede afstemming met stakeholders en vertaalt technische, ruimtelijke en maatschappelijke aspecten naar duidelijke bestuurlijke keuzes.

Kerntaken:

Begeleiden en afronden van lopende opwekprojecten (Geen nieuwe initiatieven starten; uitsluitend reeds in gang gezette trajecten.)

Coördineren van huidige projecten voor zon- of windopwek die al in proces zijn.
Continueren van participatieprocessen, vergunningstrajecten en bestuurlijke besluitvorming.
Afstemming met ontwikkelaars, netbeheerders, provincie, omgevingsdienst en regionale samenwerkingspartners.
Bewaken van planning, risico’s en kwaliteit binnen de bestaande projectkaders.

Verkenning en opzet Energiegemeenschap

Voortzetten van de bestaande verkenning naar een Energiegemeenschap in samenwerking met de ander KempenGemeenten.
Opstellen en aanscherpen van een visie op organisatievorm, lokaal eigenaarschap, governance en samenwerking.
Intensieve samenwerking met energiecoöperaties, inwonersinitiatieven en relevante bedrijven.

Energieopslag & innovatieve infrastructuurprojecten

Coördineren van lopende projecten rond energieopslag.
Koppelkansen benutten tussen energieopslag, bedrijventerreinen en netcapaciteit.
Bewaken van voortgang en vervolg van reeds ingezette onderzoeken en pilots.

Verzwaring elektriciteitsnet – buurtaanpak

Regie op lopende trajecten met Enexis over netverzwaring en congestieoplossingen.
Afwegen van impact op woningbouw, bedrijvigheid en bestaande opweklocaties.
Vertalen van complexe technische informatie naar bestuurlijk begrijpelijke keuzes.
Opstellen van communicatie richting inwoners en bedrijven over geplande en lopende werkzaamheden.

Functie-eisen

Het is fijn wanneer je ervaring hebt met soortgelijke projecten.
Daarnaast kun je je vinden in de ambitie van gemeente Reusel-De Mierden 'samen doen'.
Je bent benaderbaar en toegankelijk voor collega's en inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

Functietitel: Beleidsmedewerker Duurzaamheid

Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP

Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 10

Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 5554,- obv 36 uur

Aantal uren per week: 36 uur

Startdatum: z.s.m. februari 2026

Duur van de opdracht: 12 maanden met optie tot verlenging

Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/

Bedrijfsinformatie

Gemeente Reusel-De Mierden is een gemoedelijke, groene gemeente met grote ambities. ‘Samen Doen’ staat bij ons voorop; binnen de organisatie, overheid én met inwoners. We werken veel samen met de Kempengemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Oirschot. Werken voor de gemeente is allesbehalve saai! In een kleine gemeente als Reusel-De Mierden kun jij het verschil maken in de dienstverlening naar inwoners. De werksfeer is prettig en de lijntjes zijn kort. We zijn zakelijk, maar er is ook ruimte voor Brabantse gezelligheid. We zijn flexibel in onze werktijden en bieden een ruime mogelijkheid om hybride te werken.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.