Hier werk je aan mee
Groningen is de economische en banenmotor van het Noorden. In de onlangs verschenen Nota Ruimte ziet het Rijk voor de regio Groningen-Assen een schaalsprong in zowel wonen als werken die boven de huidige groeicijfers uitstijgt. De economie blijft dus groeien en vraagt om ruimte. Bij de directie Stadsontwikkeling faciliteren we die groei.
De economie vind je verspreid door de gemeente; op bedrijventerreinen, kantorenlocaties, campussen, maar ook in de binnenstad en in de wijken. De ruimte om te groeien naar de toekomst toe is echter beperkt. Daarom kijken we, naast uitbreiding met nieuwe terreinen, naar de mogelijkheden om bestaande bedrijventerreinen (18 stuks) te herstructureren, te vergroenen, te verbeteren en te intensiveren.
Onze ambities daarvoor vind je in diverse beleidsstukken van de programma’s binnen Stadsontwikkeling, maar ook andere directies binnen de gemeente Groningen.
Het college heeft zichzelf de opdracht gegeven om samen met ondernemers te werken aan de groenste en duurzaamste bedrijventerreinen van Nederland (coalitieakkoord 2023-2026).
Vlak voor de zomer van 2025 is de Economische Agenda Nij Begun gepresenteerd. Op dit moment wordt gewerkt aan een eerste Uitvoeringsplan. Gemeenten met een herstructuringsopgave kunnen bedrijventerreinen hiervoor aanmelden voor cofinanciering.
Eerste stappen zijn inmiddels gezet. Er lopen diverse projecten op verschillende bedrijventerreinen. Zo is voor Hoogkerk in opdracht van de ondernemers een ruimtelijk economische toekomstvisie opgesteld, is voor Oosterhoogebrug een integraal revitaliseringsplan wenselijk en wordt voor De Hoogte een ruimtelijke verkenning opgesteld.
Om samen met de bedrijvenverenigingen en ondernemers de komende jaren meters te kunnen maken, is echter meer nodig.
Hier ga jij je mee bezig houden: de opdracht
De opgaven op de bedrijventerreinen hebben betrekking op alle vijf programma’s binnen de directie Stadsontwikkeling (Wonen, Energie, Leefkwaliteit, Mobiliteit en Ruimtelijke Economie). Het raakt tevens het werk van ‘Groningen Werkt Slim’ (https://groningenwerktslim.nl/) en ‘Groningen Stroomt door’ (https://gemeente.groningen.nl/netcongestie-oplossingen-voor-bedrijven), vraagt inzet van de directies Stadsbeheer, Economische Zaken, Veiligheid en Maatschappelijke Ontwikkeling en afstemming met de gebiedsteams.
Dit vraagt om een integrale aanpak om tot uitvoering van beleid en ambities te komen, bestaande uit:
1. Een meerjarig uitvoeringsprogramma herstructurering bedrijventerreinen (voor tenminste twee raadsperiodes), mede gebaseerd op een inventarisatie van al lopende trajecten, processen en projecten;
2. Een opzet voor en invulling van de benodigde organisatie voor uitvoering van het uitvoeringsprogramma;
3. Een financiële paragraaf (kostenraming uren, meerjarige investeringsraming, externe inzet en benodigde onderzoeken).
Hier kom je te werken
Je valt tijdelijk onder de project management pool. De directeur beleid van de directie Stadsontwikkeling is de ambtelijk opdrachtgever. Een ambtelijke stuurgroep wordt bemenst vanuit de diverse programma's.
Functie-eisen
Jij bent een expert in het realiseren van vooruitgang binnen complexe ruimtelijk-economische opgaven en weet multidisciplinaire teams feilloos aan te sturen.
- wo-werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met proces-, project- en organisatiemanagement.
- Bewezen ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering in het ruimtelijke en economische domein.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Sterke focus op samenwerking tussen diverse stakeholders en gebiedsteams.
Voor deze tijdelijke rol zoeken we een ‘Procesregisseur’, die zorgt dat niet alleen de gevraagde producten worden gemaakt en de organisatie wordt gevormd, maar ook de integrale aanpak alvast in gang zet door partijen te verbinden, draagvlak te creëren en de praktische voorbereiding te doen voordat de uitvoering start.
Uiteraard doe je deze klus niet alleen, maar staat er een team van specialisten klaar voor het inhoudelijke werk.
Wat breng je in?
- wo-werk- en denkniveau;
- ruime ervaring met proces-, project- en organisatiemanagement;
- ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering binnen het ruimtelijke en economische domein, complexe vraagstukken en verschillende belangen;
- een kritische en constructieve houding: je durft te (be)vragen en te confronteren, maar altijd met oog voor samenwerking;
- ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams:
- je communiceert makkelijk, bent proactief, zichtbaar en benaderbaar en weet mensen te enthousiasmeren en bij de les te houden, maar kan ook functioneel boos worden wanneer dat nodig is;
- je neemt initiatief en pakt je verantwoordelijkheid als Procesregisseur;
- je bent stressbestendig en zorgvuldig.
Competenties
Je hebt een kritische maar constructieve houding en durft te confronteren vanuit een focus op samenwerking. Je bent communicatief sterk, proactief, zichtbaar en benaderbaar. Je weet mensen te enthousiasmeren en bij de les te houden, maar kunt indien nodig ook functioneel boos worden. Als Procesregisseur neem je initiatief, pak je verantwoordelijkheid en werk je zorgvuldig en stressbestendig aan de praktische voorbereiding van de uitvoering.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal met een maximum van €7740 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Annemiek Lukas
annemiek.lukas@yacht.nl
06-10349600
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemiek Lukas
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
